春季求职季优秀个人简历模板
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线，所以个人简历是我们给hr的第一印象。下面就是小编给大家带来的春季求职季优秀个人简历模板5篇，希望能帮助到大家!
春季求职季优秀个人简历一
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 32
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机软件：，高级管理：，房地产：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
___智能化系统有限公司广州分公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 项目经理
工作描述： 1、负责广州工商管理局的机房管理和维护工作，配合其他运维服务商保障广州市工商管理局机房设备（网络设备、空调、UPS、监控设备、门禁、综合布线等）安全及运行环境。
2、参与花都国王酒店高尔夫球亚运会场、颐和盛世山庄智能化系统（综合布线、计算机网络、视频监控、可视对讲、公共广播等系统）的深化设计和实施。
离职原因：
广州通众电子科技有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 技术经理
工作描述： 2009-9~~~2010-9 公司名称：广州通众电子科技有限公司
职 位：技术经理
工作内容：
1、负责和广东各地市联通沟通系统集成相关合作项目。
2、负责部队会议系统方案撰写和工程实施。
3、负责清远平安校园监控系统现场勘查和方案撰写。
4、负责系统集成方案撰写（主要有：智能化综合布线、闭路电视、防盗报警、多媒体会议、计算机网络、停车场、电子巡更等系统）
离职原因：
广东地球村计算机系统有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2009-05
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 网络工程师
工作描述： 2007-5~~~2009-5公司名称：广东地球村计算机系统有限公司
职 位：网络工程师
工作内容：
1、维护_公司网络,参与阳江移动系统集成项目相关工作。
2、对阳江市移动公司综合楼及各营业厅路由器和交换机的日常维护和调试，配合ITC和传输代维协调跟进移动公司综合楼和营业厅突发性断网故障，并向移动公司员工解释可能断网的原因，故障恢复后将处理过程和结果整理为技术文档上报。
3、参与阳江移动新开营业厅系统集成项目（主要有：综合布线、计算机网络、监控、多媒体会议等），负责系统集成项目方案撰写。
4、维护阳江市移动公司综合楼计算机、操作系统与移动专用软件正常运作，维护测试IP电话，办公设备（打印机、复印机、扫描议、数码相机等等）
5、为移动公司员工提供技术支持和培训（如：移动公司软件专用的安装，IIS,FTP,SQL等服务的安装和使用）
离职原因：
常德宗辉建筑公司 起止年月：2001-10 ～ 2006-04
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目经理
工作描述： 1、组织制定项目总体规划和施工设计，负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作
2、负责项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出.
7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；
6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决技术分歧；
11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意；
12、完成领导交办的其他工作任务；
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 长沙交通学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07
专 业 一： 计算机应用 专 业 二： BENET网络工程师
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 长沙交通学院 计算机应用专业 大专毕业证书 -
2006-05 2007-04 北大青鸟培训 BENET网络工程师 HCNE网络工程师 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人为人诚恳，具有良好的职业道德和团队意识。服从领导安排，能承受压力按时完成任务。
能熟练应用AUTOCAD、VISIO等绘图软件，有驾驶证。
熟练编写系统集成相关技术方案和标书
自我评价
本人为人谦虚谨慎，待人热情诚恳，善于与人交流、沟通。有较强的团队精神及良好的沟通协调意识。逻辑思维清晰，具有较强的独立解决问题及团队协调管理的能力，事业心强，能承受较大的工作压力。在工作的同时不忘学习和掌握新的知识，学习能力强，对环境的适应能力强。
春季求职季优秀个人简历二
