浏览招聘信息——锁定目标——投简历——等待面试——面试——入职，是求职的整个流程。这一过程看似是个环环相扣的链条，但归根溯源，倒推后你会发现所有的矛头都指向“搜集招聘信息”这一个点。
没有合适的招聘信息，没有目标就没法投简历，不投简历剩下的所有环节都形同虚设。综上所述，我们很明显的可以得出这样一个结论：求职最难的是搜集信息，最重要的也是搜集信息。
在移动互联迅猛发展的当下，高度信息化，为求职带来很多的便利。招聘网站、微博、微信等很多地方都能看到企业招聘简章，都能获知招聘会举办情况。
当然，获得信息只是第一步，有效的筛选才是最关键的一步。就拿某网为例，每天更新的招聘信息少说也得有十几万条。这么多的招聘内容中，并不是所有的都适合你。如何从中找出符合你条件，且你又能胜任的岗位，这才是会考验人的地方。
