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it面试注意事项有哪些

| 思恩

it面试注意事项有哪些

禁忌1:故意缺席

面试注意事项一定要注意这一点,收到面试通知消息时候,假如不能和不想去公司面试,都应该提前1至3天用电话或者其他能联系对方的途径并委婉地告知对方。很多求职者可能会以为,不管我已决定不去这家公司工作,为什么要和对方有所关联?这绝对是错误的想法,留下故意恶意缺席的形象,对你以后要在这个行业中发展生存,有一定的影响。

禁忌2:不准时

面试时十分重要的是准时,绝对不可原谅的行为是迟到,代表你对这家企业根本不注重。太早到也不好太晚更不好,面试官可能有别的事情,同时还应付你的不定时的出现。

禁忌3:提前没有准备工作

即使你是一个没有任何的社会经验的职场新人,针对相对岗位的岗位内容、_质,也要有一些基础的了解和认知。企业当然可以忍受新人职场缺少经验,但是没有提前准备、一问二不知的人,貌似也包含着未来在工作上缺少责任感。更现实的说看法,公司可能要花2、3倍的时间来让你达到工作的标准。面试常见问题的一些回答技巧分享

禁忌4:穿着肮脏

不管我们面试各种类型的工作,第一印象就是本身的穿着表现。假如是所谓创意型的人员,肮脏、不修边幅的穿着,还是不平易近人。是不是西装其实并不重要,要把握整洁、干净、不夸张的原则,才能有好印象。

禁忌5:言行举止轻浮

应聘代表的是一种对一个人_格的判定主观,一言一行和夸张的肢体动作轻浮,会使人有不信任的印象感觉。面试官最不喜欢的是一副可有可无的态度面试者,假如你对这家企业没有兴趣,又何必来应聘呢?

禁忌6:隐瞒

面试注意事项:没有一家公司会录取不诚信的面试者,在面试的流程中,诚信是最好的面对计策。特别是个人简历表、自己所写的个人背景信息,不要夸大本身的实力,又是交流内容和简历表所写不对口。既然面试时未被发现,以后也会被检查验_。

禁忌7:喜欢批评却无主见

没有一个主管喜爱批评却无主见的属下员工,同样面试官也一样。即便批评的是和工作不相关的事情,比如经济、社会、_的情况,针对面试者来将,并没有任何印象加分的成果,也许还会因为你的言语不当,使面试官的不高兴。

禁忌8:没有信心,或表现骄傲

面试注意事项:本身信心和傲娇有时就在一念之间,尺寸拿捏要小心翼翼。没有信心的人会让人有学习力弱、推诿搪塞的浮想联翩,肯定不受公司欢迎:傲娇的人则令人讨厌,没有企业队伍合作的理念,企业不可想用一个独行侠。

禁忌9:不知情况乱开价

说到薪资60%代表你有很大的机会被录用,可是你却狮子大开口的说薪资要求,企业怎么敢用一个漫不符合本身能力的人?如果不想吃亏,应聘前应多打听企业相关信息,不然就采取“依公司规定”的保守战略。不知行情胡乱开价,绝不让你的应聘倒扣200分。

IT从业人员面试的几点要素

从毕业每个人需要面对很多面试,小编也面试了不少准毕业生应聘者,现在IT培训在这里就给大家总结一些应聘者常犯的一些错误,希望对大家有所帮助。

1.认为面试官是掌控局的人

不少的应聘者容易紧张,担心准备不足,实际上很少有面试官是准备充分的,并且他们特别容易分心,通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试,都源自人资两分钟前的一个电话,所以我会选择先让应聘者自我介绍,然后赶紧偷看一下简历。

