事业单位面试有什么注意事项

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。如果你要去事业单位面试，了解一些面试技巧很重要。下面就是小编给大家带来的事业单位面试有什么注意事项_事业单位面试技巧2021，希望能帮助到大家!

事业单位面试技巧：面试注意事项

1.仪表

仪容仪表是考官对我们的第一印象，同时也在面试评分之中占有一定比值，良好的仪表一定能够给考官一个好的印象，愉悦的面试心情，也会增强考生的信心，在公职面试准备之中的着装方面希望大家可以参考公职人员简单、庄重、朴素的着装风格，尽量选择安全系数较高的风格来获得考官认可，具体如下：

(1)男考生

就男考生而言可以选择稳重、大方、精神的风格比如：深色(黑、蓝等)西装外套搭配浅色(白、淡蓝等)衬衣，或者一些颜色不是很明显的浅色条纹衬衣。发型建议以短发清爽为主，忌遮耳遮眉。

面部妆容上也建议考生考前进行适当的保湿护理、唇部护理让自己看起来更为清爽精心哦。

(2)女考生

女考生着装在考场没有固定特殊规定的基础上则有更多的选择方向，考生可选择适合自己的稳重清爽职业装，此处不建议女生选择裙子，因为这样难免会存在你是考场上最特殊存在的情况，无形之中增加考官对你的期待，不建议在人生如此关键的时刻去拼高风险哦。

颜色搭配也尽量简单凸显大方稳重。最后对于女生是否可以带饰品这一疑惑，同理也建议大家尽量不带，或者选择少而精且简单的搭配，比如说珍珠耳钉。

最后我想说的是不论男生还是女生都非常建议在面试前一段时间调整好作息时间，前一晚做好皮肤护理，面试当天化一个适合自己的得体淡妆提升精气神!

2.涵养

涵养一词看似很抽象，但其实是考生给人的综合印象，具体表现在考生的举止、言语上，比如说考生在进场时是否惴惴不安、左顾右看，不敢自信面对考官自如进行问好;落座后是否静心等待考官读引导语，而是慌张的翻摆放在面前的题本;也表现在面对困难问题时不是紧邹眉头摇头叹气，而是淡定自如结合题干进行尽可能的分析阐述;又或者表现在面试过程之中自然与考官进行眼神交流，思想传递，离场后能够自然流露出对考官的敬意向考官道谢等。

3.生动性

此处的生动性是希望考生注意三个要点，一是注意把控语速：希望考生既不要出现语速飞一般的感觉完全不给考官喘息反应内容的机会，也不要如蜗牛爬藤一样慢慢慢阐述，让考官干着急。二是要注意音量：尽量打开嗓子发音，不要让声音藏在喉咙里含糊不清，也不要刻意抬高语调，声音过尖。最后要注意表达语调:适当的重音，表达的抑扬顿挫都需要我们把控练习。在平时练习过程之中要注意语言节奏，可以通过录音试听，或者与朋友一同练习相互监督。

面试技巧：打破套路，让面试更有温度

一、什么是套路化总体来说，考生的套路化即表现在外在形式上，也表现在答题内容上。外在形式的套路就是黑压压的西服套装，流水线式的入退场，如标准的一长两短式敲门，30°鞠躬，机械式入座，一动不动的双手摆放等，这些如果全考场60%以上的考生都整体一样，那么这样严谨的礼仪动作、没有一丝真情实感的流露和机器人有何差别。而内容方面的模板化更让考官无奈，如：“考生思考完毕，开始答题”、。“考生答题完毕，开始思考下一道题目”，综合分析里面的“我觉得这个现象好，我认为积极影响有以下几点，原因有以下几点，我提出以下对策... ...”计划组织协调类题目里千篇一律“领导交给我这项工作是对我的信任，要成立工作小组”、“前期、中期、后期... ...”等等一系列模板化的语言抹杀了考生内心真实的想法。我们一直强调面试其实是在与考官面对面沟通交流的过程传递自己的对于一些事情的看法或者做法，而面对面交流最核心的也是情感的传递与交流，我们答完题目让考官感觉到的不仅仅是“说的有道理”这么简单，更应该是“我也觉得是这样”和考官达到思想上的共鸣，那么我们才能取得比较理想的成绩。

二、如何打破套路下面我们就一道综合分析题目，看看如何在答题过程中融入自己的情感，让答题更有温度。

例题：一位老人到超市买东西，等到排队交款时，被收银员告知不收现金，只能用手机支付，老人表示自己不会用，之后与超市工作人员发生了争执，此事引发了社会热议。对此，谈谈你的看法。

