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| 新华

尊敬的领导:

您好!

转眼间,工作已经时间了,可以转正了。这段时间的工作这是我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了深刻的回忆。在试用期间内,承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心和耐心指导下,我的工作开展得十分顺利,在此表示忠心的感谢!

在初来到工司时,曾经很担心是否能够做好这份工作,但是在公司领导和同事的热心的支持下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的运作流程。

在工作中,初来时,对一切都不熟悉,都是陌生的,既新鲜也处处存在挑战,不懂就问,是一切进步取得的前提和基础,在这段时间里,认真学习了水机的各种相关资料,并从网络上摄取了一些相关的信息,再加上日常工作中的工作积累使我对本工作有了较深刻的认识,也认识到要做好售后服务要有充实的专业水平,因为一个品牌的好坏,是有一个良好的售后服务做坚强的后盾,只有有好的售后服务,才能使自己品牌更好更快的发展,所以我一直严格要求自己,让自己达到一位专业的售后服务职员。

转正申请书素材篇2

尊敬的公司领导:

我于___年___月___日成为我公司的试用员工,到___月___日三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请成为公司正式员工。

三个多月时间,我就目睹了公司日新月异的发展,我深深感到这是我不可多得的机遇,是我学以致用的大好机会。在以后的工作时日里,我将会更加努力的工作,虚心向公司领导请教,多与同事沟通,协作。不断成长,与大家一齐共同创造公司完美的未来!

申请人:________

20___年___月___日

转正申请书素材篇3

尊敬的公司领导:

我于20__年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前主要进行____工作。

本人工作认真、有责任心和进取心,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;并积极学习新知识、技能,注重自身发展和学习进步,来提高自己的综合素质。两个多月来,我在马总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下不足:一、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;二、专业知识方面掌握的还不够等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信自己一定能够填补这些不足,争取在各方面取得更大的进步。来公司工作,我在敬业精神以及业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。

在此,我向公司领导申请:希望能根据我的工作能力、态度表现给出合格评价,使我转为正式员工。在以后的工作中我将更加努力,希望领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人:__X

20__年__月__日

转正申请书素材篇4

尊敬的公司领导:

我是__部门的实习(或者试用)保安员__,于__年__月__日进入本单位工作,担任实习(或试用)保安员一职,在x个月的工作当中__(把自己这段时间的工作简单介绍一下,尤其是取得了哪些成绩,受到什么表扬,然后总结一下对保安员这份工作的看法,例如强调责任心,最后表表决心,例如以后一定努力工作,在这个平凡但是重要的&39;岗位上发挥更大的作用等等)。希望领导对我对我的转正申请予以批准,为感。

申请人:

年月日

转正申请书素材篇5

尊敬的公司领导:

我于今年月日正式入司,根据工作需要,担任集团法务部总监一职,负责集团法务部的工作。入司以来,在李总的指导下,在各位同事的协助下,本人勤勉尽责,积极主动地完成集团领导交办的各项工作。现将入司以来的主要工作总结如下:

一、根据集团发展战略并遵循李总指示,明确界定了集团法务部的工作职能、职责,制定了切实可行的部门工作计划。

二、根据法务部的职能、职责,合理设置了部门岗位,明确了岗位职责,并要求所属公司增设法律事务管理岗,整体搭建了集团法律事务管理框架。

三、根据集团经营发展需要,主持制定了集团法律事务管理制度,建立了法律事务管理流程,规范了法律事务流程格式表单,为集团法律事务管理的规范化、标准化奠定了基础。

四、对集团所属公司分管法务工作的班子成员及法律事务管理岗进行了一次集中培训,进一步增强了所属公司依法经营的意识。入司以来,在x总、x总等公司领导和同事的关爱、支持下取得了一定的进步,但仍存在一些缺点与不足:

一是工作主动性不强,对工作的预见性和创造性不够,距离李总的要求还有较大差距;

二是对投融资等方面的法律法规的掌握、运用仍有欠缺;

三是对部门员工的指导不够,管理与协调能力仍需进一步增强。

在今后的工作中,我将进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,尽快改正缺点、弥补不足,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在三个月试用期满经考核合格,即可被录用为公司正式员工。因此,我特申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

此致

敬礼

申请人:__

20__年__月__日

转正申请书素材篇6

尊敬的领导:

我于__年_月__日进入公司,成为公司的一名试用员工,到公司已经三个月,试用期已满,根据公司的相关规章制度,现申请转为公司正式员工。初到公司入职__(职位),主要负责公司___的工作(岗位职责)。

在工作期间我认真完成领导交代的每项工作,严于律己,用心配合公司各部门员工工作,职责感强,也确实学到了很多新的知识,不断提高和充实着自我。融洽而和睦的相处关系让我更深刻的意识到,一个完美优秀的&39;团队要靠大家每个人去努力。

