主管个人简历模板参考
大家写过简历吗?简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。那怎么写简历好呢?下面就是小编给大家带来的主管个人简历模板参考5篇，希望能帮助到大家!
主管个人简历一
黄先生
目前所在： 天河区 年 龄： 25
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售主管/销售代表/客户代表，售前/售后技术支持-经理/主管/工程师
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，，
工作经历
__公司 起止年月：2013-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 业务主管
工作描述： 1、把握国内电子元件电镀的行业资讯，追踪当前五金电镀的市场需求;
2、拓展国内电子元件电镀的客户资源，并与客户间保持即时沟通与协作;
3、参与并协助电子元件电镀产品的技术支持与服务工作。
离职原因：
__公司 起止年月：2012-08 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业 所属行业：环保设备及污染处理
担任职位： 销售经理
工作描述： 本公司与朋友合伙创办，经营家用净水设备。我主要负责执行公司各项实际工作，制订销售计划，销售人员的招募、选择、培训、调配，带领销售团队走访市场。
离职原因：
__公司 起止年月：2011-06 ～ 2012-05
公司性质： 私营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 销售工程师
工作描述： 按照仪器行业销售流程,独立完成合同的签定、送货、送票、收款全过程;按照公司计划编写个人月度销售计划，周工作总结等规范报表;广东珠三角地区开发新客户跟维护一些老客户的关系，并对客户提供一些的技术支持和对客户做一些产品方面的培训，并推荐销售相关产品。
离职原因：
__公司 起止年月：2010-10 ～ 2011-05
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 销售人员
工作描述： 职位是广州公司二片区深华经营部业务员。工作内容主要有：负责产品的宣传、销售、送货、销后服务等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06
专 业 一： 应用电子技术(质量) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-03 2010-05 广东好帮手电子科技股份有限公司 应用电子技术 优秀实习生 HBSJDSX201005070002
2010-10 2010-11 北京华夏环科技术培训中心 质量管理 ISO9001 HXHK Q 2010N2240 15503
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
两年多的业务工作虽然不长，但也算是了解了销售是一份怎样的工作。从一个理科生毕业的我，却选择了销售作为我的发展路线，我相信我能做得更好，因为我想改变自己。这段工作经历令我能更好的与人相处和沟通，能在交流中培养客户的对自己兴趣，因为做业务就是聊天、就是发掘别人的优势。经常学习使我的领悟能力和综合素质得到更大的提升。2012年在广州的创业经历，是磨炼，也是我人生必须要经过的磨难，虽然短短几个月时间，表面是输了，却嬴在心里!
希望贵公司能给我一个机会! 有C1驾照!
自我评价
个性直率、开朗、热情、坦诚、不飘、不懒，没有过多的花言巧语，赢得了身边朋友的认可，做事严谨、认真，不漏掉小细节，肯学习。
做事沉着冷静、胆大心细、力争上游，有较强的沟通理解协调能力;
善于分析总结经验，乐观面对困难与压力，能很好的自我调节;
积极而严谨，无论在什么工作岗位都能兢兢业业;
坚信从细节做起，才能取得大成就;
期望与团队一起成长、成功!
曾获 2009 学校二等奖奖学金
2009 学校优秀学生干部
曾获 2010 学校三等奖奖学金
2010 学校三好学生
2011 学校优秀毕业生
主管个人简历二
姓 名： 吴先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 25
现所在地： 广东-中山 身 高： 171cm
希望地区： 广东-中山
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产管理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2006-09 ～ 2009-07 中山火炬学院 模具设计与制造 大专
2003-09 ～ 2006-07 道县二中 理科 高中
培训经历
2011-02 ～ 2011-04 明基 通识课、生产体系、生产过程、IE、Panel生产等
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作
___公司名称 (2010-12 ～ 2012-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 车间主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 运用自学MBA管理体系：(lean six sigma、丰田管理、蠕虫管理、目视管理、PDCA、TPM、ABC成本管理法等)
对生产进行撑控;
1.生产任务(生产Panel、TV)的下达，生产进度的控制，对各生产过程中出现问题进行处理和提出相关的意见和建议;
2.对产线上员工培训及多能工储备、培养的监督;
3.对生产线线平衡的调节， 生产线的人员合理安排与调配(自学IE JIT);
4.对整个FAB日常管理(7S)与监督;
5.生产设备的测试和保养维护监督(自学对现场线体及设备维修);
6.与制造工程部门及其它部门横向或者纵向的沟通。确保FAB内各生产线顺利的生产;
7.对生产过程中物料的控制，对在生产过程中自损与材损管控，与在生产过程中订单材料的跟进;
8.对生产过程中不良品控制;并通过QC七大手法对不良品进行分析;
9.对每天生产过程中出现问题进行总结，根据5W2H写出改善报告;
10.在生产中，对直接费用与间接费用的管控(自学ABC成本法);
11.每周/月进行周报与月报、总结生产过程中现场、产量、质量、材料、成本、员人离职率问题点及根据PDCA进行落实;
___公司名称 (2008-11 ～ 2010-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 车间主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 日常工作的系统安排和调动，整个产品工序的连接的合理性 生产设备的管理和维护， 产品生产管理或品质监督，生产计划的担任和计划的跟踪整个生产进度的了解及其控制，货物的外发及出货,发现问题及时追踪，并提出合理建议; 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 负责员工的管理、培训和培养;整个生产过程中物料的跟踪和物料控制以及生产现场6S的管理监督.
