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人力资源个人简历怎么写

| 倩仪

现在的“人事”一词常指人力资源管理术语,包含两层意思,一是指人事工作,二是指人事工作人员,现流程称作HR。应聘人事的简历怎么写呢?下面就是小编给大家带来的人力资源万能个人简历怎么写,希望能帮助到大家!

人力资源个人简历怎么写

人力资源个人简历一

姓  名: 国  籍: 中国

目前住地: 广州 民  族: 汉族

户 籍 地: 广州 身高体重: 162 cm  kg

婚姻状况: 未婚 年  龄: 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事专员:人事专员、文秘/文员、行政专员/助理:

工作年限: 2 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

工作经历: 公司名称: 广州沙驰皮具有限公司起止年月:2009-05 ~ 2010-01

公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具

担任职务: 高级行政人事专员

工作描述: 1、根据各部门人员需求,组织招聘的甄选和配置工作。

2、适当处理员工关系,解决临时问题,减少劳资纠纷。

3、依据国家和地方的劳动法律法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、社保参/停保、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理,完善人事管理。

4、倡导和谐企业文化,有效开展企业文化活动,建立良好的员工关系。

5、负责办理公司劳动保障年审。

6、负责网络管理、食堂、清洁、车辆的管理,做好行政保障工作,降低总务成本。

离职原因:

公司名称: 高砂香料(广州)有限公司起止年月:2007-06 ~ 2009-02

公司性质: 外商独资所属行业:

担任职务: 人事专员

工作描述: 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员并参加初试筛选;安排新员工办理入职手续;

2、负责办理劳动用工,接纳和转移社保、缴纳公积金等相关手续;

3、制定考勤制度,统计月度考勤,计算员工薪资;

4、管理各种人事资料,跟进员工新签或续签劳动合同;及时更新人事档案;

5、定期对新员工进行培训,根据各部门提交培训需求,制定公司年度培训计划;

6、时刻关注国家法律法规,收集信息,向上级汇报;

7、办理企业劳动保障年检(企业已获得08年A级劳动用工企业称号);

8、兼任总经理助理,安排出差、会议等事项

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广东技术师范学院

最高学历: 本科 毕业日期: 2007-07-01

所学专业: 人力资源管理 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-07 广东技术师范学院 人力资源管理 学士

语言能力

外  语: 英语 良好

国语水平: 精通 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

熟悉电脑操作,掌握OFFICE办公软件,打字速度达到80个/分,擅长公文写作; 个性开朗,坚强,接人待物乐观热情,适应能力强,主动求学

详细个人自传

1、 获得导游资格证及汽车驾驶证

2、《劳动合同法》结业证书,《广东省劳动保障法制培训》证书

3、 永和经济区政府先进个人奖

4、 参加公司组织改善报告大会获得优秀奖

人力资源个人简历二

目前所在: 番禺区 年  龄: 25

户口所在: 茂名 国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 160 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 45 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 薪资福利专员/助理:,人事专员:,人事助理:

工作年限: 6 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,番禺区,

工作经历

广州市___餐饮管理有限公司   起止年月:2009-08 ~ 2011-02

公司性质: 私营企业  所属行业:餐饮业

担任职位: 人事专员

工作描述: 1、薪酬的核算与分析;

2、福利手续办理及缴纳(包括社保、商业保险等);

3、员工关系管理,定期与门店员工进行沟通;

4、根据公司用人需求,通过网站、现场招聘等渠道进行招聘工作;

5、证照年审及保管;

6、组织公司的会议及活动,并参与内刊编辑;

7、人事制度的修订及行政发文。

离职原因: 个人原因

广州__机械有限公司   起止年月:2006-03 ~ 2009-06

公司性质: 中外合资  所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位: 劳资管理

工作描述: 1、办理员工入职/离职/晋升等手续;

2、与员工签定劳动合同,建立人事档案;

3、管理员工考勤(加班、事假、年假等);

4、计算员工工资(包括车间计件工资);

5、办理劳动用工备案、社保及住房公积金;

6、公司各类证照办理及年检;

7、国内30多个办事处的人事管理;

8、办理劳动保障年审、残疾人就业年审、特殊工种证件年审;

9、协助主管制定、修改相关人事制度;

10、协助部门招聘/绩效/培训等工作的进行。

离职原因: 公司搬迁

广州市__装饰有限公司   起止年月:2004-07 ~ 2006-03

公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

担任职位: 前台文员

工作描述: 1、负责接听来电、接待来访客人;

