毕业了，如果不继续升学也就意味着我们即将携带者个人简历等求职资料步入社会寻找工作。而简历的设计很需要费心，按照个人简历模板来显然有很多不同的方式。你是否在找正准备撰写“部队新闻报道员求职简历”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
张先生
目前所在： 广东省
年 龄： 29
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 农/林/牧/渔，农/林/牧/渔，农/林/牧/渔
工作年限： 6
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地区： 广东省，广东省，
工作经历
__公司
起止年月：20__-03 ～ 至今
公司性质： 外商独资
所属行业：农林牧渔
担任职位： 种植技师
工作描述： 现在在阳江市润丰南药种植有限公司任种植技术员一职主要负责
1.基地的规划、建设和管理，向基地主任负责。
2.负责中草药育苗。
3.20__年11月1日，因工作出色，被晋升为种植技师。
4.在当地宣传和推广中草药种植技术，以“公司+基地+农户”的模式在当地推广中草药的种植。
5 和当地政府、村委沟通协调。
6 负责中草药的种植、田间管理、采收、晾晒。
7 负责750亩的种草药种植基地管理工作。
8 现在负责1000亩的中草药基地开发工作。
9 20__年被评为集团级先进员工。
离职原因：
__公司
起止年月：20__-08 ～ 20__-03
公司性质： 外商独资
所属行业：农林牧渔
担任职位： 场务助理
工作描述： 在恩平市好所在综合种植(农、林)场当场务助理一职的时候主要负责人事、采购、销售、山地规划开发(5000亩)、育苗、和果树的种植技术和当地政府协同沟通等工作。
离职原因： 回家有事
__公司
起止年月：20__-12 ～ 20__-08
公司性质： 外商独资
所属行业：农林牧渔
担任职位： 技术员
工作描述： 主要负责花卉的育苗、栽培管理、病虫害防治等相关工作。
离职原因： 实习到期
教育背景
毕业院校： 湖南生物机电职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20__-06
专 业 一： 园林工程
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20__-09 20__-06 湖南生物机电职业技术学院 园林花卉 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人擅长思考问题，分析问题和解决问题。善于和别人沟通，能较好的处理好人际关系,在工作中可以独挡一面。我曾参加过5000亩的林业开发，现在负责1000亩的基地开发工作,并负责5000亩的合作种植的管理工作。
自我评价
本人品貌豪爽，乐于与人沟通，与同事相处融洽，有良好的团队合作精神。善于换角度思考问题、解决问题。能随时接受公司安排，能吃苦耐劳。在学习和工作中，学到了很多专业和社会交往知识，同时训练了自己的意志，更好地懂得了珍惜两个字。
个人信息：
姓名：__
性别：男性
年龄：__
身高：__cm
民族：汉族
户口所在地：__
目前居住地：__
毕业院校：__学院__师范分院
学历：大专
学科专业：数学
专业名称：初等教育：
计算机水平：非计算机专业应用二级
个人主页：
[求职意向]
希望从事行业：教师
希望应聘职位：数学教师
希望工作类型：全职
希望工作地点：__
教育经历：
20__年3月——20__年1月：小学任职六年级
自我评价：本人是长治学院沁县师范分院2007级应届专科生，自从踏入大学校门的第一天起，我从未停止过前进的步伐，作为一名初等教育专业的学生，我广收博采，刻苦钻研。
本人在工作实践中，积极上进，诚实肯干，将我的能量于热情投入到了蒸蒸日上的事业中，在强烈的责任心、事业心的指引下，我办事稳重，敢于接受挑战，并能主动的适应客观环境。我坚信：给我多大舞台，我就能表演的多精彩。
我愿用生命倾注事业，用汗水挥洒人生。坚信定会在平凡的三尺讲台上写出不平凡的人生。希望您能给我一次机会，今天您给我机会，明天我将是您的骄傲。
求职意见：中学数学教师，小学数学教师
姓名
出生日期:1982-11-09
性别:女
婚姻状况:未婚
身高:156厘米
体重:47公斤
求职意向描述：应聘岗位:软件/软件测试工程师/系统工程师/网管/单片机/DSP/底层软件开发/采购管理/其它