离职原因： 环境原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能精通运用办公软件.
技能专长： 日常工作的系统安排和调动，整个产品工序的连接的合理性 生产设备的管理和维护， 产品生产管理或品质监督，生产计划的担任和计划的跟踪整个生产进度的了解及其控制，货物的外发及出货,发现问题及时追踪，并提出合理建议; 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 负责员工的管理、培训和培养;整个生产过程中物料的跟踪和物料控制以及生产现场6S的管理监督.
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 向生产管理方面发展,已经有多年生产管理方面经验，在所学的各种(lean six sigma、丰田管理、蠕虫管理、目视管理等)管理体系，运用到实际生产中去;
其他要求： 想找一个长期稳定工作;
企业需要有长远宏大目标;
自身情况
自我评价： 性格开朗，善于交流，乐于助人，学习能力强，自我约束能力较好.擅长协调合作关系
熟悉现代企业管理理念,原则性较强,生产现场及其办公室6S的管理.及整个生产过程的撑控和跟踪.
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神.
主管个人简历三
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 28
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：，电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
佛山市__电子有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 品质主管
工作描述： 1.负责选用适当的统计技术和统计技术的培训工作; 2.负责制订产品检验指导书、产品的质量标准和规范并监督执行; 3.执行原材料、零件和产品的检验之管制工作 ;4.负责生产过程的质量监控和质量信息反馈，品质问题改善提案;主要产品:防雷产品
离职原因：
广州市__电子科技有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 品质主管
工作描述： 1.负责选用适当的统计技术和统计技术的培训工作;
2.针对产品纠正和预防措施的制订及进行评审和监督;
3.执行原材料、零件和产品的检验之管制工作;
4.管理IQC、IPQC、OQC、QA的相关工作,品质问题改善提案，协助不合格品管制之执行;
5.负责生产过程的质量监控和质量信息反馈，品质问题改善提案;
6.负责制订产品检验指导书、产品的质量标准和规范并监督执行;
7.计量室的日常事项管理;
8.主导ISO质量体系文件换版编写审核和3C年审认证。
9.产品售后服务。
主要产品:液晶电视、显示器
离职原因：
佛山市__光电有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 品质课长
工作描述： 1.订定与维持检验的程序书(SOP)
2.订定与维持检验的指导书( SIP )
3.执行检验之管制工作
4.供应商之矫正预防措施(PCAR)之提出及追踪
5.协助不合格品管制之执行
6.管理IQC、OQC的相关工作,协调生产流程&产品质量相关事宜，与各部门有良好的沟通，负责LCM的组装作业异常、新产品导入、客户使用产品过程产生的问题解决,建立可操作、有效的矫正预防措施流程(包括内部品质异常和外部客诉事件)
7.直属主管交办事项及相关支援事项。
离职原因：
肇庆市__电子有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 制程&品质工程师
工作描述： 1.作业指导书的编写，作业流程的理顺
2.分析制程异常并提出改善措施，协助不合格品管制之执行
3.管理OQC的相关工作,协调生产流程&产品质量相关事宜，负责客户使用产品过程产生的问题解决,建立可操作, 有效的矫正预防措施流程(包括内部品质异常和外部客诉事件)
4.直属主管交办事项及相关支援事项
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州华联大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 电子信息工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 广州华联大学 电子信息工程 毕业证 111211200506000650
2009-10 2010-01 中国质量协会 全面质量管理 合格证 GZZX200910-096
2009-12 2009-12 康达信 ISO内审员 ISO内审员证 Q/E-2009-1206022
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具有6年多在外资大型企业中从事部门管理、质量管理的经验;
擅长团队组建与扩充、产品质量管理体系的建立与完善;
擅长ISO质量体系文件编写审核认证，与各类客户交流、协调合作关系
主管个人简历四
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 38
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 离异 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 会计：，财务/会计助理：
工作年限： 15 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 海珠区,越秀区,天河区
工作经历
广州佳杰有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2009-07
公司性质： 中外合资 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 信控主管
工作描述： 1、负责公司的信控业务，负责与客户对帐工作。
2、负责客户应收帐款的跟进，协助销售部的收款工作。与客户和销售人员保持良好的关系。
3、对客户信用历史、应收款状况、还款能力和风险程度进行综合分析，预防坏帐损失。
4.对客户信用信息进行档案管理及维护
5.对客户的信用进行评价并对客户进行授信评估
离职原因： 个人原因
