校招面试常见问题及回答技巧

校招是校园招聘,是指大型企业在校园进行招聘的一种行为,一般进行校招的都是对应届毕业生、研究生有较多人员需求的大型公司。下面是小编整理的校招面试常见问题及回答技巧，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

校招面试常见问题及回答技巧

一、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：简历上有的信息就不必要再介绍。介绍的内容可以包括：

1、 自己与所要面试的岗位最匹配的个性特征、技能、知识，与该岗位相悖的个人信息最好不要提及

2、 在校期间做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色

3、 在学习上：尽量强调自己注重自学、在学业上的创新及取得的成绩

在工作上：强调你所在部门的地位及工作职责

在生活上：强调出与刚岗位匹配的性格、生活作风和态度，是否喜欢团队生活以及这样的生活给你带来哪些影响?

二、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：最大的优点只要1-2点就行，重点强调，并且举例说明这个优点在学习、工作、生活中的具体案例及对他人、对自己产生的影响。

三、说说你最大的缺点?

回答提示：先从自己的优点说起，中间加一些小缺点，注意：这些缺点最好是一些无关痛痒、无伤大雅的缺点：比如有点小洁癖、害羞……，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

四、你对加班的看法?

回答提示：作为一个在校生最需要的就是社会经验，加班给了我更多的学习和操作时间，虽然我的经验没有别人丰富，但是我希望通过更多的努力让自己赶上别人，把工作做到比别人更优秀!

五、你对薪资的要求?

回答提示：尽量表现出对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

22、你的业余爱好是什么?

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

校招面试怎么准备

1、语言准备

(1)标准的普通话，吐字清晰，音量语速适中;减少语气词、口头语的使用

(2)词语、语句准确使用;

(3)建议大家在面试前，可以自己练习即兴演讲。

2、心理准备

(1)保持自信、积极的心态

(2)平常心对待

要想在面试中，有充分的自信，可以想象考官和考生都是你熟悉的同事朋友

建议做法：可以把考官想成领导，把其他考生当成部门同事，想象你是进入银行工作后，在做工作汇报。

这样面试的心态就会轻松很多，面试也能取得更好的成绩。

3、形象准备

因为银行是服务型行业，所以面试的着装非常重要，好的着装会给面试官留下好的第一印象

(1)个人形象管理。

女生在面试当天，可以把头发扎起来或盘起。银行的正式员工平时就是这样的发型，千万不可以披着头发。可以稍微画点淡妆，给人舒服温柔的感觉就可以了。

对男生来说，头发不能过长，一定不要盖住眉毛和耳朵，不可以染发，最好在面试当天洗下头，保持头发清爽。服装方面尽量穿正装，穿皮鞋，袜子要以黑色等深色为主。

(2)良好的职业形象。

在保持良好的个人形象同时，也要管理好自己的职业形象，并且展现出符合这个形象的“气场”，要表现的自然，而不是刻意为之。

4、面试预演

在准备面试前，可以多看往年面试真题，心里预演一边面试场景，做好充分准备，细节注意到位。这种脑中预演越逼真、越清晰，就越有助于你在实际面试时有最好地表现和发挥。还有一个小技巧，可以努力在思想中描绘自己的成功形象，给自己积极的心里暗示。

校招面试需要穿正装吗

不是非要穿正装。

其实要有一套合身的西服真不是件容易事，校招时穿着西服的学生绝大多数就是个衣服架子，怎么看都有点别扭，估计是因为这不是他们常穿的衣服，所以自己都不太习惯。所以，我个人不太建议校招时穿西服，大学生要表现出阳光、自信，这个最重要。

服装整洁、干净，不要是奇装异服就好。商务休闲装是最好的选择，既显示了你的朝气，又不至于过于随意。然后，衣服的颜色一定要尽量选择朴素淡雅的，如黑白色系，蓝色或者棕黄色都是不错的选择，但一定要切记：不可以穿的太过于鲜艳，如荧光绿，那样做无异于作死!

而与大件衣服选淡色相反，一些小搭配，如领带，袜子和皮带可以选择一些鲜艳的颜色，有助于你展现自己的年轻活力。至于裤子，可以选择卡其裤或者西裤，因为二者基本都属于百搭系列，且效果比较好!

鞋子的话，休闲皮鞋是最好的选择，其颜色选择范围基本与上衣相同，以淡雅而又不失庄重感为最好!

至于技术岗位，说实话，很多技术高手都不修边幅，HR对他们适度的邋遢都应该有免疫力，所以，衣服真不重要。