销售主管辞职报告
尊敬的公司领导：
从20__年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
尊敬的酒店领导：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的.作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
尊敬的领导：
自从进入____公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!
一直以来都以为能在____公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种.种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在____的日子，在____公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
甲方：
乙方：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立合同本。
第一条聘任及工作范围
(一)甲方依照合同条款聘任乙方为销售总监。
(二)工作责任及义务范围
一、基本职责：
1.执行董事长决议，主持全面工作，决定组织体制和编制。
2.制定和实施公司的、财务预算、利润分配及各项制度等。
3.在董事长授权范围内，以公司代表的身份制定和签署协议、合同、合约等事宜。
4.建立高效的组织和工作体制，决定高级人员的任免、报酬、奖惩。
5.决定对成绩显著的员工予以降职、调资和晋级，对违纪员工的处分和辞退。
6.监督和健全财务管理，搞好开源节流，保证现有资产的保值和增值
7.建立企业文化，灌输经营理念，创造一只“观念统一，能打硬仗”的精英团队
8.组织实施公司的新上项目，收集市场信息，参与产品设计，代表公司组织相关人员，启动市场商战
9.具体主管业务部、促销部、培训部、市场部、人事部，(不包括财务部，生产部，物流部)做到对客户反应越来越快.
二、业务职责
1.制定公司的营销战略、市场定位、价格定位、销售模式和方法
2.负责重大促销活动的总体指挥和现场指导
3.对公司的营销计划、业务进行审查，及时调整营销策略，确保公司的营销目标和计划
4.根据市场及理论加实际情况制定各种营销价格和策略
5.重大营销合同的谈判、修订、签订
6.主持制定、修订个部门主管的工作程序和公司的，经董事会批准施行
7.制定所有营销、业务人员的专业培训计划并协助培训部实施
8.建立公司的组织、细节市场，建立、拓展调整营销网络
9.负责下达年度的工作目标和市场营销预算，并随时监督和有效控制
10.不定期拜访重点大客户，及时了解和处理重点大客户的投诉和问题
11.代表公司与政府部门的联络
三、管理职责
1.组织建设、确立组织结构、发现岗位设置不合理时及时指出和调整，并通知人力资源部
2.招聘或任免：
A用人需求①提出直接下级岗位的用人需求，并编写和任职资格，提交确认
②确认直接下级岗位的用人需求(含岗位职责和任职资格)B面试①对直接下级的面试
②对直接下属的直接下属的岗位复试，并确定
③参与面试公司的重要人员(主管级以上的面试)
C有权对不合格的员工进行处理，并提交给人力资源部
3.培训
①对直接下级提出的培训计划和确认
②确认下级提出的培训计划，提交人力资源部
4.绩效考评
提出下级的绩效考评原则并进行考评，将重要数据提交给上级
5.沟通与命令
①汇总工作，报告上级，并将上级信息传达直接下级
②确定书面式工作通报制度，并对书面报表考核、评估、监督、指正③将公司的政策、原则、策略、方法等命令下级落实，实施并监督
6.激励方法与制度
确立所有销售业务人员的激励方法与制度，并快速，准确地实施
7.经费审核与控制
①依据财务制度，审批下级部门的各项花费，并签字确认
②监督并控制下级部门的费用支出
8.
定期将自己的各项工作及下级部门工作向上级报告
9.领导能力
①指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作
②有办法提升下级的工作效果和工作效率
③能为下级描绘公司的战略意图和远大前景制定日期：年月日
任职人(签字)：
法人代表(签字)：
第二条基本工资及提成
(一)乙方基本底薪为20__元，津贴为1000，补助为1000，合计4000元由甲方于次月15日发放;三个月后，乙方基本底薪降为1320元，津贴降为500，补助降为500，合计2320元由甲方于次月15日发放。
(二)乙方每月提成工资为乙方业务范围内每月销售回款总额的1%，公司总销售额回款的1%，由甲方于次月15日发放.
第三条业务及其他费用
(一)乙方所有业务方面的费用均可实报实销，包括车费、出差费、应酬费、回扣费、礼品费、公关费等，可每周报销1到2次.
(二)乙方所有职责方面费用均可实报实销，包括员工培训费、激励员工费用。奖励金钱费用、促销物品费用，办公文具费用等.