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 46 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 出纳员：会计文员、出纳，行政专员/助理：行政助理，电脑操作员/打字员：文员
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,北京,广州
工作经历
广州天淼管道设备有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-06
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 出纳和行政
工作描述： 1、公司筹建期部分税务资料的办理，成立后行政事务的办理。
2、公司规章制度的建立及完善。
3、公司人员招聘、培训、调任、离职的办理。
4、公司人员的考勤、考核的核算及工资的发放
5、公司办公用品及办公自动化及耗材的采购管理和维护。
6、公司内部后勤部人员工作的安排。
7、财务人员的日常事务的办理。
8、负责原材料、固定资产、住来账项等各项费用的核算及各类销售指标统计核算工作。
9、负责现金存取和库存的安全性，随时盘点库存现金并与总账会计核对，保证账实相符。负责公司的银行结算业务，及时核对银行对账单，保证银行资金的安全正确
10、协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。
离职原因：
广州高力电缆附件有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2007-10
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、主要负责公司客户的招待工作，公司电话的接听及转接及安排。
2、办公文具及耗材的采购及发放管理。
3、办公自动化的管理及维护。
4、公司人员的招聘、培训，调任、离职手续的办理。
5、协助副总理的处理一些文书电子文档的处理。
6、建立个员工关系，及部门间的沟通，完善公司的企业文化。
7、协助各部门的配合工作。
8、协助销售部和仓存部完成财务软件的速达的录入工作等。
离职原因：
鸿昌机械厂 起止年月：2003-12 ～ 2005-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 行政专员兼总务
工作描述： 1、建立和完善人力资源管理体系及制度流程；并监督、执行相应的规范。
2、根据公司战略的调整，完善公司组织架构。
3、公司员工考勤管理。
4、定岗定编及工作分析，进行人员规划及调配。
5、食堂管理。
6、办公用品及辅料的采购及管理。
7、固定资源的维修及管理。
8、文员、司机舍监及食堂人员的日常工作安排及管理。
9、车辆的管理及调配。
10、部门间沟通，促进人力资源的开发。
11、建设并完善公司企业文化。
离职原因：
建兴邮政代办所 起止年月：2002-12 ～ 2003-07
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 柜台（服务）代办所副班长
工作描述： 主要工作如下：
1、主要负责代办所内部人员的上班时间安排，调岗安排。
2、人员的职前培训和人事资料的归档。
3、负责柜台的平信、挂号信、EMS的邮局服务。
4、普通包裹和快件理的包装和邮寄处理。
5、负责客户汇款处理，及柜台各种单据的处理录入电脑。
6、负责与邮政局衔连工作。
7、每月月中配合协助储蓄柜台发放工资。
8、负责所长交待的其它事宜和每星期对账和现金核对工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省电子商务高级技师学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 信息管理 专 业 二： 财会电算化
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广东省电子商务高级技师学院 财会电算化 会计证 -
2007-10 2009-11 广州天淼气体管道设备有限公司 职业培训 核销员证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜出纳、行政专员、文员、秘书，等工作。在工作中积累了一定经验,丰富的专业知识和技能,具有良好的组织协调督导能力;良好的敬业的精神和至高的团队合作意识和良好的分析决策能力，取得单位同事领导的好评。希望在贵单位找到无限的动力和事业支点，而我的热情也必将会带应有价值，相信你的选择和我的努力会带来双赢的效果。
春季求职季优秀个人简历三
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 36
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销/拓展经理：营销总监，市场/营销/拓展经理：销售经理/主管，人事经理：行政人事培训 经理/主管
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广东省,
工作经历
帕斯医疗控股集团有限公司 起止年月：2005-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 软件事业部负责人
工作描述： 代理销售医院信息化全线产品, 带领医疗软件事业部开拓市场.
具体工作内容如有机会详谈.
