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宝尊电商面试技巧

| 吴泽

宝尊电商面试技巧

1.数据很重要。电子商务运营的本质在于数据。面试官问你业务问题,不要说:“开直通车,淘宝客,天天特价”等。这些都不是具体的。你要说的是:一次直通车后,转换率在一个月或者很长时间内从2%提高到2.5%(注意不要乱说,要有自己运营的实际案例)。

2.如何推新产品?说起来容易。首先,我们应该对这种新产品进行市场调查,以确定新产品的客户导向、价格、价格差异和市场竞争力。然后根据这些数据,制定计划,开始试运行,根据用户的行为进行优化,一步一步做这个操作。

3.态度很重要。面试的时候不要装死。如果只是工作时间短,没有经验,没关系。说出你对运营的热爱,对工作的激情。不要让面试官给你没有工作激情。也可以举例说明自己为工作付出了哪些努力。

4.规划未来。我相信这是很多面试官都会问的问题。面试前一定要想好自己的未来规划。比如面试官问我,我未来的规划就是想要一份稳定的工作。结婚的时候想要稳定很正常。记住,不要夸大其词,说出自己的想法,有时候诚实很重要。

5.适当支付。面试官问你要多少工资的时候,你要记住,加薪20%是正常的。不加一分钱,会觉得有问题。加多了就不好了。

面试官必问的十大问题

问题一:“请你做个自我介绍”

问题二:“你的业余爱好是什么”

问题三:“上一家公司离职的原因是什么”

问题四:“谈谈你有哪些缺点”

问题五:“为什么想要进入我们公司”

问题六:“给我一个录取你的理由”

问题七:“你的职业发展规划是什么”

问题八:“你是如何看待加班的”

问题九:“你的薪酬要求是多少”

问题十:“你还有什么问题要问我吗”

面试时要注意哪些禁忌

一、切忌只说不做,没有具体的案例

很多人在面试时,他们总是说自己渴望得到知识,他们很善于学习,但当面面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己,但此时他们却不能拿出一个像样的东西来证明自己。所以在面试的时候,我们都很忌讳光说不练。特别是在与面试官交流我们的工作成果时,我们最好能拿出具体的案例来说明。同时,在向面试官解释问题时,我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素,这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情,通过做这件事情达到了什么样的成果。

例如,如果你说你非常有能力学习,你可以在你开始的时候向面试官解释你学到了什么,你学到了什么,你花了多长时间来学习这项技能,同时你用了多长时间来做其他事情,当你向面试官表达你的工作成果时,你也可以在你做哪个项目时向面试官解释,你在这个项目中主要负责什么,通过什么你对这些事情负责,你对这个项目做出了什么具体贡献。通过这种方式,面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。

二、切忌向面试官说一些很空洞的话语

当许多求职者向面试官介绍自己时,他们总是会说很多关于自己的事情。他们会说出自己做过什么工作,然后管理他们有多少人。但当面试官问他们到底解决了哪些问题时,他们就困惑了很长一段时间。事实上,对于许多面试官来说,他们不在乎你做了什么工作,他们特别关心的是你在这段时间里解决了哪些问题,你解决的问题是否有价值,以及你解决问题的能力是否可以转移到这家公司,这样它才能继续为公司创造价值。

对于一家公司来说,公司真正关心的是你能解决多少问题,你能为公司创造多少价值。所以求职者在面试时尽量不要说空话,而是用解决问题的思维与面试官交流。

三、切忌说自己做事踏实,专注细节

很多求职者在找工作时,他们总是说他们非常专注于细节,并以脚踏实地的方式做事。但当面试官看简历时,面试官在简历上发现了很多细节。这时,当面试官会发现你说的话与你的真实表现很不一致,所以他们对你的第一印象不太好。

因此,当应聘者与面试官交流时,不要说得太完美。面对面试官的问题,应聘者也应该改变一种方式,让面试官明白这一点。同时,在面试时,应聘者也应该采用同样的形式,不要在一个版本上写简历,但在与面试官的具体沟通中,他们将自己描述为另一个版本。

四、讲团队关系时切忌夸夸其谈

在面试过程中,面试官肯定会问你如何处理你与团队成员的关系。很多求职者一上来他们就开始在那里夸夸其谈,他们会谈论自己和团队之间的关系有多好。我对这个团队做出了多大贡献等。

其实你这样去表达,你并不能真正的打动面试官。此时,你向面试官表达你和同事关系最好的方式就是:

1.你想向面试官解释你以前参与过哪些项目吗?

2.你在这个项目中扮演什么角色?

3.你和谁合作?

4.你们在合作过程中解决了哪些问题?

5.你的工作是如何通过合作完成的?

当你结合具体案例来表达你与同事的关系时,面试官自然会同意你说的话,面试官认为你有能力具体解决这些问题。

面试应注意什么

1.面试必须准时

公司企业很讲究办事效率,如果面试迟到,会让你的个人形象大打折扣。面试的时候,要清楚地介绍自己,注意保持微笑和眼神交流。

2.坐姿很有讲究

当面试官把你领到面试的房间时,请不要在他让你坐下之前自己坐下,将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭),也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散,没有精神)。

3.保持眼神交流

当面试官说话的时候请专注,不要打断他的说话,即使在面试过程中,大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流,别忘了微笑。面试结束后,不要忘记谢谢你的面试官,然后真诚地与他握手。

4.选择正确穿着

不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试,这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么,首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。

5.不要花枝招展

不要做过于个性和时尚的发型,只要把头发梳理整齐,保持简单保守的发型;不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链;不要浓妆艳抹或喷太多的香水;不要穿着过短或是皮质的裙子。

面试的技巧与礼仪

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好,久病成良医,HR面的人多了,其实也相当于半个算命瞎子了,见到你的前15秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

或者你太优秀了,HR在交谈过程中重建对你的判定,但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听,这个是某个高管HR自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装,当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲,穿得干净整洁就好。如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。

5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact,这样会显得你自信很多。

6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。

7、霸面的问题,九死一生,自己郑重考虑好,搞不好会上黑名单的。

8、终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

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