第四条工作时间及公假
(一)乙方的正常工作时间为8小时，每周工作不超过48个小时，可以依据业务要求调整工作时间
(二)乙方有权享受国家规定的节假日以及婚假、丧假、有薪假期，甲方如要求乙方在法定假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费用
(三)乙方在生病时，经甲方认可，可享受1到2天的有薪假期
第五条工作环境和住宿环境
甲方须为乙方免费提供符合国家要求的安全、卫生、合理的工作环境和住宿环境，否则，乙方有权拒绝工作或终止合同
第六条津贴和奖励
根据公司的津贴和奖励制度确定
第七条解除合同
(一)符合下列情况，甲方可以解除合同
1.乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期后，不能够从事工作的
2.乙方严重违反公司制度的
3.乙方因触犯国家法规，(情节严重并造成严重后果的与公司无关)。
(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同
1.甲方不按合同规定制度支付乙方劳动报酬的
2.甲方不履行劳动合同或违反国家法规，侵害乙方合法利益的
(三)任何一方解除劳动合同，一般情况下，经提前通知对方，并做交接工作和移交业务
第八条合同的实施
(一)本合同一经双方鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容
(二)合同有效期为220__年-月-日，合同期满，如双方无异议本合同自行延长
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各一份
甲方(签字)乙方(签字)
年月日
卖方(甲方)
买方(乙方)
根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，双方协商一致，签订本合同
第一条甲方应按下表要求向乙方提供烟酒:
总金额:___________。
第二条质量要求:甲方销售的商品必须符合国家和行业标准。
第三条验收方式:乙方向甲方全额支付货款，甲方按第一表所列要求支付货款。
第四条违约责任:甲方未能按时交货的，每延期一天，甲方应向乙方支付总价款的1%作为违约金。甲方不履行合同的，应向乙方支付两次定金，乙方不履行合同的，无权要求返还定金。
第五条争议解决:因执行本合同发生争议或纠纷时，甲乙双方应自行协商或提交有关部门调解解决。结算不成的，适用下列第(1)项。
(一)向仲裁委员会申请仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。
第六条其他约定事项:甲方供应的酒不得假冒。如果发现假酒是甲方提供的，由此造成的一切损失由甲方承担..
第七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。在合同执行过程中，如有未尽事宜。甲乙双方协商制定补充章程，补充章程与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字)和乙方(签字)在____________________________________日。
销售合同第2条合同号
甲方:小区乙方:明诺水暖店
一、乙方安装的产品及质量要求:
1.乙方安装的品牌散热器必须符合国家相关规定。2.乙方不得擅自改变出售给甲方的散热器的外观尺寸和型号..
2.甲乙双方安装散热器的责任:1。散热器质量问题造成的经济损失由乙方承担..2.乙方销售的散热器免费保修三年。
3.在保修期内，如果散热器和附件有质量问题，乙方应随时维修，以确保甲方的供暖安全。4.因甲方人为原因造成的损失不在保修范围内，由甲方承担..
三.产品、型号、外观和价格:
四.付款条件:
付款将分两次进行。合同签订后，预付总费用的40%，余款安装后一次性付清。本合同自签署之日起生效。
甲方签字:乙方签字:
20年，月和日
销售合同第3条承包商:
供应商:_______地址:_______市________街
法定代表人:___________________。
需方:________地址:_______市________街
法定代表人:___________________。
经供需双方协商同意，由供方组织生产，需方负责采购以下商品。为确保严格执行谈判条款，特签订本合同，以供双方共同遵守。
1.本合同的总产值、具体产品名称、规格、分期分批交货计划。
供方应按合同要求组织生产，按质按量按时交货；买方还应根据合同要求按时、按量收到货物，并及时付款，而不影响供应商的生产。
2.产品的质量标准和数量。
优先供方检验，需方配合抽样检验。如有异议，抽样检验记录应由双方书面签字备查。生产中因质量和质保期引起的问题由供应商负责，交货后因保管不当引起的'问题由买方负责。
(1)产品交付前，供应商应严格检查，并附上批准证书和装箱单以表明其责任。
(2)抽样检验。如有不符，与调换、选择、降价有关的损失由供方承担，并接受处罚。
3.产品价格法规。
根据国家有关价格政策。根据上级物价部门规定的价格，详见附表。对于子产品、缺陷产品和低于标准的产品，解决方案应以合理性和质量为基础。
4.产品交付结算。
产品采用配送系统。供应商应将货物交付至买方指定的仓库，运费由买方承担。验收入库签字后，买方应立即在会计单位付款。
5.包装规定。
(1)产品包装应符合现行包装标准，以保证货物储运安全为前提，以符合运输法规要求为标准。
(2)如果包装不当，运输过程中造成的损失由供应商承担。
(3)如果包装完整、原件数量少或规格品种不一致，供应商应在买方询问后解决问题。
6.处罚。
(1)如供方无故延期交货或提供的产品品种、规格、质量与合同不符，导致交货时间延误，需方应每天支付延期付款总额__%的违约金(可由双方约定)
(2)未经双方同意，改变产品的数量、质量、品种、规格，包装不符合合同规定的标准，影响买方销售的，对供应商罚款__%。
(3)计划不周、安排不当或无正当理由延迟收付，影响供方资金使用的，向买方索赔____%的罚款。
(4)如果买方中途退货，应向供应商支付退货总价值__%的违约金。违约金和其他损害赔偿的金额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时应当预见的因违约可能造成的损失。违约金过高或者过低的，当事人可以要求相关机构进行适当调整。
7.补充规定。
(1)因自然灾害或国家政策法律变化导致合同无法履行的，应在15日内通知对方。本合同由双方协商解决、变更或解除。
(2)双方于____________________________________________________________________________本合同一式两份，供需双方各执一份，并抄送相关部门若干份。
(3)本合同条款未尽事宜，由双方协商修订。执行中如有争议，应报仲裁机关解决。
