公司主管优秀个人简历5篇
简历不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，这样能有效给hr留下好印象。下面就是小编给大家带来的公司主管优秀个人简历5篇最新，希望能帮助到大家!
公司主管优秀个人简历一
张先生
目前所在： 增城 年 龄： 29
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程管理/项目经理，工程监理
工作年限： 9 职 称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 希望工作地区： 广州，增城，
工作经历
__公司 起止年月：2010-05 ～ 至今
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部副主管
工作描述： 公司在广州市增城，公司主要的业务有房地主开发及工程建筑施工，本人在公司任职工程部副主管，主要负责施工现场的管理与安排，及与建设、监理单位之间的协调!
离职原因：
__公司 起止年月：2008-05 ～ 2010-05
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目副经理
工作描述： 本工程是位于从化市街口的从化体育馆项目，本人从施工员做起，经过自己的努力升职为项目副经理，升职后主要负责工地所有班组的工作安排，施工轴线的测设及增加工程量的签证.并协助资料主管完成本工地的资料收集!
离职原因：
__公司 起止年月：2004-09 ～ 2007-12
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 监理员
工作描述： 主要负责工地的安全，质量，进度的控制
离职原因：
__公司 起止年月：2004-08 ～ 2004-09
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 市政施工员
工作描述： 本工程是广州大学城华南师范大学的一期市政项目，在职期间本人担任施工员，主要负责日常工作的安排及现场施工机械的管理
离职原因：
教育背景
毕业院校： 嘉应学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 水利水电工程建筑 专 业 二： 建筑工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 2002-06 江西省水利水电学校 水利水电工程建筑 毕业证书 018014
2001-06 2001-06 江西省劳动厅 水利水电工程建筑 工程测量工 0114200720304
2003-04 2003-04 江西省建设厅 水利水电工程建筑 施工员 003341794
2005-11 2005-11 广州大学 建筑工程 监理员 052021
2007-06 2007-12 广东省建设厅 建筑工程 质安员 质安07(字-07-00683号
2008-10 2011-07 嘉应学院 工程建筑 毕业证书
2009-12 2009-12 广东省建设厅 水利水电工程建筑 二级建造师
2010-10 2010-10 广东省建设厅 工程建筑 二级建造师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我已从事现场施工、监理工作多年，具有丰富的工作经验。全站仪的操作已非常的熟悉，技术资料也会收集，办公软件我都能熟练操作!在公司管理方面，本人已经在向那方面发展!
自我评价
相信我的经验和能力会让你满意，而且我会很努力的珍惜来之不易的工作。
公司主管优秀个人简历二
谢先生
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 身 高： 169 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： ISO专员，办事处/分公司负责人，安全/健康/环境人员
工作年限： 6 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，河源
工作经历
__公司 起止年月：2005-05 ～ 2011-02
公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 企业管理主管
工作描述： 1.负责员工、新进人员和外来人员安全培训;
2.5S、事故应急救援预案、危险化学品安全生产和消防管理制度的制定和执行;
3.工伤事故的调查处理;
4.特种设备管理;
5.重大危险源的管理;
6.国家有关安全生产、消防工作、环保管理等方针、政策的宣导及贯彻实施，对公司各部门的现场安全、消防、环保等进行检查，对存在隐患问题提出整改并督促实施;
7.ISO体系维护和管理。ISO14000，9000，OSH18000内审，配合第三方和 ISO外审;
8.企业易制毒化学品购买管理;
9.危险化学品生产企业安全标准化制度管理;
10.企业危险废弃物安全管理。
离职原因： 没有发展空间
教育背景
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 高分子材料加工 专 业 二： 安全管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-09 2010-09 自考 国家注册安全工程师 国家注册安全工程师
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人自信，为人踏实诚恳有很强的自学能力和团体合作能力，有上进心，有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
本人性格外向、活泼开朗，乐于与人相处，有良好的人际交际能力、极具团体合作精神，为人正直，富有幽默感，工作认真负责，能吃苦耐劳，做事细致、严谨。
本人爱好足球、篮球、电脑等，在足球方面有一定的特长。
本人的格言是：一份耕耘一份收获。
获得证书：国家注册安全工程师、ISO9000、14000，OSH1800内审员证书、安全主任证、危险化学品安全管理员证、危险化学品生产企业安全标准化、特种设备安全管理员证、CAD中级(双证书)、英语国家二级证书、塑料注塑中级证。
请给我一个机会，我将坚持不懈地为您服务。
自我评价
个人自传： 自荐书
尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料.
大学三年匆匆而过，学校赋予我的不仅是宝贵的学识，更重要的是让我懂得了我自己要做一个对社会有用的人。我是一个性格开朗、活泼向上、善于和别人相处的人。不管走到哪里，我都能跟身边的的同事相处融洽，我认为这是发展的大计。我还善于努力学习各种实际技能，从中学会怎样与人相处，并使自己各方面能力都得到加强。
从2005年3月入职于宏仁集团宏昌电子材料股份有限公司担任ESH专员，到2008年晋升为ESH主管职务。期间主哟负责如下工作：
1.负责员工、新进人员和外来人员安全培训;
2.5S、事故应急救援预案、危险化学品安全生产和消防管理制度的制定和执行;
3.工伤事故的调查处理;
4.特种设备管理;
5.重大危险源的管理;
6.国家有关安全生产、消防工作、环保管理等方针、政策的宣导及贯彻实施，对公司各部门的现场安全、消防、环保等进行检查，对存在隐患问题提出整改并督促实施;
7.ISO体系维护和管理。ISO14000，9000，OSH18000内审，配合第三方和 ISO外审;
8.企业易制毒化学品购买管理;
9.危险化学品生产企业安全标准化制度管理;
10.企业危险废弃物安全管理。
当今社会充斥着残酷的竞争，面对竞争与挑战，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，则是我多年的梦想，所以，我们都面临双向选择。贵公司的业绩与良好的形象给我深深的吸引，而以我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。随信附上我的简历，如有机会与你面谈，我将感到十分荣幸。即便公司认我还不符合你们的条件，我也将一如既往的关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝福。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自已的力量!