初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,不再让类似事情的再发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事,给了我这样的机会,对此,我感到无比荣幸,还有对我的入职指引和帮忙,感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。在今后的工作中,我会进一步严格要求自我,虚心学习,努力提高自我的综合素质,争取在各方面取得更大的进步。

在这段时间的工作中,除了工作上的收获外,我仍然不敢放松学习,与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中,我还要不断扩充自我的知识,改正自我身上的缺点,努力完成公司交给我的每一份工作。在此我期望能更好的为公司尽职尽责,期望公司的领导能够给我一个这样的机会。

申请人:___

申请时间:_年_月_日

转正申请书素材篇7

时间就像流水一般的快,不知不觉到公司已经学习和工作了1个多月的时间,初步的了解了工作流程和业务知识。目前学习了消防灭火器、消防员装备、应急逃生EEBD检查、固定CO2系统、固定泡沫灭火系统检测充装及其管路疏通、浸水保温服的检验、消防检测证书的制作及体系台账等。经过公司多次理论及现场培训和考核,并参加华春19轮消防检测、闽水路运政118轮消防检测、岱油59轮CO2系统检测充装及泡沫液充装、新鹭盛6轮灭火器检修及充装、海峡号灭火器检测充装及泡沫枪泡沫液充装、大唐712轮消防检修等一系列项目,到目前为止已基本达到技术部操作员的要求,在此特向公司提出操作员转正申请。现将这段时间的工作学习本人对公司体系台账、安全制度、企业文化、职业化、团队协作以及工作业务等方面有了更深刻的了解,现向领导汇报如下:

一、公司的规章制度、企业文化、职业化、团队等方面的理解:

公司的规章制度是一个企业员工正确执行上级的战略方针,高效的完成好各项任务的前提保证。只有在遵守好各项规章制度,包括安全生产等一切规定的前提下,上级的意图才能更好的、有效的得到执行。同时遵守公司的规章制度

是一个员工应尽的义务,我会在这方面不断的加强自己,并且遵守公司的各项规章制度。

企业文化则是公司在日常的工作中慢慢积累起来,他是一个公司的底蕴。在公司不断的发展的时候,企业文化也不断的得到发展,最终发展出属于我们公司自己的企业文化,而这个企业文化恰恰是公司总经理提出的“诚信服务、优质高效、持续改进、体面工作”。

而团队,是我们开展工作的基础,一个人的效率是达不到一个团队所能达到的效率。一个团队需要各个方面的人才,同时因为每个人所接受的教育、经历、家庭背景等因素的影响也会存在性格差异,这个时候就要协调好一个团队之间的内部关系至关重要。只有团队里面的每个成员相互信任,才能建立默契。同时,团队协作也是职业化的一个体现,我个人认为,职业化已经不是传统意义上准时上下班的'概念,他包括了很多的含义,我觉得他还有专业化、技术化、团队化以及对公司的忠诚。同时,职业化的人才也是一个公司必不可少的。

二、消防检验的基础知识:

1.手提式灭火器是由筒体、瓶头阀、喷嘴等部件组成,借助驱动压力将所充装的灭火器喷出,达到灭火的目的。灭火器按移动方式分类为手提式灭火器和推车式灭火器;手提灭火器分为干粉灭火器、CO2灭火器、泡沫灭火器等。

2.CO2灭火器是充装液态CO2,主要灭火原理是依靠CO2降低燃烧区温度,隔绝空气中的O2而达到灭火目的。

3.干粉灭火器是利用N2为驱动气体,将筒体内的干粉喷出灭火的,主要原理是干粉是由能灭火的基料和防潮剂.流动促进剂.结块防止剂等添加剂组成。泡沫灭火器用于扑救一般固体物质火灾外,还能补救油类火灾。

4.固定大型CO2灭火系统,主要是CO2称重,管路疏通,钢瓶水压试验。

5.固体式泡沫灭火系统主要由泡沫液柜.泡沫比例混合器及供水柜组成的。是根据泡沫液和水的相对比例,进行混合后而灭火的,检测时间以泡沫液的有效期为准。

6.消防员装备、应急逃生呼吸器EEBD都是由面罩和空气瓶组合而成的,在紧急情况下提供一定空气呼吸。

7.背枪式泡沫灭火器内部材料主要有YE-3,YE-6,主要检查泡沫枪的管是否有破裂,泡沫枪是否会漏以及开关是否能使用,泡沫液是否过期。以泡沫液的有效时间为准。

三、现场检验的要求和实际操作

1.船用灭火器是每一年都要进行一次检验的,但是灭火器从出厂日期算起,达到GA95-1995(灭火器维修与报废)第

5.2条规定年限的年限应予报废;手提式CO2灭火器-12年;手提式干粉灭火器-10年;手提式酸碱灭火器-5年;手提式清水灭火器-6年;推车式CO2灭火器-12年;推车式干粉灭。

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