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实习生电子版个人简历

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简历中最重要的一部分就是内容,内容就是一切,所以在简历中一定要说明你的强项,那么你会怎么写简历呢?下面就是小编给大家带来的实习生电子版个人简历5篇,希望能帮助到大家!

实习生电子版个人简历

实习生电子版个人简历一

姓名:

目前所在: 广州 年  龄:  

户口所在: 湖北 国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 176 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 75 kg

人才测评: 未测评  

我的特长: 

求职意向

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 生产经理/车间主任:,生产主管/督导/领班/组长:,工厂经理/厂长:

工作年限: 11 职  称: 高级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广州新海得实业有限公司   起止年月:2008-05 ~ 2010-12

公司性质: 中外合资  所属行业:

担任职位: 生产主任

工作描述: 就职于广州新海得实业有限公司,公司主要生产日化护肤产品和保健品及药剂产品,主要产品有:日化霜类、水剂、粉类、精油类、洗涤类、保健食品类及药剂类产品,从原料标准化管理,称料间的物料准确,功能原料的贮存,配料间的乳化,乳化微生物控制,工器具的消毒,洁净区及非洁净区的交叉控流,现场作业标准书的规范,半成品膏体的微检及静置,灌装采用液体和膏霜全自动灌装机及气泵灌装机,速度快、净量准、包装全流水线方试,从喷码、装盒、收缩、装箱全次完成成品流程,熟悉日化生产线生产工艺,作业流程,包装整改,设备维修,乳化锅,均质机,真空泵,灌装机,喷码机。收缩机等设备的维修和保养。

离职原因: 回家建房子

广州日维健营养食品有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2008-05

公司性质: 中外合资  所属行业:

担任职位: 生产主任

工作描述: 在此工作期间,主要生产产品为KFC、PH、PHHS等成品加工,对车间工作岗位建立安全操作标准和作业指导书,全面执行计划生产排产,按时准确完成每日产量,指导员工进行标准化作业生产,对车间生产设备作出大量改善,提高生产效率,对车间突发事件采取相应的紧急处理措施,找出事故原因,制定预防措施,全面对全线现场进行检查。重点控制微生物标准,洁净区和非洁区生产车产的关键控制,切断微生物生存环节及传播途经,保证菌检和细菌总数的有效控制.每日生产日报及各种体系文件报表的审核.

离职原因: 公司合并

广州旺旺集团必旺   起止年月:2000-03 ~ 2006-04

公司性质: 外商独资  所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位: 生产主管

工作描述: 在此工作期间,担任生产主管,负责车间人员工作岗位排班,按其生产排程合理安排生产,参加了公司举行的各项专业技能及安全培训,熟悉7S、ISO9000及ISO14000的推行全过程,专业操作技能及设备维操作标准养培训,熟悉现场管理的工作核心及工作内容,流水线作业人员岗位考核,能源控制管理系统,设备的维修保养及故障处理,空调,空压机,电梯,冰水机,冷冻机,研磨机,注馅机,注模机,金检机,成型机,焙烤炉,油付机,味付机,二干机,烧上机,SISAB立式包装机,TOKIWA卧式包装机,PM100小包机,封箱机、喷码机等,原因分析和故障处理.

离职原因: 寻求新的发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 湖北省三峡学院  

最高学历: 大专  获得学位: 大专 毕业日期: 1998-07

专 业 一: 文秘专业 专 业 二: 

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1995-09 1998-07 湖北省三峡学院 文秘专业 毕业证 9833912

2009-03 2009-09 广州开发区劳动局 安全主任 初级安全主任证书 0904801

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力: 

国语水平: 精通  

工作能力及其他专长

10年的生产管理经验,熟悉ISO9000、ISO14000及5S的推行过程,参加了TPM、GMP、SCP、SSOP及HACCP等标准化体系培训,明确生产管理的核心内容及场管理对象,运用PDCA、SDCA及人、机、物、法、环等对生产全面管理。1、制定部门工作计划、生产资源、作业工艺、改善周期、质量标准等。2、及时发现并解决生产过程中的各类问题及突发事件,及时调整生产,合理规划生产人力、物力及班次,提高生产效率,降低生产成本。3、定时、定期对员工培训,不断提高工作技能,有效做好部门工作团队的组建、调整及管理。4、安全管理制度有效落实,提高员工安全意识和岗位安全管理实施。5、积极配合公司其它部门的工作开展,完成上传下达工作任务,维护正常生产秩序,控制产品质量,及时做好人员的选拔、任免、考核及管理。6、年度产能预算、制定目标及实施方案、成本控制及改善!