岗位描述:计算机类、教育类、其他类 工作经验:0 年 期望月薪:
教育背景
毕业学校：西北工业大学
最高学历:本科
专业:计算机科学与技术
电脑水平:良好 外
语语种:英语
外语水平:优秀
教育历程:
1998-2001 南充高中
2001-2003 陕工职院
2003-2006 西北工业大学
工作简历
曾担任班级学习委员，曾在长岭圣方培训计算机的应用级维护等，曾在富海模具厂实习。
第一个法则“言之有理”
这个法则的第一个解释就是你要用说明性的语言，而不是陈述性的。叙述性的文字和语言大家看这里，这个图说明了HR的工作节奏和工作方式，他是扫描简历而不是阅读简历。所以，你必须跟上他的工作节奏和工作方式。如果你娓娓道来还没有把故事讲完呢，那你的简历肯定被刷掉了。你要尽量用说明性语言和文字，把你要表达的东西清晰、简单的进行说明和呈现。
第二个解释是说，要简洁。简洁的话不但更可观和专业，而且会让你的信息更有效地呈现出来。就是说HR对简历的第一要求不是美观而是简洁。你可以有框架的结构，但是不建议把框架结构直接打印出来。简历框架应该是在你的逻辑和思维里面已经构建出来的这样一个东西。
第二个法则“言之有物”
在你这篇说明文里面，你说明的目标是什么?要表达什么信息?你针对谁传递USP(Unique SellingProposition)?就是你的卖点是什么?什么是你想要对方了解的?这些是具有很强针对性的内容。很多同学是拿着一份简历走天下的，你不可能说一个产品是所有人都会喜欢的，你的这个卖点如果大家通用的话那也不叫卖点了。所以你必须了解对方想要的是什么。在这里这张图里面的是企业在筛选人才的时候关注的几个方面：行业、公司的需求、具体岗位的招聘标准、HR个人的关注点。这个是从公司的官网、招聘JD描述找出来匹配到你身上，然后你再把它具体的呈现出来，但这也是一个比较大的命题。后面同学对这个关于挖掘HR或者是这个招聘岗位他需要什么样的人，然后我才能针对性的去体现我的匹配程度和优势，我们后面会进一步讨论。
还有一点就是狠毒，就是你一定要大胆。跟这个职位和公司的要求无关的经历，从你的简历当中删去。优秀的简历能给你加分优秀的经历能够体现你很牛。但是如果跟这个工作无关的话，优秀也会让HR产生反感。企业招聘需要的是最合适的人而不是最牛的人。
第三个法则：“言之有据”
这就是你呈现你的卖点、你的优势、你的特长，但是你要怎么把它表达出来。主观性的陈述：我非常适合做什么?我感觉我能做好什么?这都不能称之为一个有依据的说明，没有说服力。通常简历的查阅者对数剧和细节非常敏感。所以大家要学会用数字、细节和关键词来表达你的优势，用结果来说服别人你的优势和能力是到一个什么样的层面上。这不是教大家说假话或者是夸大什么样的经历。只需要把你这个平淡的经历用有力的语言表达出来。
我看到几位同学发过来的简历，第一点的就是简历的罗列，他没有想表达出来自己优势和卖点是什么。还有就是层数法则——用一些客观的或者是有利的结果来证明他的能力是到什么样的层次。看过这个简历，他很难形成一个印象和判断，那这五秒钟，或者是再停五秒钟，依然得不到他想要找到的卖点和信息的话，这次机会就这样错过了。所以，你要保证他查阅你的简历之后能够得到什么样的结果和信息。
上面的是我但是分享的一些信息，当然简历这个话题呢，会有很多很多。每一个同学会碰到的问题都不尽相同，我希望在后面进一步交流这个话题。
以下是Q&A环节
Q:想知道面试的人在看简历的时候最注重哪个部分?
A:通常来讲最看重实践经历，实习经历和相关的社团经历，这个也跟岗位需求密切相关，如果特别需要某方面的技能，也会在简历里面进行检索，比如语言技能等,同学们也可以在简历里面重点罗列
Q:英文简历有什么和中文不同地点吗?
A:英文简历会比较看重经历，不太会透露太多个人隐私，比如身高，是不是党员什么的，顺序上也会将个人经历放在前面，而中文简历比较注重架构，一般是先介绍个人背景，学历等信息，再写个人经历
Q:个人品质优点爱好这种主观的因素需要写在简历里面呢?
A:有爱好当然很好，能帮助HR参加了解你的性格比如喜欢跑步的人他一般哪里会比较好，然后喜欢足球的人会喜欢挑战。每一个人的兴趣爱好都可以作为一种参考来帮助一下深度的了解你。这个有兴趣爱好当然要写在个人品质里和。优点、缺点这些东西的话不太好写，因为你个人的感知很多时候是主观的。并不能说代表在别人眼里你的品质就是这样子，或者优点就是这样的，所以这个参考价值不大。还是尽可能的，在你实习和经验，在你做的事情当中去体现你的品质，而你的优点、缺点就不要写在简历中啦。