广州鹰泰移动通讯有限公司 起止年月：2002-03 ～ 2007-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 信控会计
工作描述： 1、负责公司的信控业务，负责与客户对帐工作。
2、负责客户应收帐款的跟进，协助销售部的收款工作。与客户和销售人员保持良好的关系。
3、对客户信用历史、应收款状况、还款能力和风险程度进行综合分析，预防坏帐损失。
4、熟悉费用报销流程。
5、熟悉全盘账务处理。
离职原因： 公司撤销
梅州市梅江区信用联社 起止年月：1995-09 ～ 2001-10
公司性质： 其它 所属行业：银行
担任职位： 会计出纳
工作描述： 认真做好银行结算及热情待客，勤勤恳恳工作，做到结算无差错、完成各项业务指标。
离职原因： 工作调动
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 嘉应学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 农村金融 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
开朗、自信、勇于迎接挑战，在不断的实践中积累一定的管理经验和领导能力。
;掌握经济/财务相关理论与方法，有较强的沟通和协调的能力与工作经验。
;团结合作，在待人接物的过程中锐意进取，虚心地向别人学习。
;工作认真负责，积极主动，熟悉财务软件操作及常用办公软件及处理业务能力
主管个人简历五
周小姐
目前所在： 荔湾区 年 龄： 27
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 荔湾区，海珠区，番禺区
工作经历
__公司 起止年月：2013-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理事宜;
3、负责办理员工的入(离)职及转正手续，负责人事档案的管理、保管和用工合同的签订。
4、员工考勤、人事数据统计分析工作。
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
6、配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议的事宜。
7、推动公司理念及企业文化的形成;
8、完成日常事务管理及公司安排的其他工作。
离职原因：
__公司 起止年月：2011-09 ～ 2013-05
公司性质： 外商独资 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、起草和完善行政人事管理流程、改革方案及相关规章制度，实现人力资源管理目标。
2、负责员工劳动合同签订和续签、职务任免、晋升和解聘、劳动争议处理等相关工作。
3、负责员工信息维护(OA人事系统)，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询建立人才储备库等工作。
4、负责公司每月考勤核算，员工社保、公积金缴纳、保险申报等相关工作。
5、负责公司证件、合同文件的管理、劳动年审、残疾人年审等工作。
6、负责组织并协助用人部门经理领导对企业员工和新进人员进行定期培训及岗前培训。
7、负责招聘计划及招聘流程，通过推行半结构化面试，准确识别人才，引入试用员工考核机制，使公司的员工流失率由26.09%降低到3.15%，并使适岗率有大幅提高;
成长历程：
1)公司由生产型企业转型至营销为主导，转型期间提升了员工离职谈判技巧，劳资纠纷处理能力及政府部门沟通协调能力。
2)品牌的重新定位使我增强品牌人力资源综合管理能力，作为品牌理念的传播者在整体文书管理上的美感进行品牌文化的渗透，提升了品牌人力资源综合管理能力，由工厂式人力资源管理提升至具有品牌特质、素养的新的人力资源管理团队。
离职原因：
__公司 起止年月：2007-05 ～ 2011-09
公司性质： 股份制企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 行政专员
工作描述： 2007年 人力资源部助理
1、根据现有编制及各部门业务发展用人需求，统计制定年度人员招聘计划，协助招聘管理人员通过各种招聘渠道发布招聘广告、执行面试、初步甄选、人员录用等流程。
2、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，每月定期进行各职能部门绩效奖金测算及依据业绩调整方案。
3、负责组织及策划公司活动，丰富员工业余生活，推动企业文化的建设。(员工生日Party、体检、年度旅游等)
4、主持部门工作例会，监促和检查由部门经理制定的月度工作指引、月度工作汇报完成情况及周度工作总结，适时向部门经理汇报。
5、负责公司对外重大客户接待及协助部门经理进行政府部门对外沟通工作。
2009年 行政专员
1、负责收集、汇总并编制本部门月度、季度、年度费用预算、并有效管控预算;
2、负责收集、汇总、编制本部门周报、月报、年报;
3、公司所有行政合同的维护、归类建档等管理工作;
4、各类保险的办理及理赔工作;
5、负责公司所有物业、租赁、临时清洁工等费用的结算工作;
6、负责固定资产、车辆调度、食堂等后勤管理工作;
7、负责公司公告及员工奖惩管理工作;
8、负责行政后勤类供应商的评估与合同的签订工作;
公司属于厂区式管理，在此期间提高了沟通协调能力，信息收集分析能力以及管理能力管理能力。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2014-02
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 中央广播电视大学 商务英语
2011-03 至今 广州大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
责任感强、心态积极、时间观念强、善于思考和获取知识。
具有有效的交际能力,并且能保持良好的人际关系。
适应性强,善变通.勤奋好学。
获得《人力资源管理员法律法规证》，目前在考取《秘书证》。
自我评价
多年的从事人力资源工作经历，让我深刻体会到，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。企业内部工作的开展、员工关系的管理，让我在完成工作的同时，也更好地挑战了自己，加强了行业经验及提升了思想深度和视野高度。希望在人力资源的领域继续发展及提升。
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