自我评价

在过去的10年中,本人一直以认真、负责、敬业的工作态度严格要求自己,很好相处上级和下级之间的关系,准确及时有效的处理各种突发事件,我不断进取、努力创新尽职尽职的工作态度,认我成长了许多,但这还远远不够,以后的工作会更加艰难,望贵公司能给我一个学以致用的机会,我愿意接受新的挑战,更加完善自我,我将“物尽其能、人尽其才”为公司做好每一份工作!

实习生电子版个人简历二

姓名:

目前所在: 南沙区 年  龄:  

户口所在: 湖南 国  籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 155 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 

人才测评: 未测评  

我的特长: 

求职意向

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 人力资源:主管/专员,行政/后勤:主管/专员,行政/后勤:文秘/文员

工作年限: 8 职  称: 无职称

求职类型: 均可 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,东莞,

工作经历

广州市捷能环保建材有限公司   起止年月:2009-03 ~ 至今

公司性质: 民营企业  所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位: 人事主管

工作描述: 统筹管理整个人事部的运作

离职原因: 个人需要

湖南怀化Vcool时尚女生饰品加盟店   起止年月:2006-07 ~ 2008-02

公司性质: 民营企业  所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位: 人力专员

工作描述: 负责招聘与培训、考勤及工资计算、档案管理、活动统筹、绩效管理、文件制订等

离职原因: 来广发展

东莞长安海威電子厂   起止年月:2002-10 ~ 2005-06

公司性质: 中外合资  所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: 高级人事助理

工作描述: 1、负责解释劳资双方的工作关系及合同签订;

2、负责员工招聘和相关通知的制订及实施;

3、负责员工档案管理及人事数据统计;

4、负责员工考勤及制作相关报表;

5、负责/协助工厂各种活动组织、筹备等相关事宜;

6、负责社会保险;

7、负责部分集团事务传达及处理等。

离职原因: 收购

东莞黄江精成科技模具事業處   起止年月:2000-07 ~ 2002-10

公司性质: 中外合资  所属行业:其他行业

担任职位: 人事担当

工作描述: 1、负责人力资源方面:员工招聘与培训、档案管理、绩效评估、薪酬管理、员工关系、劳动关系等;

2、负责行政管理方面:行政文件制订、前台、清洁、饭堂、宿舍等。

离职原因: 另谋个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 重庆经贸管理专修学院  

最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2006-06

专 业 一: 行政管理 专 业 二: 电脑文秘

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-09 2006-06 重庆经贸管理专修学院 行政管理 专科毕业证 -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 良好

其它外语能力: 

国语水平: 优秀  

工作能力及其他专长

熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

熟练使用电脑人事薪资系统(各功能版块能够灵活使用)

对人力资源管理各大职能较有了解,自我认为:

1、职务说明书解决的是员工应干什么的问题;

2、关键业务流程解决的是事应如何干的问题;

3、绩效管理体系解决的是如何把事干好的问题;

4、薪酬管理体系解决的是如何根据员工干的好坏进行正负激励的问题;

5、培训开发体系解决的是如何提升员工能力以把事干的更好的问题;

6、职业生涯规划体系解决的是如何将员工发展与公司发展溶为一体,通过员工个体发展促进公司整体发展的问题;

7、员工流动体系解决是如何留住优秀员工,释放不适合员工,建立优秀员工团队的问题。

8、组织结构与岗位设置解决的是企业发展目标应由哪些部门、哪些岗位实现的问题;

9、人力资源规划解决的是今后应实施哪些人力资源政策,以保证企业整体发展目标落实的问题.

