简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是小编整理的餐厅总经理求职简历，希望对你有帮助!
基本简历
姓名：某某x
年龄：26岁
国籍：中国
民族：畲族
目前所在地：广州
户口所在地：韶关
身材：165cm60kg
婚姻状况：未婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)
起止年月：20某某-05～20某某-06
公司性质：民营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务：销售总监
工作职责：
市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)
团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
工作绩效：
入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。
入职三月升任区域经理，20某某年2月份另任职运营总监。
全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。
打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。
职业经理经验：
带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展。
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
学历：大专
毕业日期：20某某-07-01
所学专业一：机械设计与制造
所学专业二：市场营销
教育培训经历
20某某-0620某某-07陈安之培训机构成功学
20某某-0520某某-05实践家电话营销培训电话营销
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力
1、基本能力：
熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
可领导团队并做培训、熟悉市场策划
2、个人素质：
快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工
4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
5、创业者素质：
曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
个人信息
某某
性别：女
民族：汉族
出生年月：19某某年1月25日
婚姻状况：未婚
身高：163cm
体重：54kg
户籍：湖南衡阳现
所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院
学历：专科
专业名称：管理类旅游管理
毕业年份：20某某年
工作经验：五年以上
最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;
工作地区：福建-莆田市区，福建-莆田城厢区，福建-莆田涵江区，福建-莆田秀屿区，福建-厦门市，福建-福州市;
待遇要求：3000-4000元/月可面议;需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：一般
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20某某年9月-20某某年7月江西经济管理干部学院专科
20某某年9月-20某某年7月衡阳市第六中学高中
工作经历
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：20某某年9月-20某某年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1.负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2.负责考勤及绩效考核，核算工资。
3.负责主持员工大会
4.负责员工宿舍管理
5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因
所在公司：某某
时间范围：20某某年4月-20某某年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部日常运作。
离职原因：个人原因
其他信息
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。
个人基本信息
姓名：张三
性别：男
出生年月：19某某年X月X日
健康状况：良好
毕业院校：某某大学
专业：某某
电子邮件：某某某某@某某.com
联系电话：某某某某某某某某
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理
工作年限：某某
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
工作经历
20某某年6月-20某某年12月，某某大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20某某年1月-20某某年12月，某某有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20某某年1月-20某某年12月，某某大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。20某某年1月-220某某12月，某某有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。
20某某年1月-20某某年5月，某某酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20某某年5月-220某某9月，筹备某某酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20某某年11月-20某某年11现在，某某旅游股份有限公司，某某会所酒店(5星)、西藏某某培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20某某年12月-20某某年2月15日，负责筹备某某有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20某某年2月-现在，某某休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
