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公务员所有岗位一览表岗位

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公务员所有岗位一览表岗位

一、行政管理类

1. 行政办公岗位

行政办公岗位主要负责机关部门的文秘、档案管理、会议组织等工作,承担着重要的行政支持职责。

2. 人事管理岗位

人事管理岗位负责机关部门的人力资源管理工作,包括招聘、考核、培训、薪酬等方面的工作。

3. 经费管理岗位

经费管理岗位负责机关部门的预算编制、执行、监督等工作,保障机关部门资金的合理使用。

4. 督查监察岗位

督查监察岗位负责机关部门的监督和纪律检查工作,维护机关的廉洁和纪律。

5. 综合管理岗位

综合管理岗位负责机关部门的日常事务管理,包括物业管理、安全管理等方面的工作。

二、教育科研类

1. 教师岗位

教师岗位主要负责从事中小学或高校的教学工作,包括课程设置、教学计划、作业批改等。

2. 科研人员岗位

科研人员岗位负责从事各类科研项目的研究工作,包括实验设计、数据分析、论文撰写等。

3. 教务管理岗位

教务管理岗位负责学校教务工作的协调和管理,包括课程安排、考试监管等。

4. 学生工作岗位

学生工作岗位负责学校学生事务的管理和服务工作,包括学生活动组织、心理辅导等。

5. 教育督导岗位

教育督导岗位负责对学校教学质量进行监督和评估,促进教育教学改革。

三、医疗卫生类

1. 医生岗位

医生岗位主要负责从事临床诊断和治疗工作,包括疾病的诊断、用药方案的制定等。

2. 护士岗位

护士岗位负责为患者提供日常护理服务,包括测量体温、输液、换药等。

3. 医疗管理岗位

医疗管理岗位负责医疗机构的管理工作,包括人员调配、资源管理等。

4. 卫生防疫岗位

卫生防疫岗位负责疾病预防和控制工作,包括流行病调查、疫苗接种等。

5. 医学研究岗位

医学研究岗位负责从事医学科研工作,包括临床试验、新药研发等。

四、公安司法类

1. 警察岗位

警察岗位主要负责维护社会治安和秩序,执行公安任务,保障人民的生命和财产安全。

2. 司法人员岗位

司法人员岗位负责参与审判活动,包括审理案件、制定判决等。

3. 狱警岗位

狱警岗位负责监管和管理在押人员,维护监狱的安全和秩序。

4. 法律顾问岗位

法律顾问岗位负责为机关或企事业单位提供法律咨询和法律风险评估。

5. 公安管理岗位

公安管理岗位负责公安机关的行政管理工作,包括人员安排、资源调配等。

1. 银行岗位

银行岗位主要负责从事银行业务,包括存款、贷款、理财等。

2. 证券岗位

证券岗位负责从事证券市场的交易和资产管理工作,包括证券买卖、投资分析等。

3. 保险岗位

保险岗位负责从事保险业务,包括保险产品的销售、风险评估等。

4. 经济研究岗位

经济研究岗位负责从事经济研究和政策分析工作,为决策提供参考。

5. 财务管理岗位

财务管理岗位负责企事业单位的财务管理工作,包括预算编制、财务报表分析等。

国家公务员考试要求及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国家公务员考试年龄要求

国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下,部分人员年龄要求有所放宽。省考公务员近些年放宽了部分岗位的年龄限制,由原来的35周岁放宽到了40周岁以下。

对于公务员面试环节来说,其是公务员录取的一个环节,遵循着《公务员法》的相关要求和标准,不会出现歧视大龄考生的情况。

国家公务员报名时间是几月

公务员国考每年都是在10月中下旬发布招录公告,然后有10天的报名时间,算是国考的起点,也是最重要的环节之一。

公务员报名之后有一个非常重要的过程:缴费确认。只有缴费确认之后,才算真正的报名成功,有资格参加后续的笔试。每年都会有马大哈忘记缴费,导致报名无效,白白浪费一次考试机会。从公告发布到缴费确认,一般有20天左右,各位同学需要注意。

公务员国考考试内容

1、公共科目

公务员公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。考试没有指定教材。有关情况详见中央机关及其直属机构相应年度考试录用公务员公共科目的考试大纲。

报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语等7个非通用语职位的报考人员,还将参加外语水平测试,考试大纲在各部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构的人员,还将参加专业科目考试。

2、专业科目

公务员公共科目笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例,从通过最低合格分数线的考生中,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。

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