在过去工作的几年里曾经在人力资源部门各领域吸取了不少经验:

·员工招聘、制定和维护厂规厂纪,对全厂违纪现象进行监控和处理

·解释劳资双方的工作关系及合同签订

·相关通知的制订及实施

·员工人事档案管理及人事数据统计

·工厂各种活动组织、筹备等相关事宜

·部分集团事务传达及处理

·员工工作绩效评估及人事部政策的检讨、制定和实施

·员工入职培训和员工关系发展及协调

·管理行政方面(总台、清洁)与考勤计粮

·社会保险(养老/医疗/工伤/失业/生育)

自我评价

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过几年的人力资源部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了深入的了解。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,擅于进行社交活动(组织各种文艺活动的经验),敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

实习生电子版个人简历三

姓名:

目前所在: 番禺区 年  龄:  

户口所在: 广西 国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 168 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 62 kg

人才测评: 未测评  

我的特长: 

求职意向

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 技术研发经理/主管:

工作年限: 14 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 三个月

月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广东省,广州,东莞

工作经历

洪梅电器厂(德丰实业有限公司   起止年月:2006-10 ~ 2011-04

公司性质: 中外合资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 项目工程师

工作描述: 主要负责与海外客户沟通新产品的开发及进度,为生产,采购,质量等部门提供技术支持等。

离职原因: 个人发展

北方实业(番禺)有限公司   起止年月:2002-09 ~ 2006-09

公司性质: 股份制企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 项目工程师

工作描述: 主要负责小家电产品、玩具产品和电子产品的结构设计及跟进,为生产,采购,质量等部门提供技术支持等。

离职原因: 合同期满期

志高空调五金厂   起止年月:2000-12 ~ 2002-08

公司性质: 股份制企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 结构工程师

工作描述: 空调外壳的设计及其模具跟进、生产工艺的编写;为生产,采购,质量等部门提供技术支持等。

离职原因: 辞职

万丰思柏塑料五金制品厂   起止年月:1998-10 ~ 2000-11

公司性质: 外商独资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 结构工程师

工作描述: 产品设计及跟进;为生产,采购,质量等部门提供技术支持等。

离职原因: 合同期满期

艺光斯金属结构有限公司   起止年月:1997-08 ~ 1998-09

公司性质: 外商独资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 技术员

工作描述: 主要负责绘图及一些技术工艺文件的编写

离职原因: 合同期满

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 广西工学院  

最高学历: 大专  获得学位: 无 毕业日期: 1997-06

专 业 一: 机械制造工艺与设备 专 业 二: 

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1994-09 1997-06 广西工学院 机械制造工艺与设备 毕业证书 00901075

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力: 

国语水平: 良好  

工作能力及其他专长

个人专长:

a)、对塑胶产品及其模具有较深的认识, 对五金产品及其模具也有较深的了解。

b)、能熟练运用AUTO CAD R14/2000 及Pro/E200i及2001绘图软件进行产品设计及绘图。对办公软件也有一定的了解。

c)、对小家电、玩具产品的结构设计及改良有一定的经验,对板金产品的设计及改良也有一定的心得。

e)、熟透开发流程,工作责任心强。

d)、对UL/IEC有具体的操作经验。

自我评价

1997/08-1998/09在深圳市宝安区福永镇艺光斯金属结构有限公司技术部担任技术员一职,主要负责绘图及一些技术工艺文件的编写;公司的主要产品是地铁的快慢门、电机外壳、电梯桥箱等等。

1998/10-2000/11 在深圳市宝安区沙井镇万丰思柏塑料五金制品有限公司工程部担任结构工程师一职,主要负责玩具产品的结构设计及产品的跟进。成功开发的玩具产品有:玩具电话机、玩具传真机、玩具跑车、玩具微波炉、及玩具密码箱等等。

2000/12-2002/8 在南海里水镇志高空调钣金厂技术科担任结构工程师一职,主要负责空调钣金件的设计及其模具的跟进和技术工艺的编写。协同公司其他部门成功开发的空调产品有:小一匹、小三匹、小五匹室内外机及小窗机等等。

2002/09-2006/09北方实业(番禺)有限公司工程部担任项目工程师一职,主要负责小家电产品、玩具产品和电子产品的结构设计及跟进。成功开发的产品有:空气清新机、雷射发梳、臭氧笔、脱毛器控制器、西班牙学习机、电子琴、MP3、CD机+MP3、U盘和数字钟等等。

