在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件。而每个人都会迎来步入社会工作的时刻，但在求职工作前我们总是需要用到简历这种资料。你是否在找正准备撰写“史记求职简历范文”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
姓名：___
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：01个月之内
教育经历
20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专
19__-09～20__-07兴业高中文科高中
培训经历
20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称(20__-01～至今)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实;
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;
9、负责公司客户等验厂工作的应对;
10、负责员工社保、工伤的办理;
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间
___公司名称(20__-06～20__-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得ISO9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
离职原因：年前回家办理房产事务
___公司名称(2004-03～2007-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验。有极强的执行力、领导力，能独挡一面;
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;
熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;
熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
其他：会简单的日常日语
求职意向
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务，人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
基本资料
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：技术研发工程师，机械工程师
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
__公司起止年月：__-03～__-02
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：机械工程师
工作描述：设计软件：开目CAD、SolidWorks
主要工作：负责钢结构生产线上的非标产品设计
其中包含：数控火焰/等离子切割机、H型钢组立机、H型钢焊接机(含：龙门式、悬臂式)、移钢机、60°翻转机、90°翻转机、电渣焊接机、机械矫正机、液压矫正机、大型焊接操作架、铣边机(有效长度6到20米不等，角度可调，移动或固定式)、桥梁U型肋板组装机等;还相应参与接触过抛丸机、滚轮架、变位机等特制产品的设计改进工作，使用SW软件的Simulation有限元分析功能，校核设备使用安全系数等
离职原因：在职
__公司起止年月：__-11～__-01
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：助理工程师
工作描述：设计软件：AutoCAD、UG
主要工作：负责保温杯生产线单台非标设备设计开发工作。
据客户需求，提出设计方案(设备运行动作选择、传动方式选择、成本估算)、与客户沟通→三维效果出图、出工程图及零部件加工工艺编写→装配工艺编写、现场指导→调试设备→验收出货→质量跟踪及进一步改进。
离职原因：寻求更好的发展前景
教育背景
毕业院校：__职业技术学院
学历：大专获得学位:毕业日期：__-07
专业一：计算机辅助设计与制造专业二：
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
从事非标机械设备开发设计4年。
1、熟练使用CAD、开目CAD、UG、SolidWorks等绘图软件，熟练使用Word、E_cel办公软件。
2、熟悉机加工工艺，机械传动，液压传动，外购件选型，力学分析等，能借助SolidWorks对设备进行有限元应力分析、优化，能独立进行非标机械设计开发工作。
自我评价
我是来自于___的一个普通农民的儿子，工作踏实，善于沟通，勇于创新，积极冷静接受新的挑战。现从事焊接设备行业，钢结构生产线。
基本信息
姓 名：___
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户 籍：山西
年龄：__
现所在地：太原
身高：174cm
联系电话：___
电子邮箱：___
求职意向
希望岗位：助理研究工程师
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
校内实习经历
__年3月—至今 低密度聚乙烯发泡，担任实验员。工作内容：
1、利用阻燃型发泡聚乙烯配方进行低密度聚乙烯发泡实验。
2、实验中，以偶氮二甲酰胺作发泡剂，应用双辊开炼机混炼、平板硫化机压制发泡，并检测了成品泡材关键指标：发泡率、拉伸强度撕裂强度、邵氏硬度、氧指数等。
__年3月—__年7月 水性聚氨酯胶黏剂的制备，担任助理实验员。工作内容：
1、与两位同学共同负责合成羟值为_____的聚酯多元醇，为老师合成聚氨酯提供原料。
2、实验中，经常遇到聚酯多元醇被氧化变色的问题。通过反复试验，对真空脱水法与氮气脱水法比较，排除了真空脱水法，并对氮气脱水法加以改进，成功解决了研究生都未解决的问题。
3、此方法后被其他实验人员采用，同时为实验室节约了购买聚酯多元醇的费用。
校外实习经历
20__/06—20__/07 ___教育科技集团(太原分校) 市场助理，国内影响力最大的教育机构之一， 以外语培训和基础教育为核心，截止20__年累计培训学员1500万人。
1、负责所在大学__品牌推广，带领5位联络员，通过张贴海报、发放宣传单、组织校园讲座扩大___在我校影响。
2、通过与系学生会合作，成功举办太原___校长专场讲座，300人报告厅座无虚席。
3、经过1年的持续宣传，___在我校首次成功开办英语四级内部班，招生人数38人。
教育背景
毕业院校：____
最高学历：工学学士
毕业日期：20__-07
专 业：高分子材料与工程
个人技能
计算机：全国计算机二级 熟练应___及常用办公软件
英 语：大学英语四级 能应用英语进行日常交流
自我评价
为人热情随和，待人诚恳，做事踏实，对待工作认真负责，有较强的团队精神与学习上进心。
