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出纳应聘面试注意事项

| 思恩

出纳应聘面试注意事项

1、面试前尽量了解应聘公司的资讯。

2、注意体态、礼仪。

3、尽可能降低心理紧张程度。

4、不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。

5、真假虚实拿捏得当,不要把自己搞漏了。

6、给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。

7、忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。

其实呢,面试没有一定的秘籍和宝典,主要是看面试人员对你的印象,初始印象最为重要。

面试出纳岗要做什么准备

需要对意向企业进行摸底了解,详细了解招聘启示中出纳的岗位职责。其次,对一些常见的面试题要适当准备一下。

对一个应届生而言,公司更看重的应该就是你的一些个人素质(细心、细致严谨,学习能力),突出你的个人素质,保持积极的面试状态,基本问题不大

有工作经验的社会人,基本上就是从之前服务的企业背景及规模,通过实际的工作问题或细节上进行询问。熟悉作业流程,有个人对工作的改善方法,通过率较高。

出纳面试最忌讳说什么

出纳面试最忌讳说自己不适合做出纳的劣势。

一定要懂得陈述自身优势,比如对工作认真负责,所处理过的账务都没出过任何差错。具体如下:

1、出纳面试最忌讳说出自己不适合做出纳的话,将自己的劣势完全暴露出来,比如粗心大意,马虎经常丢东西,对数字不敏感,心中没有原则等。会让面试官对自己的第一印象大大扣分。

2、不要对面试官提出的问题表示难以理解难以回答的样子,即使对方的问题真的是这个样子,也要表现的从容冷静。

3、在面试过程中,不要东张西望,对考官提出的问题表现得不关心,是自己在对方的印象中大打折扣。

4、在对方讲话中,时不时常打断面试官的话,这是一种特别不尊重他人的行为,要耐心地听完,在发表自己的意见。

氛围。

5、一味地奉承他人,会让别人觉得你是一个见风使舵的人,让人感到肉麻不适。

6、面试开始,第一句就是问自己的酬金,会让面试官觉得你是为了钱而来,没有对公司的发展有深层次的思考。

7、把自己想得到这份工作的想法表现得很强烈,他们需要的是一个能够长期为公司做出贡献的职员,而不是仅是希望得到一份工作的职员。

8、把自己的老板与现在的老板相比较,会让人觉得你是一个进斤斤计较的人,之后在别人背后发表自己对前老板泄愤的人。

出纳面试的时候都会问哪些问题啊

一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。(年龄不能太大,证书拿得越多越好,户口最好是本地的)

二、你的经验,你从事本行业的时间长短,在哪些公司做过,人脉有哪些。(经验丰富越好,这是重点)

三、你的综合素质。(包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多,应聘任何职位需要注意这些)

四、问:企业怎样来保管支票,保管支票有哪些要求。

出纳面试会问什么问题

一、你对薪资待遇有什么要求?参考1:领导您好,综合我的面试情况,您觉得我能胜任多少薪资呢?谢谢!参考2:领导您好,因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构,包括绩效方面,年终福利方面,您可以先简单告知我一下。谢谢!。

二、你对公司加班是怎么看的?回答参考:领导您好,如果是个人效率问题,我一定会努力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补自己的工作效率问题;如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同样,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

三.3-5年内,你有什么职业规划嘛?回答参考:领导您好,3-5年内,我的目标是在工作方面超额完成,让自己在工作领域有所建树;在行业方面,希望自己以后能成为领域行家,根据公司脉络发展进步,能够让自己与公司共同进步,实现双赢。

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