2006/10-2011/04洪梅电器厂(德丰实业有限公司)BU3/ENG担任高级工程师一职,主要负责开关/插座/电子等的设计及跟进。

实习生电子版个人简历四

姓名:

目前所在: 广州 年  龄: 23 

户口所在: 肇庆 国  籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 156 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 

人才测评: 未测评  

我的特长: 

求职意向

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 贸易/进出口专员/助理:,服装/纺织/皮革跟单:,英语翻译:

工作年限: 2 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,

工作经历

广州喜晨工艺品有限公司   起止年月:2009-09 ~ 2011-03

公司性质: 民营企业  所属行业:贸易/进出口

担任职位: 外贸业务

工作描述: <1>与外商洽谈报价,安排打样寄样,签订合同,安排生产,安排订船订舱及拖柜报关,催收货款,缮制相关出口单据,寄单给客户。

<2>定期向客户发送新产品信息,开发新客户,维护老客户。

<3>售后服务:A.一般待销售季节过后,主动联系客户,了解客户销售情况及客户的市场行情,为来年的合作做准备。B.处理客户投诉及索赔事件。

<4>接待来访客户,带客户参观工厂和样品展厅,做好各项介绍引导及会议记录工作,过后就会议内容及时与客户沟通。

<5>参加各类展销会,如:广交会及香港礼品展。主要工作:洽谈,报价,引导客户选样,解决客户疑问等,取得了良好的成绩,赢得了公司及客户的一致好评。

离职原因: 转换新的产品行业和工作环境

广州智努皮具有限公司   起止年月:2009-02 ~ 2010-08

公司性质: 外商独资  所属行业:贸易/进出口

担任职位: 外贸跟单

工作描述: <1>负责安排工厂生产,跟进生产进程,保持随时和客户沟通,安排订船订舱,安排报关,缮制各种出口单据[如:装箱单,发票,产地证等],催收余款,寄单给客户。

<2>参加广交会,主要工作:洽谈,报价,引导客户选样,解决客户疑问等。

离职原因: 转换工作岗位,寻求更好的发展空间

志愿者经历

广东财经职业学院青年志愿者协会   起止年月:2006-09 ~ 2009-06

担任职位: 志愿者

工作描述: 在校内组织义捐活动,去孤儿院老人院看望孤儿老人。

教育背景

毕业院校: 广东财经职业学院  

最高学历: 大专  获得学位: 大专 毕业日期: 2009-07

专 业 一: 国际贸易 专 业 二: 商务英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-07 广东财经职业学院 国际贸易 - -

2008-01 2011-12 广东外语外贸大学 商务英语(自学) - -

语言能力

外语: 英语 优秀 粤语水平: 精通

其它外语能力: 

国语水平: 精通  

工作能力及其他专长

<1>熟悉外贸业务操作流程,熟练各种单证制作,有审核LC经验,多次参加各种交易会。

<2>英语口语流利,可以与外商进行日常交流及商务谈判,通过CET4,有较强的听说读写译能力。

<3>熟练运用Office办公自动化软件及Photo shop制图软件,通过国家初级计算机考试。

自我评价

尊敬的领导:

您好!我是孔燕红,于2009年毕业于广东财经职业学院国际贸易专业。至今已在外贸领域工作2年,熟练掌握了外贸的一整套基本流程,有审核LC经验,英语口语流利,可以与外商进行日常交流及商务谈判,多次参加各种大型交易会。

2009年2月进入广州智努皮具有限公司实习,职务是外贸跟单,主要职责是:缮制各种出口单证,安排及跟进工厂生产情况,租船订舱,安排拖柜,委托报关,收汇核销等等。另外还参加广交会,在交易会上也取得了不错的成绩。

09年9月进入广州喜晨工艺品有限公司任职外贸业务员。主要职责是<1>和客户洽谈报价,安排打样,与客户签订合同,收到定金或银行L/C通知后安排工厂生产,货物完成后联系货代安排出运,催收货款,将提单及清关资料寄给客户。