2、收发文件及E-MAIL;

3、文具、打印耗材的采购及领用;

4、员工考勤;

5、打印机和复印机等设备保养;

6、后勤采购及宿舍管理。

离职原因: 寻求发展

教育背景

毕业院校: 广州大学继续教育学院

最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2009-01

专 业 一: 工商企业管理 专 业 二: 电脑财会

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2002-09 2005-07 化州市成人中专学校 电脑财会 毕业证书 -

2006-03 2009-01 广州大学继续教育学院 工商企业管理 毕业证书 -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

本人文字功底扎实,熟悉Word、excel、ppt等办公软件,能承受工作压力,有独立开展工作的能力,擅于沟通,有良好的职业操守和保密意识。 从事人事行政工作已有六年,对企业内部的人力资源管理各模块也有一定的了解与认识,熟悉广州市地方政策及新劳动合同法,了解证照、社保、住房公积金的办理程序。

人力资源个人简历三

姓  名: 国  籍: 中国

目前住地: 广州 民  族: 汉族

户 籍 地: 湖北 身高体重: 168 cm 68 kg

婚姻状况: 未婚 年  龄: 26 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源经理/主管:人事、行政主管、行政经理/主任/主管、总裁助理/总经理助理:总经理助理

工作年限: 4 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 深圳

工作经历: 公司名称: 增城家__电器有限公司起止年月:2009-09 ~

公司性质: 私营企业所属行业:物资供销

担任职务: 人事主管

工作描述: 1、负责公司招聘工作的计划安排与开展实施,通过多种渠道招聘满足人员需求。

2、公司培训活动的组织与安排,包括员工手册的修订、入职培训等课程的编写,培训课

程的讲座实施。

3、各种行政公文写作、制度修订等文字、制度管理类工作。

4、人力资源档案管理。

5、企业文化建设,企业文化活动组织安排、企业报编辑工作等。

离职原因:

公司名称: __纺织集团有限公司起止年月:2006-07 ~ 2009-06

公司性质: 民营企业所属行业:纺织,服装

担任职务: 总裁秘书兼行政副部长

工作描述: 1、集团行政部日常事务,包括会议安排、办公用品采购、车辆调度、参观来访接待等。

2、企业文化建设,负责集团报刊编辑;参与组织并主持集团文艺晚会,公司宣传栏安排。

3、总裁办相关事务,协助总裁进行行政事务管理,包括总裁办公会议安排、会议纪要及后期会议决议进程跟进;出差行程安排、总裁办文件整理控制、资料搜集、公文写作;部分来访贵宾的接待;总裁办与集团各中心部门协调工作等。

4、主持团委工作,负责集团团委活动计划安排及开展;配合公司党委及工会工作的安排。

5、参与集团管理制度汇编及制度执行、监督与追踪落实;活动的策划、组织和实施。

离职原因: 合同期满

教育背景

毕业院校: 石家庄职业技术学院

最高学历: 大专 毕业日期: 2006-07-01

所学专业: 金融与保险 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2007-09 2007-10 时代光华 个人商务管理

2008-03 2008-04 新思维企业教育培训中心 中层主管六项修炼

语言能力

外  语: 英语 较差

国语水平: 良好 粤语水平: 较差

工作能力及其他专长

人力资源招聘及培训工作;

熟悉中级秘书事务,总体协调总裁办公会议工作及总裁办日常事务;

行政部日常管理及会议管理安排,内部管理制度汇编及执行,大型活动的组织与开展。

详细个人自传

本人一直从事行政人事管理、秘书、企业文化建设类工作。对工作热情、认真负责,有很好的执行力。良好的适应能力和积极主动的心态使我在工作能保持工作的主动性,对领导分配的任务能按时保质完成。能与各部门同事相互配合,相处融洽,具备一定组织协调能力并能独立开展工作。希望能给我一个锻炼自己和为贵公司效劳的机会。谢谢!