离职原因：
广州怡捷科技开发有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2005-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 销售总监
工作描述： 从事医院信息系统(HIS,LIS)的市场推广及销售工作. 主要面对医院检验科主任、信息科主任和院长。与众多客户关系良好
离职原因： 求发展
广州市慧通计算机有限公司 起止年月：2003-04 ～ 2004-09
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 营销主管
工作描述： 从事医院信息管理软件销售工作。主要为客户提供：项目实施前的咨询服务、系统规划工作；销售中的商务支持、售后的定期回访服务。
慧通公司从事医疗行业软件开发销售十几年。
离职原因： 求发展
德昌电子有限公司 起止年月：2002-01 ～ 2003-03
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 培训部主管/人力资源部经理
工作描述： 珠江三角洲从事行政/人力资源工作五年。先后从事行政管理、储备干部（管理）、人力资源、培训工作，历任：办事员，干事，专员,主管职务。
离职原因： 求发展
广州恒丰橱柜有限公司 起止年月：1998-02 ～ 2001-12
公司性质： 国有企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人力资源部主管
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南阳理工学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 现代文秘 专 业 二： 劳资管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2001-04 2001-06 广州市劳动局 劳资管理 资格证及上岗证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
从人事工作的基础做起的工作经历让我具备以下能力:
人力资源系统的建立及运作：
具有职务分析、薪酬体系的建立、员工招聘、培训、考核、雇员发展计划等人力资源实务操作经验;有280小时的、对新员工、基层、中层管理的培训工作经验;培训体系的建立及运用的培训;人力资源管理的相关培训;企业文化体系建立的培训;对招聘和培训工作有自己的工作方法、相应工具和资源。 后勤管理体系的建立及运作：人事管理制度,后勤管理制度(保安,车队,宿舍,食堂);熟悉政府部门的办事程序,(劳动用工手续，社会保险，营业执照年审，劳动关系处理)公共关系的建立及日常维护;
市场与销售方面:
客户开拓与跟进;
销售团队的组建与管理;
市场策划与运作的宣传,相关商务活动
营销培训;业务人员管理;
熟悉操作招投标程序与招投标过程控制;
与众多医疗单位客户关系良好.
企业文化的初期策划经验;
有推行5S及实施ISO9000、QS9000、ISO14001经验;
熟悉企业资源管理运作流程，对ERP有实操和实施经验;
有驾驶证C1. 自带小车.
有意请联系：15902082132
自我评价
五年人力资源管理工作经验，四年的主管职务工作经验;六年多的软件行销与销售团队管理的经验。
拥有自己的知识管理文件夹。
性格沉着冷静,处事条理性强,交际能力特佳,
工作细心、大胆;有创新意识;有较强的责任心及敬业精神;策划能力突出，动手能力强;良好的沟通协调能力;有上进心及发展潜力。熟悉人事劳动法规，良好的亲和力，熟悉电脑操作;具有企业管理的战略意识。
人力资源管理应该是对人的深层次管理。一个企业应该是一种文化的创造工厂。人力资源部要有能力和途径用企业自己的文化把每一个员工武装起来，使其成为企业发展忠实的追随者。保持员工队伍的稳定性，提高员工的忠诚度。降低人力资源成本，提高人力资源的使用效益。人力资源管理人员应该是文化的次级的创造者和执行者。这一切的得来，要依靠人力资源管理人员的工作来实现。具体解决方案面谈。
2003年从事软件销售,业绩显著，与众多医疗客户关系良好. 本人认为对软件知识要了解,对软件相关的流程要熟悉之外,主要的是对人的把握.一个软件项目的负责人,一般有两方面的需求.第一个是工作需求,第二个是个人需求.把握好两个需求的关系,是成功签到单的关键.
春季求职季优秀个人简历四
目前所在： 海珠区 年 龄： 27
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理：，营运经理：
工作年限： 8 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区
工作经历
广州___网络科技有限公司 起止年月：2008-04 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售经理
工作描述： 主要负责_网站网店的运营。
1、前期的产品发布及装修
2、活动促销方案策划
3、网站推广
4、网络新动态，运营规则
5、售后纠纷解决
6、客服管理工作
7、批发业务管理
8、承上启下(因为老板一年都难得来一次公司，员工情况向老板汇报，老板指示向员工传达)
离职原因：
西充海铭职业技术学校 起止年月：2005-07 ～ 2008-01
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 办公室主任兼招生办主管
工作描述： 主要负责：
1、传达教育局的文件精神
2、学生思想教育工作
3、大型的学生纠纷处理
4、学校内部数据整理汇报
5、政府每年的扶贫培训(就业免费技能培训)工作的接待
6、招生工作的策划管理
7、单位培训的联络与接待
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西华师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-12
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2003-12 西华师范大学 电子商务 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
遇到问题能理智冷静多面思考且迅速解决问题，ofice办公室软件熟练，略懂PS，熟悉B2B，B2C运作模式及运营规则，网络营销CPS，CPM，CPC，CPA以及现在热门的SNS有自己的心得。淘宝C店及B店更为得心应手。
详细个人自传
认定一件事或是一个工作时，喜欢不计代价的努力，拼搏，为人诚恳，应变能力强，喜欢挑战自己!是一个团队感极强的人，个人一直认为再优秀的个人也不能超越团队的力量，一个有凝聚力团队才是能抵挡“千军万马”的最重要的核心!
