求职意向,简单的说就是你最希望的就业向往,或者是希望从事的行业过职业。而职业规划，又称为职业生涯规划、职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡。以下是小编整理的职业规划和求职意向，以供大家参考。
随着现今社会的发展，大学生就业的形式十分严峻。能够找到一个自己喜欢且理想的职业是比较困难的。但是，职业生涯规划课可以让我们选择出一条捷径，具有十分重要的导向意义。而写一份自己的职业生涯规划书才能让我们的职业生涯得到更好的发展。把握了职业生涯的规划，才能尽善尽美的实施。
第一篇 职业测评
一、进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序)
1、CEO
2、律师
3、园林艺术设计师
4、摄影师
5、政客
二、人才测评结果
1. 职业兴趣测评结果
我最适合的职业类型从高到低排序是E(管理型)I(研究型)A(艺术型)S(社会型)C(常规型)R(现实型)。
通过这个测试我发现我最适合E(管理型)这类型职业，这一类型涵盖以下几种职业，推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
还比较适合I(研究型)类型，涵盖气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、教学专家、实验员、科研人员、科技作者等职业;
A(艺术型)S(社会型)C(常规型)这些类型都属于一般适合;
R(现实型)则是不太适合的类型，涵盖的是一些技术型的工作。
2、能力测评结果 10
G智能 9
V语言能力 10
N数理能力 10
Q书写知觉能力 9
S空间判断能力 8
P形状知觉能力 9
K运动协调能力 7
F手指灵巧度能力 10
M手腕灵巧度能力 9
职业能力是从事一项工作的潜质，对职业的选择也很重要，它决定了一个人是否适合这个职业，是否有能力把自己的工作处理好。只有对自己的能力有了清晰的认识，才能在以后的提升中扬长避短不断的提高自己。
我的语言能力、数理能力、书写和形状直觉能力、灵巧度能力都较高。较强的语言能力让我能言善辩，也为我的交际能力奠定了基础。数理能力是对数字的整理分析能力，手机在数字化时代中你必备的能力。我的运动协调能力有些薄弱，要在以后的学习、生活中不断的提高完善。
3. 职业价值观评测结果
利他主义 16
美感 19
智力刺激 20
成就感 20
独立性 18
社会地位 20
管理 19
经济报酬 20
社会交际 19
安全感 14
舒适 19
人际关系 19
变异性 17
职业价值观决定了能否在职业生涯中得到自我追求的满足。主要侧重于长期发展和内在提高。所以与职业能力同等重要。我最主要的职业价值观是：智力刺激、成就感、社会地位、经济报酬。这四个价值取向各有优势和劣势，如下：
优势劣势
智力刺激1、能够充分发挥自己的能力
2、喜好动脑，能有好的创意
3、更快的理解新事物1、不够稳定，喜欢追求新事物而放弃以前的
成就感1、做事越来越有信心
2、不断的得到别人的赞赏
3、更好的实现自己的目标1、受挫后很难从头做起，成就越大承受能力越弱
社会地位1、拥有一定的地位
2、受人尊重
3、言行有分量1、高处不胜寒，一言一行代表得不再只是自己，需谨慎
经济报酬1、优厚的报酬
2、有财力获得自己想要的东西
3、能够帮助需要帮助的人1、一念之间，过则容易唯利是图，不过则可以富足而不贪
以上对主要价值取向的分析，使我更深层次的了解了自己的优缺点，应在以后的发展中逐步提高自己，更好的实现自己的职业目标。
4. 人格测评结果
• 因素A —乐群性 9
• 因素B —智慧性 9
• 因素C —稳定性 10
• 因素E —影响性 9
• 因素F —活泼性 10
• 因素G —有恒性 2
• 因素H —交际性 9
• 因素I —情感性 9
• 因素L —怀疑性 1
• 因素M —想象性 6
• 因素N —世故性 1
• 因素O —忧虑性 1
• 因素Q1—变革性 8
• 因素Q2—独立性 8
• 因素Q3—自律性 9
• 因素Q4—紧张性 1
我个性活泼开朗，擅长交际，具有稳定性 ，喜欢动脑子解决问题，有一定的自律和独立性。能够充分信任他人，做事不紧张，很少有忧虑， 生活得自由自在。
第二篇 个人分析
一、个人职业规划分析
兴趣、能力和家庭环境都让我有信心实现CEO这一目标。以上的测评也让我对实现这一目标更近了一步。
二、个人综合素质分析
个人及家人身体良好，生活环境和谐美好，学习环境校风端正优良，品德端正，个性鲜明，兴趣广泛，摄影多次获奖，航模比赛也多次拿成绩，计算机认证证书在初中就拿到了。善于与人沟通，能够帮助别人结局困难，在班中能够管理好同学，获得过优秀干部奖，具有一定的管理能力。我还策划过很多活动，得到了学校的好评。我还很追求自我价值的实现，有强烈的事业成就欲望，和对社会地位的看重，愿为社会做一份贡献，既得到精神享受，又能体现我的价值。
三、职业能力倾向分析
我的交际能力和管理能力很强，较适合公司主管一职。
四、个人SWOT分析
优势、不足、机会、风险
外部环境因素机会风险
1、CEO这一职业追求者众多，胜任者寥寥无几
2、公司现在越来越多，也就需要这样的人才，此职业地位也就越来越高
3、家庭环境和父母的影响1、大学生就业形势严峻
2、这一职业竞争力强，需要有经验的人才
3、与专业不完全对口
个人状况优势劣势
1、身体健康，精力充沛
2、有明确目标，有奋斗的毅力
3、有修养有能力有知识基础
4、组织过很多活动获过一些奖
5、大学时在学生会，增强了对社会的认识
6、家人的支持1、自信心太强，容易忽略困难
2、好胜心太强，容易走“错路”
第三篇 职业选择
◇决策平衡单
影响因素权重CEO律师园艺设计师摄影师政客
兴趣 30 30 28 25 27 27
能力30 28 27 24 28 26
价值观20 18 17 17 15 18
对家人影响10 9 10 7 6 10
收入10 10 9 8 8 10
合计100 95 91 81 84 91
◇分析
职业目标：CEO
职业风险：
这一职业需要很强的能力，具有很强的竞争力，所以风险很大。其风险在于，你在一家公司中出类拔萃，能够胜任这一位置就是万人之上，如果有一点疏忽就会满盘皆输。然而觊觎这一位子的人很多。所以风险很大。
实现路径：
1、从公司的基层做起，尽量的表现自己但要谦虚
2、把自己手头的任务既快又好的完成
3、对待领导交给的多余工作要没怨言的完成
4、等到处于一个不上不下的位置时，要帮助基层的同事，多向上层领导请教
5、不能光做好自己的事，要能够管理好下层，处理好和同事之间的朋友和阶层关系
6、步上了最终的位置，要管理得当，让下层在公司里对你是又敬又怕，在生活中是又信任有喜欢，愿意和你多交流
