求职1号站 > 职场资讯 >

国考面试穿什么衣服合适

| 吴泽

国考笔试成绩出来后面试就不远了,很多小伙伴已经开始在准备面试的复习备考了。下面是小编整理的国考面试穿什么衣服合适,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

国考面试穿什么衣服合适

国考面试穿什么衣服合适

男生面试服装建议

对于男生来说,面试服装肯定是西服最好,衬衫、西服、西裤、皮带、皮鞋等。颜色方面最好可以选择黑色、深蓝色等深色系,这样整体会显得比较稳重一些。

1.西装

男生在选择西装时,最好选择一些庄重大方的款式,不要选择那些过于花哨的,如带一些条纹或者韩版的休闲西服。面试是十分严肃的场合,所以一定要记得在面试前一天将西装洗熨干净,这样面试时整个人也会更加有自信的。

2.衬衫

在选择衬衫时,最稳妥的就是白色,其他的如浅蓝色、浅灰色等也是可以的,具体根据您的西装搭配即可。但是千万不要选择太过鲜艳的颜色或者格子类的衬衫,这样会显得太过于随意不够正式。衬衫材质方面最好可以选择相对厚一些的,这样不容易透。

3.皮鞋

选择皮鞋时款式简单大方即可,颜色可以选择黑色、棕色等。最好不要选择款式过于休闲的或者颜色是拼接色、花纹的这种。这样会与西装显得很不搭,而且也不够庄重。袜子最好选择黑色、深蓝色这种深色系,切记不要选白色!!!

4.配饰

选择皮带和领带时要注意与西装整体色调搭配。款式尽量选择一些简洁大方的,不要太过张扬。

女生面试服装建议

对于女生来说,在服装选择上可以选择一些简洁干练、端庄大方的服装。与男生相比,女生在服装选择面上会更广一些,但如果您不知道如何搭配选择,西装依然是您最好的选择。

1.西装

女生在选择西装时,可以选择裤装或者裙装。如果您选择裙装最好可以选择过膝款,切记不要选择过短的款式,这样会显得不够庄重。西装颜色同样是以黑色或藏青色等深色系为主即可。

2.衬衫

女生在选择衬衫时依然是最好选择白色或淡蓝色等浅色系。款式上尽量简洁一些,最好不要选择那些带有蝴蝶结、丝带、蕾丝边等款式。

3.鞋袜

女生在鞋款的选择时,尽量选择高跟鞋,因为这样可以显著提升自己的气质,也会让自己更加的自信。如果您平时穿过高跟鞋,那么可以选择3-5cm的高跟鞋。如果您平时穿不惯高跟鞋,那么可以选择2-3cm的粗跟高跟鞋或者平底鞋。款式方面简洁大方即可,颜色方面最好选择深色系。

4.配饰

女生在选择配饰时最好不要选择耳环、项链等饰品,因为我们是去面试成为一名国家公职人员,佩戴过于夸张的饰品不符合国家公职人员艰苦朴素的作风,有可能会起到反作用。但是手表还是可以佩戴的,款式可以选择传统的机械手表即可。

国家公务员面试形式

一、结构化面试

结构化面试最大的特点就是标准化。考生依次单独进行面试,面试的题目、评分规则和答题时间都有固定要求,报考了同一个职位的考生在同一个考场答相同的题目,这就体现了标准化的流程。

二、结构化小组面试

这种面试方式是将考生随机分成小组,每个小组3~4人,一个小组的成员同时进入考场,各自思考同一套题目,依次轮流作答。并且在答完题目后,需要对同组其他考生的回答进行点评,以及对他人的点评进行回应。

三、无领导小组讨论

在无领导小组讨论中,一般情况是6~8个人一组,共同讨论一个问题,模拟小组讨论开会的场景。无领导小组讨论其实很像是组成一个临时的工作组,这个组的组员就是参加面试的考生,然后在给定一个情景,由工作组来讨论如何处理问题,考生在面试中通过个人陈述、自由讨论与总结陈述的三个阶段,整个小组达成一致的观点或最优的方案,最终完成题目的任务。面试过程中考官通过观察每位考生在给定的情景下综合分析案例、处理紧急事件以及与他人合作的状况来进行打分。

国考公务员面试进行评测的要素

(1)综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。

(2)言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。

(3)计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。

(4)应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。

(5)人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。

(6)求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。

(7)沟通。准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。

(8)举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。

(9)获取信息。能够从题目中获取关键信息,并根据信息做出准确判断。

(10)主动性。能够主动推进工作,使得工作向更好的方向发展。

(11)自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。

(12)专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题,具备岗位所需要的专业素养。

相关文章

热门文章

34056