1.审题是关键

拿到题目先要进行审题把握关键词：超市 只能手机支付 拒收现金 老人 不会用 争执 热议

由审题我们可以得出我们的观点例如超市这一做法是违法行为，行为本身是特殊群体不会使用新的支付方式，本质上是高科技与人文情怀的矛盾，值得我们关注。

2.分析是重点

我们之所以有这样的观点源自我们的分析，我们的分析可以从多维度，一方面超市拒收现金带来的影响：

(1)给老年人带来不便，也让老年人有一种被歧视的感觉。

(2)损害了消费者对支付方式的选择权，损害了人民币的法定地位。

(3)在信息安全没有绝对保障的情况下，手机损坏或丢失、程序出错或崩溃，都会对支付产生极大的威胁。

(4)“数字弃民”，“这样的理念和做法，都与国家大力倡导的普惠金融的精神背道而驰。

另一方面原因分析，我们可以分析超市拒绝现金原因：

(1)市场定位。超市作为商业服务主体，推广效率更高、成本更低的电子支付方式本身无可厚非。

(2)与现金支付相比较。电子支付不用收钱、找零，减少了很多繁杂的工作，甚至可以减少收银人员。

(3)意识层面。缺乏对消费者应有的尊重。

(4)社会背景。无现金支付成为趋势但是并不能代替现金支付。

与此同时抓住关键点我们也可以分析发生冲突的原因：

(1)弱势群体不会使用现代支付手手段。

(2)超市收银人员太过于死板，缺乏对于弱势群体的关怀。

分析原因之后我们肯定要解决问题多维度解决：

(1)超市可以发展更加多元化的支付方式。比如：超市可以同时设置传统的现金收银通道和电子自助支付通道，挂起明显的指示牌，方便消费者自助选择;可以安排工作人员收取老人现金，并代为手机支付。

(2)超市加强对员工的培训，提高服务效率，同时安排专门的工作人员进行疏导，提前引导消费者到比较适合的付款通道;

(3)建立长效机制。宣传、服务 、引导、细化措施，加大宣传力度，积极支持整治拒收现金工作。一方面提高银行业金融机构的现金服务水平，督促零售企业尤其是新零售行业规范现金支付，纠正拒收现金的违法行为,为社会公众提供安全、便利的现金服务;另一方面，让更多公众了解各种非现金支付结算方式的特点及优点，充分尊重各种人群的支付习惯，在接受现金支付的前提下，鼓励采用安全合法的非现金支付工具，保障人民群众和消费者支付方式上的选择权，促进商品经济及“互联网+消费”的健康发展。

总而言之，电子支付应该成为多种支付方式的一种，为群众生活提供便利，而不能使消费者支付的便利性打折。

3.知识储备是基础知识就像香水，如果有就可以随时散发出香味，所以知识储备就显得至关重要。例如上述题目要能知道本质问题一些必要的文件规定还是要清楚。

(1)2003年修正的《中华人民共和国中国人民银行法》(中华人民共和国主席令第十二号)第16条规定：“ 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收现金。

(2)2018年7月13日，人民银行发布公告称：

中华人民共和国的法定货币是人民币，包括纸币和硬币(以下统称现金)。任何单位和个人不得以格式条款、通知、声明、告示等方式拒收现金，依法应当使用非现金支付工具的情形除外。

值得注意的是，公告亦表示，在接受现金支付的前提下，鼓励采用安全合法的非现金支付工具，保障人民群众和消费者在支付方式上的选择权。

“经自愿、平等、公平、诚信协商一致，通过互联网等信息网络方式、无人销售方式提供商品或者服务、履行法定职责，且不具备收取现金条件的，可以使用非现金支付工具。银行业金融机构、非银行支付机构不得要求或者诱导其他单位和个人拒收或者采取歧视性措施排斥现金。”此外，公告明确称，任何单位和个人存在拒收或者采取歧视性措施排斥现金等违法违规行为的，应当自本公告公布之日起一个月内进行整改。整改期限届满后仍然存在上述违法违规行为的，由中国人民银行分支机构会同有关部门依法予以查处。

面试技巧：答出针对性，拒绝套路化

例题一：习近平总书记强调：“我们要坚持‘以百姓心为心’，倾听人民心声，汲取人民智慧，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”请谈谈你的理解。

考生在答这道题的践行道理部分时，往往会谈我们要全心全意为人民服务、要情为民所系、利为民所谋。这本身并没错，但缺乏针对性。要谈出针对性，我们要充分分析利用题干信息。我们可以这样谈践行道理，比如：第一，要坚持“以百姓心为心”，学会换位思考，站在百姓的角度思考问题，想群众之所想，急群众之所急;第二，要倾听人民心声，了解人民的需求与不满，针对人民的诉求去为人民服务;第三，要汲取人民智慧，向人民群众学习，学习人民群众做人做事的方法，学习人民群众的优良品质等;第三，要从实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益出发去开展和结束工作，要全心全意为人民谋利益。

例题二：当前，我国正处于防汛关键期。就在全国多地干群以战时状态全身心投入防汛救灾一线的时候，有少数党员干部关键时刻“掉链子”，有的工作人员围观钓鱼、回家办私事，有的干部志记录不全，有的乡镇干部转移群众不到位、虚报漏报数据。对此，请谈谈你的看法?

这道题在分析原因的时候，往往会说是干部自身缺乏责任意识、自身缺乏担当精神、自身纪律意识不强等。这样分析针对性不够，我们应该充分分析利用题干信息来分析原因，比如：防汛人员在哨所内“带彩”打花牌、有的工作人员围观钓鱼、回家办私事可能是因为其自身缺乏责任意识、纪律意识、担当精神，也可能是因为上级监管不严;有的干部违规饮酒可能是因为其工作压力太大;日志记录不全、有的乡镇干部转移群众不到位可能是因为其能力不足;虚报漏报数据可能是因为干部工作量太大导致的。