求职是人生大事,第一份工作对个人而言很重要,甚至在很大程度上决定个人职业生涯的发展方向。那关于求职成功要跨过的槛有哪些呢?下面是小编为你整理的求职成功要跨过的槛，希望你喜欢。
一、理智看待招聘许诺。不要只关注对方给出的一些诱惑性职位。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。
二、确认能保障自身权益。薪水，假期等都应一起去关注。关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀!这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。
三、穿着打扮很讲究。应聘时的穿着艺术也是求职攻略中重要的一个环节。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。
迷信的目光看工作不可取。
心态的走向决定了你的工作是否会如你所愿的理想，但不要过于迷信其重要性。你没看错，心里重视工作却不要看重，这就是职场上心态的最好体现，尤其应用心的去理解。工作的时间是否长久尽可能让他说了算，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且没有什么预兆。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。
角度不同你对工作的看法也不同。
从一个角度去看待工作你的结论永远是那么狭隘的。 事实上每一份工作都存在着不确定性，所以你要换种眼光看待工作，以冒险的心态去看待。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作!。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心理装的是无比的悸动而不是那些惊惧的
工作至少可以让你发挥。
衡量工作好坏的标准不是收入的多少，而是是否认你有所发挥。不要因为工作难找就随便应付，这种心态是无法让你找到合适的工作，只有适合的工作才能发挥你的潜力这很重要。必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。 无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作
客观的说很多人以前都没有对职场心理有所重视，就是因为对于工作和心理的联系没有足够认识。看了以上小编的这些介绍后，我们可以看出只有抓住了最本质的心态，才会在现实中实现拥有最好的工作的可能。
看过“求职成功要跨过三道槛”
