五一劳动节法定假日几天

劳动节的背后是无数的国际劳动者的汗水,他们为了自身的合法权益游行示威,不屈不挠争取到人权。下面是小编收集整理的五一劳动节法定假日几天，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

五一劳动节法定假日几天

1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2，《全国年节及纪念日放假办法》中规定：

(1)元旦，放假1天(每年1月1日)

(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

(3)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(4)劳动节，放假1天

(5)端午节，放假1天

(6)中秋节，放假1天

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一劳动节加班有几天三倍工资

只有五月一号一天。

三倍工资是法定节日才有的，法律规定五一劳动节只有一天法定，劳动者上班按三倍工资支付。

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至5日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

劳动节中，只有五月一号当天加班的，才有三倍工资。因为五月一号才是法定的节假日。如果劳动者是在其他的休息日加班，且未安排补休的，则其他休息日一般会有双倍的工资。

五一劳动节的意义

1、五⼀劳动节的意义在于工人斗争取得可喜成果,工人的工作时间普遍缩短。在工人的压力下,⼀些国家的政府颁布了有

利于工人利益的法律,增强了工人阶级的斗争信心,也为国际工人运动积累了富贵经验。于劳动者通过斗争,用顽强、英勇不屈的

奋斗精神,争取到了自己的合法权益,是人类文明民主的历史性进步。

2、纪念劳动⼈民争取合法权益：在封建社会和奴⾪社会时期，劳动人民的合法权益是很难得到保障的，甚至被各个阶层

所压迫，直到后来思想解放，劳动人民才逐渐开始争取合法权益，这是⼀件⾮常难得的事情，同时也是⼀件值得铭记并庆祝的

事情。所以在1889年恩格斯提出设立五⼀国际劳动节，并于次年进行国际劳动者游行示威。

3、人类文明的发展：劳动人民的合法权益得到了保障，不仅仅是他们自身有好处，更是世界人类文明的一大进步。当人

们开始尊重劳动⼈民的权益，那么就是⼈类⽂明的飞跃。所以劳动节⾃从被提出后，⼀直都是⼤部分国家最重视的节日之一，而中国更是将其设定为法定节假日。

4、提醒人民奋斗精神：劳动节的背后是无数的国际劳动者的汗水，他们为了自身的合法权益游行示威，不屈不挠争取到的。