人力资源个人简历四

姓名:

目前所在: 天河区 年  龄: 28

户口所在: 湖南 国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 163 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 60 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事经理:,行政/后勤:,行政/后勤:

工作年限: 6 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广东裕通创业投资集团有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2010-10

公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

担任职位: 人事经理

工作描述: 1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;

2. 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;

3. 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;

4. 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;

5. 负责组织各部门进行职务分析,各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;

6. 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;

7. 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;

8. 负责员工培训计划的制定和实施;

9. 各项日常人力资源工作的管理;

10. 与各部门、各下属公司沟通协调,指导、监督各下属公司人力资源工作;

11. 贯彻落实集团人力资源各项决策,向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。

离职原因: 在职

广东省华师粤海酒店   起止年月:2005-07 ~ 2006-07

公司性质: 国有企业  所属行业:服务业

担任职位: 人事\招聘主管

工作描述: 1. 重点负责招聘, 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准,随时掌握各部门人员变动情况,并根据需要按计划开展招聘工作;主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充, 保证各种用工渠道的通畅;

2. 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;

3. 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;

4. 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作,及员工离职相关福利待遇的转接手续;

5. 与相关政府单位保持良好的业务往来,负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;

6. 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准,保持良好的服务形象;

7. 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

8. 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务,搞好部门内外的团结与协作;

离职原因:

广州市(珠江投资有限公司)东方夏湾拿豪生酒店   起止年月:2004-11 ~ 2005-03

公司性质: 私营企业  所属行业:服务业

担任职位: 行政人事主管

工作描述: 1、协助经理负责酒店各项筹备工作;

2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。

3、迎接酒店开业,制定招聘计划,大量招收定向培训及实习人员,保证各种用工渠道的通畅。

4、完成人事工作的各项分析任务。

5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作

6、 协助培训部的工作。

7、经常巡视员工区域,对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。

8、完成上级指派的其他工作任务。

离职原因: 寻求发展

广东省东莞市樟木头镇广开花园酒店 (实习)   起止年月:2002-12 ~ 2004-10

公司性质: 私营企业  所属行业:服务业

担任职位: 人力资源主任

工作描述: 1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

2.检查、督导公司各项人事政策制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策;

3、维持办公室的正常工作秩序,督促本部门员工秉公办事,严守秘密,遵守纪律;

4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;

5、熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准,随时掌握各部门人员变动情况,并根据需要按计划开展招聘工作;

6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;

7、负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作,及员工离职相关福利待遇的转接手续;

8、与相关政府单位保持良好的业务往来,负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;

9、监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准,保持良好的服务形象;

10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务,搞好部门内外的团结与协作;

离职原因: 寻求更好发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 广州华南师范学校

最高学历: 大专  获得学位: 毕业证 毕业日期: 2008-07

专 业 一: 行政管理 专 业 二: 英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-07 2008-07 广州华南师范大学 行政管理 毕业证 -

2007-08 2008-05 广州愿达英语培训中心 英语 结业证 -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

其它外语能力: 流利的听说能力

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

一、4年以上酒店行业,2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验,熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。

二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持。

三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;

四、具有较强的学习能力和服务意识; 积极主动、勇于承担

人力资源个人简历五

姓名:

目前所在: 荔湾区 年  龄: 23 岁

户口所在: 广州 国  籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

培训认证: 未通过认证 身  高: 160 cm

诚信徽章: 未通过验证 体  重: 43 kg

人才测评: 未通过测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源:人事助理,文秘/文员:

工作年限: 5 职  称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,,

工作经历

广州汉森建筑设计有限公司   起止年月:2009-09-21 ~ 2010-07-02

公司性质: 民营企业  所属行业:建筑与工程

担任职位: 人事助理

工作描述: 负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等

离职原因:

广东浪比时服装有限公司   起止年月:2008-12-15 ~ 2009-08-03

公司性质: 民营企业  所属行业:批发/零售

担任职位: 人事行政文员

工作描述: 负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作

离职原因:

满堂红(广州)置业有限公司   起止年月:2006-07-03 ~ 2008-11-21

公司性质: 中外合资  所属行业:房地产/建筑

担任职位: 人事专员

工作描述: 负责员工入离职、调动,工资发放,数据处理,协助招聘、员工关系等工作

离职原因:

广州安融房地产顾问有限公司   起止年月:2005-04-11 ~ 2006-07-03

公司性质: 民营企业  所属行业:房地产/建筑

担任职位: 客服及行政文员

工作描述: 负责公司行政事务及案件的跟踪,兼任出纳工作

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广州大学

最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2008-12-01

专 业 一: 国际经济与贸易 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-03-01 - 广州大学 国际经济与贸易 - -

2009-12-01 - 广州大学 国际经济与贸易 - -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验,具有良好的集体意识,有良好的组织能力与管理能力,富有创新精神,勇于尝试,接受能力强,不怕困难挫折。


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