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不可不知的求职经验

| 小龙

1、首先对要应聘的单位和具体的工作岗位做一个全面的了解

了解得越详细,你在面试中的胜算也就越大。如果可能,求职者甚至可以对所聘岗位提出一些新的建议。任何一位老板都乐于接受一个信息化人才。

2、心态一定要调整好

招聘单位需要合适的人才,人才为企业创造价值,但我们在招聘中看到部分求职者总是一副求人的状态,其实这大可不必。求职前调整好心态,对自己要有信心,告诉面试者也告诉自己:如果我能够得到这份工作,我将会为企业创造价值和效益,企业找到了人才,我也找到了发挥才能的空间。

3、求职者应聘时的眼神可以传递多种信息

要避免眼神游离,目光呆。敢于对视面前的考官或老板,既是对别人的礼貌,也是对自己的肯定。

4、求职者的衣着要整洁

虽然不一定要求西装革履,但拒绝不修边幅,应保持干净、清爽。对于设计人员的要求相对会宽松一些,但也不允许随意性太大。一个人如果连自己的形象都不在意,又怎么可能干好工作?

5、大多数企业很重视应聘者的沟通能力

能够用语言清晰、准确地传达自己的有效信息,能够在短时间内让对方了解自己,包括你的个性、你的专长、你的爱好、你可能为企业创造什么样的价值和何种效益等,并适当地运用你的肢体语言,有效沟通能力是个人素质的具体表现。

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