供应商:_________________________________________________________________________。
(盖章)_________________________(盖章)___________________________。
法定代表人:___________________________________________。
合同一览表
合同号:___
合同签署日期_______________________________________________________________________________
销售合同第4条
一、什么情况下可以解除房屋买卖合同
结合审判实践，商品房销售合同解除的原因可归纳如下:
1.协议的解除；
2.根本违约；
3.性能延迟；
4.法律规定的其他情形。
具体来说，解释清楚地列出了后三个原因的规定。
根本违约:商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人，将房屋抵押给第三人的；商品房买卖合同订立后，出卖人将该房屋出售给第三人的；故意隐瞒未取得商品房预售许可证的事实或者提供虚假商品房预售许可证的；故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实；故意隐瞒所售房屋已卖给第三方或房屋已被拆迁补偿的事实；房屋主体结构质量不合格；房屋质量问题严重影响居住的正常使用。
迟延履行:出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内不履行的；房屋权属登记期限超过一年的，因出卖人的原因，买受人无法办理房屋权属登记。其他浮雕情况:面积误差比绝对值超过3%；商品房买卖合同约定买受人以担保贷款方式付款，因一方原因未能订立商品房担保贷款合同，导致商品房买卖合同无法继续履行的。
二、如何解除房屋买卖合同
司法解释主要从实质上规定了取消商品房买卖的原因，取消程序应按我国合同法的规定办理。我国《合同法》第九十六条第一款规定:“你方主张解除合同的，应当通知对方。通知到达另一方时，合同终止。”该项立即规定“对方当事人不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”
可见，行使商品房买卖合同解除权的一方应当履行告知程序。没有通知的，法院应行使解释权，要求主张终止的一方及时通知对方终止。问题是通知已经送达，但是一旦对方提出异议，主张解除合同的通知人处于不确定状态，必须由法院判决。作为法院，在解除商品房买卖合同的诉讼实践中，应当围绕上述司法解释所列举的情形，审查解除合同的理由是否有效，以确认解除商品房买卖合同的效力。
销售合同第5条卖方:
签署时间:
买方:
签名时间:
第一条家具的名称、数量和价格
第二条质量标准:
第三条家具保修期为个月。保修期内如有家具质量问题，卖方应在天内修复或更换。修理不好或者不能更换的，应当退回。
第四条提供定制家具图纸的方法和要求:
第五条交付时间:
第六条交付(交付)方式和地点:
第七条运输方式和费用负担:
第八条检验标准、方法和提出异议的明确期限:
第九条支付方式和期限:
第十条违约责任:
第十一条合同争议的解决:因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；也可以由相关部门调解；协商或者调解不成的，按照下列方式解决:
(一)提交仲裁委员会仲裁；
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条其他约定事项:
甲方:
乙方:
日期:
尊敬的领导：
您好！
当我写下这份辞职报告的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日无所事事，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次之行是失败的，不过我还是相信世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。我还是感谢这段缘分，而且我对依旧恋恋不舍。我开心地来，理应开心地走。
对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为，为关心我的人。以后有机会我会来的，更会回来入住的。
最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。
此致
敬礼！
辞职人：
各位领导：
本人____于今日愿辞去主管一职。具体原因烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人20____年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。这段青春是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与____共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，希望能无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
此致
敬礼!
辞职人：______
__年__月__日
尊敬的公司领导：
您好!
我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我决定离开公司了，很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在终于有了结果，那就是我要离开公司，我无法说服我自己继续留在公司了。
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来____房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。
我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后贡献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的!
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到已经x年有余了，在这x年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位的同仁。在我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为餐饮美食街的升级推出，再到4月改为重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
辞职人：x
