1. 对公司的了解
在参加面试前，你需要对代理记账公司进行深入的了解。了解公司的背景、历史、文化以及主营业务，这将有助于你更好地回答面试官的问题，并使你在面试中表现出更强的专业度。
2. 准备相关证书
代理记账公司的工作需要相关证书的支持，因此在面试前，你需要准备好自己的证书，并确保它们是有效的。如果你还没有相关的证书，那么建议你尽早去报名参加相关的考试。
3. 个人形象的重要性
在面试时，你需要注意自己的个人形象。保持得体的打扮并且在面试前充分休息，这将使你在面试中表现出更好的形象，给面试官留下深刻的印象。
4. 个人经验的讲述
在面试中，你需要针对个人经验进行讲述，这将使面试官更好地了解你的能力。你需要准备一些你的经验和案例，并且能够根据问题进行恰当的解答。
5. 擅长应对突发问题
面试过程中，你很可能会遇到突发问题。在此之前，你需要准备好应对这些突发问题的策略，不仅要有方法，而且更要有信心和冷静应对。
6. 做好时间安排
在参加面试前，你需要做好时间安排。如果你需要长途旅行，需要安排好旅行的方式和时间，以确保在面试前到达现场，并保证足够的休息时间。
7. 与面试官沟通交流
在面试过程中，你需要与面试官建立良好的沟通和交流，这将有助于你更好地了解面试官的要求和期望。你需要充分表达自己的想法和主张，并以适当的方式回答问题。
8. 准备好自己的问题
在面试过程中，你也需要准备好自己的问题。这些问题需要针对公司的文化、团队合作、发展机会等方面，以帮助你更好地了解公司，对你自己而言也可以更好地衡量自己是否适合此职位。
9. 自我介绍的重要性
在面试前，你需要做好自我介绍的准备。自我介绍是向面试官展示自己的好机会，因此你需要准备一份简洁、清晰、有条理的自我介绍，以展现你的特点和能力。
10. 表达兴趣和激情
在面试过程中，你需要表达自己对这个职位的兴趣和激情。同时，你也需要强调你对代理记账行业的热情，并表达愿意为行业做出贡献的想法。
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的'价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
5、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
6、你认为自己最大的弱点是什么?
回答提示：在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
(1)颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
(2)面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。
(3)西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。
1、代理各个税种的纳税申报，代理企业纳税情况自查及清算各种税款业务;
2、代理企业整体税务安排、投资项目税收评估，代理制作涉税文书;
3、建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度;
4、协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作，代理设计经营管理制度;
5、为企业提供报表分析，提供其他管理建议;
6、委托人要求的其它常年代理业务。
