人力资源个人简历怎么写
现在的“人事”一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工作人员，现流程称作HR。应聘人事的简历怎么写呢?下面就是小编给大家带来的人力资源万能个人简历怎么写，希望能帮助到大家!
人力资源个人简历一
姓 名： 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 162 cm kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、文秘/文员、行政专员/助理：
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州沙驰皮具有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 高级行政人事专员
工作描述： 1、根据各部门人员需求，组织招聘的甄选和配置工作。
2、适当处理员工关系，解决临时问题，减少劳资纠纷。
3、依据国家和地方的劳动法律法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、社保参/停保、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理，完善人事管理。
4、倡导和谐企业文化，有效开展企业文化活动，建立良好的员工关系。
5、负责办理公司劳动保障年审。
6、负责网络管理、食堂、清洁、车辆的管理，做好行政保障工作，降低总务成本。
离职原因：
公司名称： 高砂香料(广州)有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-02
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员并参加初试筛选;安排新员工办理入职手续;
2、负责办理劳动用工，接纳和转移社保、缴纳公积金等相关手续;
3、制定考勤制度，统计月度考勤，计算员工薪资;
4、管理各种人事资料，跟进员工新签或续签劳动合同;及时更新人事档案;
5、定期对新员工进行培训，根据各部门提交培训需求，制定公司年度培训计划;
6、时刻关注国家法律法规，收集信息，向上级汇报;
7、办理企业劳动保障年检(企业已获得08年A级劳动用工企业称号);
8、兼任总经理助理,安排出差、会议等事项
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科 毕业日期： 2007-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 广东技术师范学院 人力资源管理 学士
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉电脑操作，掌握OFFICE办公软件，打字速度达到80个/分，擅长公文写作; 个性开朗，坚强，接人待物乐观热情，适应能力强，主动求学
详细个人自传
1、 获得导游资格证及汽车驾驶证
2、《劳动合同法》结业证书,《广东省劳动保障法制培训》证书
3、 永和经济区政府先进个人奖
4、 参加公司组织改善报告大会获得优秀奖
人力资源个人简历二
目前所在： 番禺区 年 龄： 25
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利专员/助理：，人事专员：，人事助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,番禺区,
工作经历
广州市___餐饮管理有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、薪酬的核算与分析;
2、福利手续办理及缴纳(包括社保、商业保险等);
3、员工关系管理，定期与门店员工进行沟通;
4、根据公司用人需求，通过网站、现场招聘等渠道进行招聘工作;
5、证照年审及保管;
6、组织公司的会议及活动，并参与内刊编辑;
7、人事制度的修订及行政发文。
离职原因： 个人原因
广州__机械有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2009-06
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 劳资管理
工作描述： 1、办理员工入职/离职/晋升等手续;
2、与员工签定劳动合同，建立人事档案;
3、管理员工考勤(加班、事假、年假等);
4、计算员工工资(包括车间计件工资);
5、办理劳动用工备案、社保及住房公积金;
6、公司各类证照办理及年检;
7、国内30多个办事处的人事管理;
8、办理劳动保障年审、残疾人就业年审、特殊工种证件年审;
9、协助主管制定、修改相关人事制度;
10、协助部门招聘/绩效/培训等工作的进行。
离职原因： 公司搬迁
广州市__装饰有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-03
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 前台文员
工作描述： 1、负责接听来电、接待来访客人;
2、收发文件及E-MAIL;
3、文具、打印耗材的采购及领用;
4、员工考勤;
5、打印机和复印机等设备保养;
6、后勤采购及宿舍管理。
离职原因： 寻求发展
教育背景
毕业院校： 广州大学继续教育学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-01
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 电脑财会
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 化州市成人中专学校 电脑财会 毕业证书 -
2006-03 2009-01 广州大学继续教育学院 工商企业管理 毕业证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人文字功底扎实，熟悉Word、excel、ppt等办公软件，能承受工作压力，有独立开展工作的能力，擅于沟通，有良好的职业操守和保密意识。 从事人事行政工作已有六年，对企业内部的人力资源管理各模块也有一定的了解与认识，熟悉广州市地方政策及新劳动合同法，了解证照、社保、住房公积金的办理程序。
人力资源个人简历三
姓 名： 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 168 cm 68 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事、行政主管、行政经理/主任/主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳
工作经历： 公司名称： 增城家__电器有限公司起止年月：2009-09 ～
公司性质： 私营企业所属行业：物资供销
担任职务： 人事主管
工作描述： 1、负责公司招聘工作的计划安排与开展实施，通过多种渠道招聘满足人员需求。
2、公司培训活动的组织与安排，包括员工手册的修订、入职培训等课程的编写，培训课
程的讲座实施。
3、各种行政公文写作、制度修订等文字、制度管理类工作。
4、人力资源档案管理。
5、企业文化建设，企业文化活动组织安排、企业报编辑工作等。
离职原因：
公司名称： __纺织集团有限公司起止年月：2006-07 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 总裁秘书兼行政副部长
工作描述： 1、集团行政部日常事务，包括会议安排、办公用品采购、车辆调度、参观来访接待等。
2、企业文化建设，负责集团报刊编辑;参与组织并主持集团文艺晚会，公司宣传栏安排。
3、总裁办相关事务，协助总裁进行行政事务管理，包括总裁办公会议安排、会议纪要及后期会议决议进程跟进;出差行程安排、总裁办文件整理控制、资料搜集、公文写作;部分来访贵宾的接待;总裁办与集团各中心部门协调工作等。
4、主持团委工作，负责集团团委活动计划安排及开展;配合公司党委及工会工作的安排。
5、参与集团管理制度汇编及制度执行、监督与追踪落实;活动的策划、组织和实施。
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 石家庄职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-07-01
所学专业： 金融与保险 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2007-09 2007-10 时代光华 个人商务管理
2008-03 2008-04 新思维企业教育培训中心 中层主管六项修炼
语言能力
外 语： 英语 较差
国语水平： 良好 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
人力资源招聘及培训工作;
熟悉中级秘书事务，总体协调总裁办公会议工作及总裁办日常事务;
行政部日常管理及会议管理安排，内部管理制度汇编及执行，大型活动的组织与开展。
详细个人自传
本人一直从事行政人事管理、秘书、企业文化建设类工作。对工作热情、认真负责，有很好的执行力。良好的适应能力和积极主动的心态使我在工作能保持工作的主动性，对领导分配的任务能按时保质完成。能与各部门同事相互配合，相处融洽，具备一定组织协调能力并能独立开展工作。希望能给我一个锻炼自己和为贵公司效劳的机会。谢谢!
