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试用期员工离职申请报告

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在撰写报告时,要根据报告的目的和受众,确定报告的长度和格式。试用期员工离职申请报告怎样写才正确?接下来给大家整理试用期员工离职申请报告,希望对大家有所帮助。

试用期员工离职申请报告篇1

辞职报告正文是辞职报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

试用期员工离职申请报告篇2

尊敬的李总:

您好!

很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事/zl情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请__和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。

此致

敬礼

申请人:___

__年__月__

试用期员工离职申请报告篇3

敬爱的__领导:

自20__年6月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的`一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为我个人的原历,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:__

20__年__月__日

试用期员工离职申请报告篇4

尊敬的学校领导:

首先,在贵学校工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。感谢领导对我的信任,给我机会来学校工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望学校领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(139________________)。并希望能保持联络,

希望学校领导能理解,并批准我的辞职请求

祝学校前程似锦,生蒸蒸日上。

申请人:

日期:

试用期员工离职申请报告篇5

尊敬的__:

您好!

我是公司新来的__员工,在市场部门实习,我于今年__月毕业于__大学,学的是营销专业,在毕业后被学校分配到了现在的公司上班。他们都说大学毕业后的第一份工作要选好,然后再一路坚持下去。而我本不应该辜负公司领导给我进__公司的学习和工作的机会,好好通过试用期,然后努力转正,为公司效力。但是我现在却在试用期期间就提出了辞职报告,我感到很愧疚和抱歉,但考虑到我未来的发展,我又不得不提出来,请领导谅解并批准。

我辞职并不是因为公司不好或者公司同事不好,公司是一个很有发展且福利待遇都很好的大公司。公司同事虽然我没有认识很多,但和我接触过的对我都很好,起初我还怕我融不进集体,但自从我进公司后,我发现是我想多了。因为公司同事对我都很热情,特别是市场部的同事,很多我不懂的他们也都乐意教给我。即使工作上犯了错,他们也不是一昧的责备我,而是耐心的告诉我去怎么改正。包括我生活里,他们也都很关照我,会在我下班后,问我要不要一起去吃饭,会在我感冒咳嗽的时候,细心的为泡一杯开水。这些种种都让我感受到的公司里就像个大家庭的氛围,大家在工作上也都很努力,都是用积极向上的态度来对待每一天的,所以这是我来公司感触最大的一点,我很感谢同事们给我传播了这种正能量的生活态度。在以后生活的`低潮里,我也会想起在公司的这些日子,想起公司的乐观的小伙伴们,然后继续重新振作起来,继续奋斗!

我想告诉领导的是,我辞职的主要原因是因为我不够热爱这一行。虽然这份工作和我所学的专业很对口,但是其实当初选这个专业也并非是因为我喜欢,而是我家里人觉得很好,就为我做主选了这个专业。在进入大学后,我就感受到我真的一点也不喜欢这个专业,可能是我的逆反心理,也可能是我内向的性格,所以从那个时候起,我就对市场营销这个专业产生了点排斥。导致我现在在工作上,也是提不上兴趣来。

我想的是我应该跟从我的内心走,去选择我喜欢的热爱的一行去做下去。因为我觉得我如果的确是对这一行提不起一点点兴趣的话,我在工作上就不会有进取心,也没有动力,所以我不想耽误自己的时间,也不想白拿着公司发的工资,也没能为公司做出点业绩。

我已经考虑的很清楚,我对为来的规划也已经有了一个明确的目标,那就是去从事服装设计的行业,因为那是我从小的一个梦想和热爱。希望领导能够让我去追逐我的梦想。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年__月__日

试用期员工离职申请报告篇6

尊敬的领导:

您好!

