1、首先需要编写一份精美的简历，并多准备几分简历，有备无患。
2、根据不同的公司对自己的简历进行微调，以达到和职位更匹配的效果。
3、面试之前自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
4、面试时，一定穿着得体，并且提前到达面试现场。
5、留心自己的身体语言和礼貌问题，尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。用眼神交流，在不言之中，让对方感觉到你对他的关注。
6、学会推销自己的优势，营销自己十分重要，包括技术水平、性格有点以及过去的业绩和成就。
7、给面试官留下良好的初始印象和最终印象。
1.Java男生学的多，你是女生为什么选择学Java呢?
这时候你的回答应该强调你很喜欢Java，你喜欢跟计算机打交道，兴趣是你选择学Java的主要理由，你相信Java不止只有男生学得好，女生也可以，并且通过你自身的努力，你已经做到了，相应的Java技能你全部过关，你能胜任Java工作安排。
2.Java工作需要经常性的加班，你能做到吗?
你的回答应该是既然选择了这一行，早已做好了加班的准备，在工作上以完成工作任务为前提，不分男女，我也知道Java行业压力也很大，但是我顶着女生学不好Java的压力，把Java学好了，就证明我不服输，能吃苦，愿意服从公司的一切工作安排。
3.你跟男生比，优势在哪呢?
这个时候就耐心的列举下自己的优点，比如我细心、耐心、有毅力，喜欢高难度智力挑战、思维也跟得上、不娇气、能吃苦，遇到问题沉着冷静，可以理性的看待并处理工作上的事情，只要有发挥的平台，那么我一定会成为此平台上的螺丝钉。
1、个别面试
在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。
2、小组面试
通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。
3、成组面试
通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。
4、电话面试
电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。
1、着装
如果你在衣装革履的正式的环境下工作的，那么千万别个性张扬的参加面试;但是你面试的是一个更加随意着装的公司，或者反过来也罢，要确保你意识到这点并根据公司做适当调整。
不应该让着装这方面让面试官感到不舒服，而是应聘者应该时刻努力让自己看起来更加专业。
2、被面试官反问“有没有问题时”，请大方提问
当面试官问：：“你是否有其他的问题”时，理想的回答是“有的”这样会让你看起来是有备而来，之前了解过公司和这个岗位的。
就算是所有的问题在面试中已经提到了，你可以简单的说：“我是想了解下关于公司的战略、团队、环境等等，但是你刚刚你已经提过了”这样至少看起来你是思考过相关问题的。
3、观察面试官
话虽是这么说，如果面试已经花了一个小时了，而且来来回回你也已经问了大约20分钟问题了，那么试着观察下周边，适时酌情结束。
4、在提别人名字前要确认
如果你在面试中提一个目前在职的前同事，确保他们和你共事的时光是让人称赞的，“比如‘哦，他啊，他很糟糕’这样的类似的反应的话(那就不好了)”一位通讯行业的HR是这么建议的。
5、记住面试官的名字
记住面试官的名字往往能留下好的印象，在面试结束时简单的一句“非常荣幸见到你，Sara”适用于今天见到的任何人或者面试过程中和你打过招呼的人。
6、尊重每一个人
同样地，第一印象非常重要，所以不要觉得前台工作人员或者在会议室和你讲过话的人没有面试你的人重要。
7、研究你的面试官和公司情况
一个简单的了解你的潜在雇主的办法就是领英上搜索他们(尤其是当你坐在前台等待的时候你知道需要提防谁)，然而不需要你告诉你的面试官他已经在这家公司工作8年了以证明你确实做过调查。
8、带水
即使是你感觉你可以完全控制面试前的紧张，讨厌的口渴感会随时到来—带上水可以让你在面试了半个钟之后不至于因为口渴而说话吃力，或者打断面试只为自己能喝上一杯水。
9、简历中的时间间隔
如果你提供的简历能够发现你职业生涯中的间隙(“我们经常建议在时间上更加的有弹性…,因为如果面试顺利，发放录取通知书是，我们会检查你的参考资料”， 来自通信行业HR建议)，你应该有一个精准的解释。
雇主也明白：“生活就是这样”但是由于家庭环境的缘故导致你3个月不能工作这种情况在面试中解释是不太合适的(尤其是你还说哭了)。
10、离职原因
很明显你的上一份工作不是很完美，不然你不会参加面试，但是请注意你向面试官表达的方式
对于目前团队和经理的消极及个人评论上应该敲醒警钟。
1、敲门：敲门敲三下，声响和节奏适中，单指(食指)敲，避免重音。
2、进门：进门之后记得关门，注意一切操作都要轻柔并且放慢动作。
3、开场问好：
(1)面带微笑是非常有必要的;
(2)走到答题桌旁站定停一秒再说话，避免边走路边说话，然后介绍自己“各位考官好，我是今天的_号考生”，话语毕停一秒，鞠躬(避免90°)，要沉稳冷静，镇定自若;
(3)待考官说“请坐”，有礼貌地回复“谢谢”。
4、就座：不要拖拽椅子，轻拿轻放，只坐椅子的1/3或1/2。
5、规则：坐下之后不要着急提笔答题。要先等考官说完考试规则后再动笔，同学们不要以为考官说的话不重要，要注意听考官说的考场纪律和规则，听清楚答题时间和答题方式(统一作答还是逐一答题)，这是对考官的尊重，也是对自己负责。
6、审题：开始答题时不要太着急，先平静心情调整心态，仔细阅读题干，审题要全面，看清楚问的是临床表现还是护理措施。
7、关键词：在草稿纸上写关键词，环境、饮食、药物等等，能够提示自己的答题思路。
8、答题：理清自己的逻辑思维，组织语言，注意总分总的形式。
9、答题毕：致谢“谢谢各位考官”，然后鞠躬离场。
