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人事管理简历

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  个人简历如同是产品的广告和说明书,应聘人事管理同样需要一份有力的简历,以下是小编帮你们整理的人事管理简历模板范文,一起来学习。

  人事管理简历模板篇1

  目前所在:天河区年  龄:27

  户口所在:重庆国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加身  高:158 cm

  诚信徽章:未申请体  重:

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事主管:,人事专员:

  工作年限:4职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,

  工作经历

  ***会   起止年月:-01 ~ -06

  公司性质:民营企业  所属行业:酒店/旅游

  担任职位:人事主管

  工作描述:协助营运总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

  负责公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

  负责员工宿舍管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

  负责公司办公用品管理。

  负责公司人事工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

  协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

  根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。

  负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。

  建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

  对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果 建议 部门录用。

  负责审核并按职责报批员工定级、升职、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

  做好员工考勤统计工作。

  加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

  其它突发事件处理和领导交办的工作。

  离职原因:

  ***塑身美颜连锁股份有限公司   起止年月:2008-09 ~ -01

  公司性质:股份制企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位:人事专员

  工作描述:负责公司人员的考勤汇总及考勤异常情况的审核;

  负责办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续;

  协同开展新员工入职培训、公司内部制度及相关流程培训。

  维护和更新人力资源各系统,及时录入新员工资料及日常异动的处理;

  管理劳动合同和保密协议,及时办理签订、变更、延续、终止手续;

  负责员工档案的日常管理;

  负责社保、意外险、住房公积金的办理;

  人事报表的编制及人事数据的统计;

  负责部门内部的用款申请及季度预算审核;

  招聘工作,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,复试人员的跟进;

  本部的绩效考核工作;

  协助人力资源总监起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  协助人力资源总监组织公司经理、主管会议的开展。

  离职原因:

  广州***国际集团   起止年月:2006-03 ~ 2008-08

  公司性质:私营企业  所属行业:互联网/电子商务

  担任职位:人事行政专员

  工作描述:负责招聘计划的实施与执行,维护招聘渠道和更新招聘信息;

  负责公司员工的相关入职、离职、转正、调动手续办理;

  负责日常考勤统计工作;

  管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

  负责日常办公用品的采购使用发放,组织维修打印机、传真机等办公器材;

  负责固定资产管理、物品资产管理;

  协助主管组织公司各种会议活动。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:重庆电子科技职业学院

  最高学历:大专  获得学位:毕业日期:2006-07

  专 业 一:计算机网络与信息处理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-092006-07重庆电子科技职业学院计算机网络与信息处理大专毕业证-

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程

  熟悉国家相关法律法规

  具有良好的团队合作意识

  具备良好的沟通技能与理解能力

  具备较强的学习能力和责任心,能自我激励,能独立处理日常人事工作

  熟悉各办公软件的操作

  详细个人自传

  本人性格随和,待人热情、真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.有较强的动手能力、组织能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中.

  人事管理简历模板篇2

  姓  名: 应届毕业生网 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-河源 年  龄: 25

  希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管

  行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-其他相关职位

  寻求职位: 行政主管、 人事主管、 总务主管

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  -01 ~ -01 惠州学院 行政管理 本科

  2009-01 ~ 2010-12 惠州学院 会计 大专

  2003-09 ~ 2006-07 惠州商业学校 财务会计 中专

  工作经验

  ***公司名称 (2008-02 ~ 2010-07)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员

  工作描述: 1.负责行政日常事务,如广告的宣传、制作、安装等的联系工作,外联业务的文书工作,户外活动组织,还有协助年终晚会的策划。

  2.做好会议记录、会议管理工作,包括:会前准备、会中纪要、会后督办。

  3做好各项文书工作上传下达,资料整理归档。

  4. 每月做好行政部管理费用的预算,办公用品的申购及管理。

  5.行政后勤事务管理:如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

  6.固定资产管理,办公设备、办公耗材、办公用品严格把关,降低采购成本。

  7.负责公司人员招聘、员工分配、入职、离职手续办理,晋升调动手续办理,ERP考勤管理。

  8.负责员工档案的建立与管理,入职培训,劳动合同签订与社保购买相关事件。

  9.做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

  10.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

  11.处理日常性事务,完成经理交办的相关临时性工作。

  离职原因: 个人原因

  ***公司名称 (2005-09 ~ 2008-02)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 计算机软件

  担任职位: 人事行政助理 岗位类别: 行政助理/文员

  工作描述: 人事工作:

  1.员工招聘计划、员工工资核算、劳动合同的签订及管理、员工档案管理。

  2.新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训),

  3.办理员工社保,并协助领导开展公司企业文化相关工作,并定时完善公司的规章制度。

  3.协调员工与部门关系,建立沟通方式,控制流动率,合理配置工作岗位。

  行政工作:

  1.行政后勤事务管理:如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

  2.固定资产管理,办公设备、办公耗材、办公用品严格把关,降低采购成本。

  3.处理行政人事后勤工作,检查公司环境安全卫生工作,对内对外沟通协调。

  4.负责监督、执行各项行政人事制度,并及时向主管汇报阶段性工作情况。

  5.熟悉ISO条款及体系运作,参与ISO内审员培训。

  6.公司证件年审(营业执照、劳动手册、社保手册)

  7.协调对外联络与接待工作。

  离职原因: 寻求更好的发展空间

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能: 能熟练使用Word、Excel、ERP系统等办公软件。

  技能专长: 1.能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。

  2人事行政管理,7年的相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;善长运用企业的管理理念调动起员工的凝聚力、创造力;能制定和修订适应本企业管理的规章制度,对后勤管理工作有相关的工作经验,能因地制宜合理调配后勤的安排。

  3.对工作持认真负责,善于创新的态度。能坚持工作原则和职业操守并够承受工作压力,在工作中敢于迎接挑战。4.熟悉企业证照年审、劳动合年审、社保年审的办事流程。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  其他: 一般

  求职意向

  发展方向: 1.不断学习人力资源、行政管理相关管理知识,近期的目标希望参加助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的相关考试资格证书。

  2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念,继续学习有相关的行政管理知,已参加了成年专升本科“行政管理”专业的考试。

  3.希望自己在人力资源行业有更加好的学习机会。

  自我评价:

  工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;

  沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;

  有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。

  人事管理简历模板篇3

  姓  名: 张女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-武穴 年  龄: 24

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 165cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-招聘专员/助理

  寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

  培训经历

  2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

  2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2010-12 ~ -01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

  2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

  3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

  4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

  5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

  6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

  ***公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

  2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

  3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

  4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

  5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

  6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

  7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

  ***公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

  2、公司行政通知、公告的拟定工作;

  3、购买以及分放办公文具;

  4、急救药箱药品的保管及维护;

  5、协助主管应对欧美客户验厂;

  6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

  7、主管交待的其他事项。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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