春季求职季优秀个人简历五
姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 39
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，职业技术教师：
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,广州,深圳
工作经历
广州豪辉服装有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事行政总管
工作描述： 1.统筹负责对公司各项管理规章制度进行审查，完善和制定适合公司发展的行政，人事，后勤等管理工作制度。
2.负责厂内人事工作的开展及资源配置。
3.统筹策划公司企业文化的建设和宣传工作。
4.统筹审核各类行政文件及单据的签批工作。
5.统筹协调总务,保安的管理工作。
6.统筹协调公司内部行政事务的处理工作。
7.统筹协调政府各部门、外单位的联系沟通工作。
8.统筹管理客户验厂工作。
离职原因： 合同到期
吉斯装饰品（深圳）有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2008-05
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 全权统筹负责公司的人事、行政、后勤事务，制定监督各项制度的落实执行，协调各部门关系;统筹开展ISO9001质量管理体系;统筹建立欧美客户验厂标准。
离职原因： 搬迁
谊信集团(湖南)肉类食品有限公司 起止年月：2003-05 ～ 2004-08
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 办公室主任
工作描述： 全权统筹负责公司的人事、行政、后勤事务，制定监督各项制度的落实执行，协调各部门关系;统筹开展HACCP质量管理体系。
离职原因： 工资发放滞后
广州鸿泰玩具制品有限公司 起止年月：2000-02 ～ 2003-04
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政/人事主管
工作描述： 1.周期性对全厂的各项管理规章制度进行审查，不断完善和制定适合公司发展的行政，人事，后勤等管理工作制度。
2.负责厂内人事工作的开展及资源配置。
3.统筹策划公司企业文化的建设和宣传工作。
4.统筹审核各类行政文件及单据的签批工作。
5.统筹协调总务,保安的管理工作。
6.统筹协调公司内部行政事务的处理工作。
7.统筹协调政府各部门、外单位的联系沟通工作。
8.统筹管理客户验厂工作。
离职原因：
广州嘉佳有限公司 起止年月：1997-02 ～ 1999-12
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 培训专员
工作描述： 1.统筹公司培训需求，制定培训计划。
2.组织实施协调入职、在职培训，培训考核及培训效果的调研。
3.负责质量管理体系的贯彻监督执行及5S的推广和监控。
4.协助部门进行全厂人力资源开发，兼管保安、宿舍等后勤工作。
离职原因： 发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 哈尔滨工程大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 工业企业管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-01 - 深圳现代管理顾问公司 ISO9001（2000版） 内审员 -
2002-04 2003-04 广州劳动和社会保障部 人力资源管理员 中级职业资格证 -
2004-05 - 湖南省安全监督管理局 安全生产管理 资格证 -
2006-05 - 中国劳动在线 HR法务实操 资格证 -
2007-11 - 广州市安监局 安全主任 资格证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
多年的行政、人事、培训、后勤等管理工作经验。熟悉现代人力资源开发与管理;能熟练制定适应本单位的各项管理规章制度并贯彻实施;丰富的员工培训实施经验;熟悉5S、ISO9000(2000)的程序运作，熟悉SA8000相关要求和欧美客户验厂要求的具体实施工作。
自我评价
务实稳重，诚信可靠。
多年的行政、人事、培训、后勤等管理工作经验。熟悉现代人力资源管理;能熟练制定各项管理规章制度并贯彻实施;丰富的员工培训实施经验;熟悉5S、ISO9000(2000)的程序运作;熟悉SA8000相关要求及客户验厂经验。工作认真负责，善于创新，敢干迎接挑战,强调团队合作精神.
持C1驾驶执照。