人力资源个人简历四
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广东裕通创业投资集团有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事经理
工作描述： 1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;
2. 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;
3. 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;
4. 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;
5. 负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;
6. 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;
7. 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;
8. 负责员工培训计划的制定和实施;
9. 各项日常人力资源工作的管理;
10. 与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作;
11. 贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。
离职原因： 在职
广东省华师粤海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 人事\招聘主管
工作描述： 1. 重点负责招聘, 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作;主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充, 保证各种用工渠道的通畅;
2. 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;
3. 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;
4. 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续;
5. 与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;
6. 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象;
7. 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;
8. 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;
离职原因：
广州市(珠江投资有限公司)东方夏湾拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1、协助经理负责酒店各项筹备工作;
2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。
3、迎接酒店开业，制定招聘计划，大量招收定向培训及实习人员，保证各种用工渠道的通畅。
4、完成人事工作的各项分析任务。
5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作
6、 协助培训部的工作。
7、经常巡视员工区域，对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。
8、完成上级指派的其他工作任务。
离职原因： 寻求发展
广东省东莞市樟木头镇广开花园酒店 (实习) 起止年月：2002-12 ～ 2004-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 人力资源主任
工作描述： 1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;
2.检查、督导公司各项人事政策制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策;
3、维持办公室的正常工作秩序，督促本部门员工秉公办事，严守秘密，遵守纪律;
4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;
5、熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作;
6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;
7、负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续;
8、与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;
9、监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象;
10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;
离职原因： 寻求更好发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州华南师范学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业证 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 英语
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-07 2008-07 广州华南师范大学 行政管理 毕业证 -
2007-08 2008-05 广州愿达英语培训中心 英语 结业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 流利的听说能力
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一、4年以上酒店行业，2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。
二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。
三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;
四、具有较强的学习能力和服务意识; 积极主动、勇于承担
人力资源个人简历五
姓名：
目前所在： 荔湾区 年 龄： 23 岁
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 43 kg
人才测评： 未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：人事助理，文秘/文员：
工作年限： 5 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司 起止年月：2009-09-21 ～ 2010-07-02
公司性质： 民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 人事助理
工作描述： 负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等
离职原因：
广东浪比时服装有限公司 起止年月：2008-12-15 ～ 2009-08-03
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人事行政文员
工作描述： 负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作
离职原因：
满堂红(广州)置业有限公司 起止年月：2006-07-03 ～ 2008-11-21
公司性质： 中外合资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事专员
工作描述： 负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司 起止年月：2005-04-11 ～ 2006-07-03
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 客服及行政文员
工作描述： 负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-12-01
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-03-01 - 广州大学 国际经济与贸易 - -
2009-12-01 - 广州大学 国际经济与贸易 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