2.面试官都很少提出很好的问题

即使很熟悉你的前提下,面试官也很少会提出有亮点的问题,大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”,因为这个问题太广泛了。这个时候你好跳过介绍自己,而重点介绍将如何胜任这个工作,以及过去取得哪些成就。特别是前者,如何让他信服你具有这个能力。比如大多数的求职者都写上自己精通SSH等框架,这刚好是我们想要的,所以我们请他简单介绍ssh交互的过程,但是非常多的人不能完整的描述;相反,有些坦然自己熟悉java的开发,因为之前的公司非常规范,框架都是由人员来搭建,所以自己并不熟悉。然后我们提问了一些JAVA的知识,果然很熟悉,所以就聘请他了。(注:我们需要的是JAVA工程师,招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架,但是提问的时候,我们总是习惯性地问一下)。

3.自信从容,注意你的肢体语言

有一位5年开发经验的应聘者,关于技术部分,我们面试了10多分钟,两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候,却被刷掉了。原因是面试过程中,他不时地摆弄手中的会客卡,让他有回答问题不自信的嫌疑。

4.不要抱怨前公司和同事

就在今天面试的一位2年经验的JAVA工程师,当问及为何离开之前的公司时,他就开始抱怨之前的公司氛围不好,同事没有工作激情等等。这至少体现他缺乏团队精神。即使后面的面试,他如何,也很难打动面试官了。

IT技术岗位面试常见问题

Q1: 挑一个应聘者觉得做的最好的项目讲一下。

最好事先把简历上面写的项目或者课程设计过一篇,拿张纸写一写,尽量把以前做这个项目的时候承担的任务、角色、遇到的问题用最简练的语言说出来。同时,处理这个问题时不同的企业可以选择不同的项目来回答。如果你没有项目经验,可以把以前自己做过的作品或实验拿出来讲。要思路清晰,然后重点突出对项目的贡献以及其它方面的能力。

Q2:应聘者在项目中遇到的最有挑战性的问题是什么?

要把之前碰到过的有挑战性的问题以及如何解决的回想一下,首先精简的描述问题,然后重点在你是如何处理这个问题的。

Q3:从项目中得到的最大收获是什么?

这个问题比较好回答,答案也可以很发散,比如:技术水平有了很大的提高;通过解决项目中出现的各种bug,解决问题的能力有了很大的提升;通过几个人协同完成一个项目,增强了团队合作精神等等。

Q4:挑一个写程序中遇到的bug以及如何解决的讲一下。

这个问题和Q2有点像,但是限制性小了一点。其实程序中遇到的bug肯定很多很多,但是在没准备的情况加上面试的紧张下,可能会大脑空白,思路混乱。所以需要事先准备一下。

Q5:项目中用的最多的语言是什么? 或者最擅长的语言是什么?

这个问题出现的概率也是相当之高,回答也要谨慎,要根据应聘的职位灵活回答。假如申请的职位要求C/C++,那千万不能只说C,如果你确实对C++不是很熟悉,那么可以换一个说法,比如C++也用,但是用的少,然后举几个例子证明你的学习能力确实强。总之不要谦虚也不要撒谎。

Q6:如果遇到不同意见,如何处理?

这个问题面试官也非常喜欢问,主要考察你的团队合作精神,是否有包容心接纳不同的意见,以及如何处理与他人的冲突。

面试的基本注意事项

1、准时。这是所有的面试官都强调的,因为面试的人一个接一个,顺序都是安排好的,如果一个人迟到的话,就要影响下面的人,而且也会给面试官不好的印象。所以一旦遇到堵车或有其他紧急情况不能按时到达,应该立即给公司打电话予以说明。

2、面试时要携带简历及相关材料,比如_件、_书等。

3、不要带很多物品。如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌。

4、注意肢体语言。外企服务集团人力资源分公司的李毅光说,很多毕业生是第一次求职,面试时紧张,于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了,像腿抖、手抖,说话带颤音,这些一定要注意避免。同时,还要注意纠正一些不好的习惯_动作,比如思考时手不自觉地放到嘴边,或是咬手指头,做沉思状。李说,好的肢体语言应该是微笑,并对视对方的眼睛,因为对方在问你问题的时候,肯定也通过你的眼睛来观察你。

5、注意礼节礼貌,比如进来之后问好,面试结束时表示感谢。

it行业面试服装要注意什么

1、注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

2、避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

4、衬衫以白色比较讨好。

5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。

9、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

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