<2>售后服务:一般待销售季节过后,主动跟客户联系,了解客户销售情况及客户的市场行情,为来年的合作做准备。处理客户投诉及索赔事件。

<3>接待来访客户,带客户参观工厂各个车间,做好介绍和引导工作。客户到样品房选样时,做好详细的样品记录,过后及时与客户邮件沟通。

<4>参加广交会及香港礼品展销会,接待客户,报价,积极地引导客户,回答客户提出的一切疑问。取得了良好的成绩,赢得了公司及客户的一致好评。

经过在校的学习和2年的外贸工作中,本人的各方面潜能都得到了提高,对外贸领域有了更深一个层次的认识,外语能力也得到了很大进步,在锻炼了自己的同时也为所在企业创造了更多的价值。

本人对外贸行业有着浓厚的兴趣和执着的热情,希望在这个领域能创造出自己的一片天地。恳请贵司能给我一个机会,为贵企业的更加辉煌增添一份力量。谢谢!

实习生电子版个人简历五

姓名:

目前所在: 天河区 年  龄:  

户口所在: 湖南 国  籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

培训认证: 未参加 身  高: 171 cm

诚信徽章: 未申请 体  重: 75 kg

人才测评: 未测评  

我的特长: 

求职意向

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 区域销售经理:

工作年限: 11 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,,

工作经历

广州益众环保科技有限公司   起止年月:2008-12 ~ 2010-09

公司性质: 民营企业  所属行业:原材料和加工

担任职位: 销售经理

工作描述: 1、制定销售计划。对公司中长期发展负责。以华南市场为重点拓展全国各地经销商。主要运用网络推广,电话销售和上门拜访的形式拓展市场份额。

2、组建销售团队(5-10人),组织日常培训定期考核销售业绩。实现销售指标。

3、拜访、接洽客户。参与客户商务谈判,签定销售合同。回收货款。

4、定期组织销售会议,总结销售情况,分析竟争对手情况制定下一步的销售策略。

离职原因: 

广州卓域管理顾问有限公司   起止年月:2005-08 ~ 2007-11

公司性质: 民营企业  所属行业:其他行业

担任职位: 销售经理

工作描述: 1、公司简介:卓域公司是一家专业从事企业管理培训咨询的公司。核心业务主要以HR为主。

2、工作描述:主要负责卓域公司培训咨询产品的推广和销售。销售模式主要以会议营销,电话销售和上门拜访为主。在具体实施市场拓展过程中主要包括组建培训销售团队。参与实际销售工作。结合会议营销和电话营销积累拓展重要客户。保持客户的持续性跟进和维护。深度挖掘客户需求。

离职原因: 

广州顺驰房地产有限公司   起止年月:2004-08 ~ 2005-06

公司性质: 民营企业  所属行业:其他行业

担任职位: 销售经理

工作描述: 1、主持销售部的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务

2、 制定销售计划,组织实月度考核,完成销售指标。

3、 协助和参与项目销售策划

4、 拟订销售部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准

5、 培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交

6、 对销售现场的整体监督、管理与控制

7、 及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题

8、 制定员工的招聘、教育与培训计划

9、 定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘

10、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成

11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作

离职原因: 

湖南益阳大通湖镇第二中学   起止年月:1997-07 ~ 2007-07

公司性质: 事业单位  所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 教师

工作描述: 1、服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,积极维护学校的正常教学秩序。

2、按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。

3、“教学与管理并重” ,教书育人,管教管导,任班主任期间,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯及日常行为习惯。

4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面向全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;积极进行教改实验,认真写出经验总结或论文。

5、按照教务处、科组的统一安排,积极组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的知识视野,激发学生的学习兴趣,发掘学生的发展潜能。

6、根据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺,做好后进生的辅导工作。

7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识,努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息,借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课,取长补短,共同提高。

离职原因: 

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 湖南益阳教育学院  

最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2003-07

专 业 一: 汉语言文学 专 业 二: 

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-07 2003-09 湖南益阳教育学院 汉语言文学 毕业证 0076

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力: 

国语水平: 精通  

工作能力及其他专长

多年从事的销售团队管理工作,积累了丰富的销售团队管理经验。

自我评价

职业经历主要以销售为主。在区域销售和团队管理方面有丰富的实操经验


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