我是销售部门的__,来到公司工作已经一个多月了,还在试用期内,但是感觉自己还是不合适这份工作,特向领导提出辞职的申请,还望批准。

我之前学习的并不是营销的专业,但是我还是想锻炼下自己,看自己合不合适销售的工作,所以当有这个机会,即使我心存疑虑觉得自己并不是能做得特别的好,但是我还是来了公司,做一名销售,我们主要负责的业务是推销我们公司的公寓,租给上班的人,而我们销售要做的就是找客户,或者客户主动联系我们的时候,带客户去看公寓房,促进他们入住,达成这个销售单。

刚开始的时候,有同事带着我,了解我们的公寓房,知道怎么签合同,使用哪些销售技巧,让客户尽快的入住,之后便是分配给到我一个账号,让我在租房的.一些网站上投放广告,吸引客户联系我们,然后带他们去看房,或者我们自己去利用一切的渠道去找客户,像街上的宣传单发放,商务办公区的大幅广告牌的树立,和摆小摊位,等等。

在这个工作当中我学会了很多,也懂得了一些销售的技巧,和租房的一些知识,但是我还是觉得我不是太合适这份工作,一个多月的时间,我没有成交一单,和客户的沟通,也不是很顺利,很多时候带客户看房了,客户也觉得很满意,但是都很难第一时间就签合同或者定意向,而且再次电联,又是不喜欢了,或者已经看中其他的房子了,也问过老同事,他们说我的经验不足,而且在沟通的时候,没有让客户下定决心,不然走了之后再挽回是比较难的。

虽然我也很努力的去做了,但总感觉自己并不是一块做销售的料,沟通的问题,还有主动性都不是太够,虽然也会找客户,但是并没有那么的积极,而且有时候和同事撞到一个客户,经常都是让了,而不是很主动的去找客户。而且我之前也没学过营销的知识,所以这一个多月的工作我做的很辛苦,我是会计专业的,这次的体验也是让我知道,我还是比较合适做会计的工作,而非销售,真的很抱歉辜负了公司的培养和信任,不过现在也还是试用期,所以我离职也是不会影响到公司太多,也希望领导能够理解,同意我的离职申请,这次的经历也是让我更加的认清了我自己,了解我自己更合适什么样的工作。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年x月x日

试用期员工离职申请报告篇7

尊敬的李总:

您好!

很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶,或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。多日的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请__和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

ps:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日

试用期员工离职申请报告篇8

劳动者一定要保留好书面的劳动合同。因为劳动合同中,就双方权利和义务约定的非常详尽,一旦发生纠纷,劳动合同便是劳动者手中的“尚方宝剑”,可以作为证据证明劳动者的主张,能避免“口说无凭”的不利局面。

根据法律规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。也就是说,劳动者和用人单位首先要签订书面劳动合同,然后在合同中约定有试用期的,这个试用期才会生效。假如双方仅是口头约定试用期多久,将视为没有试用期,劳动者是无法主张提前三日辞职的。

假如劳动者拿不出书面劳动合同,便会给自己带来很大的法律风险,届时用人单位很有可能提出双方不存在试用期、劳动者是违法解除劳动合同的观点。

试用期员工离职申请报告篇9

尊敬的主任:

您好!

在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。

固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

三个月中,我一直履行自己定下的诺言:烟草营销的基石是服务,服务的本质要用心。在推销产品之前,首先把自己推销出去。工作之中,不管遇到多么刁蛮的客户,不管客户面对自己发了多少牢骚,诉说了多少抱怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对商户工作的时候,都要始终保持快乐访销,始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题,不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰,坚信只要我有热情,只要我释放自己的热量,即使这块坚冰再大再硬,我都有能力把它融化掉。于是,我拿出百分之百的热情,一改大学里学生干部的严肃表情,换上微笑,尽力满足客户的每一条要求,用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花,为了果实,都会选择凋谢。今天,在我凋落成泥的时候,我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任,听到了许多商户赞扬的声音,也和商户们都成为了好朋友。

但我在得到这些快乐和幸福的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件,也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。

我曾坦言,作为新加入烟草队伍的新生力量,我们就会融入烟草企业潮流,认同烟草企业文化,遵循烟草企业规范,树立烟草企业理念,培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今,我仍有这样的信念,仍然相信烟草是一本千年的书籍,________着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业,也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是,再好的机会,如果不适合,于双方来说,都不是最好的选择。

真心希望领导可以批准我请辞的要求!

试用期员工离职申请报告篇10

尊敬的__:

您好!

很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请__和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

此致

敬礼!

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