此致
敬礼
公司主管优秀个人简历三
姚小姐
目前所在： 深圳 年 龄： 35
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 54 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 咨询/顾问，企业管理/管理顾问，办事处/分公司负责人
工作年限： 10 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
__公司 起止年月：2000-12 ～ 2011-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 主管
工作描述： 跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 深圳大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-09
专 业 一： 通信工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具备一定的文字处理能力，能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件，表达能力较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉
自我评价
本人从2000年工作至2011年5月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通能力均有一定的经验积累
公司主管优秀个人简历四
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 27
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市___电子开发有限公司 起止年月：2007-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1.制度建设方面，负责拟定各项人力资源管理制度;2.组织管理方面，设置、调整组织结构，描述岗位职责，拟定人员编制计划等;3.人员招聘方面，根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作需要，协同用人部门对应聘人员任职条件进行审核;4.员工培训方面，根据企业发展战略和培训需求调查拟制员工培训计划，督查部门开展培训工作，并直接主持新员工入职培训;5.人力资源成本管理方面，根据人员编制增减引起的薪酬成本变化、员工薪酬调整引起的薪酬成本变化、招聘费用预算、辞退员工费用测算等情况;6.薪酬福利方面，根据企业经营状况、行业薪酬变化情况、国家法律政策调整情况，提出薪酬福利调整方案;7.劳动关系管理方面，拟定涉及劳动关系的政策文件，与新入职员工签订劳动合同，提出处理劳动关系的意见，并直接参与劳动关系的处理;8.行政规章制度的拟定和完善,保安的管理、突发事故及劳资纠纷处理、宿舍卫生及住宿安排、 厂区的卫生管理，车辆调度及费用的审核，前台接待管理及办公用品费用的控制, 行政成本的控制，饭堂的管理及拟定各考核制度和标准;9.公司安全生产、6S、管理体系的宣导、培训及推进;10.公司各种证件的办理及年审。11.完成领导安排的其他工作。
离职原因：
东莞市___餐饮连锁有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2007-03
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位： 人事助理
工作描述： 负责公司的人力资源的管理和公司员工的招聘、培训，对公司的饭堂、车辆、保安的日常事物安排和监管。与各部门沟通与协调工作;监督各部门卫生与员工仪容仪表情况;执行与落实总办下达的各项任务与命令，完善并执行公司各项规章制度等等。
离职原因：
惠州市___靴厂 起止年月：2005-09 ～ 2006-06
公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 网管/行政助理
工作描述： 负责公司的计算机的网络和硬软件维护。和协助行政处执行公司的文件的管理和执行。对公司的饭堂、保安、车辆的安排和管理、5S的检查。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉语言文化职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 应用软件 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-09 东莞市名师堂企业顾问有限公司 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1.根据公司发展战略及员工自身持点组织制定相应人力资源战略规划。2.根据公司的实际具体情况，组织制定公司招聘制度，培训制度、薪酬、考核制度、人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作程序并组织实施、监督、检查。3.负责工作分析，岗位说明书与定岗，定编工作，提出机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4.宿舍/饭堂/车辆/保安/消防系统/资讯系统/工作秩序/厂风厂纪等方面的全面整顿与持续改善。5.能熟练操作Office、photoshop、coreldraw、会声会影等软件,对计算机网络管理也很有经验。6.有较强的组织和策划能力,曾多次组织和策划公司的文艺晚会和节目。7.熟悉ISO9000和14000，了解SA8000。
自我评价
本人工作五年以来，是从基层做起，一步一步做到一个管理层。在工作中我能很快的适应工作，和同事可以相处得很好，具有团队精神。有较好的自学能力，能在工作中不断的学习新的东西。做事细心，认真诚恳，沟通能力强，工作责任心强，抗压能力强，有上进心，爱好工作。为人性恪热情开朗,自信,能吃苦耐劳,对工作认真积极,有较强的责任感和纪律性.具备很好的理解沟通能力以及良好的团队合作精神。
公司主管优秀个人简历五
姓 名： 吴先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-清远 年 龄： 39
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东
希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-性能测试工程师
寻求职位： 品质工程师、 品质主管、 品质经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1993-09 ～ 1995-06 广东省工业大学 机电一体化 大专
培训经历
2002-07 ～ 2002-08 ITS检测机构 玩具测试项目及方法
工作经验至今16年5月工作经验，曾在5家公司工作
___公司名称 (2011-07 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： QA主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
a.__厂是一间有1500人左右的港资企业，主要生产国际知名品牌车企的合金模型车仔和开发自有品牌电子塑胶玩具.
b.本人负责从手板到PP阶段的玩具安全风险评估，并提供改善方案建议.
c.负责管理整个实验室的运作，培训及指导，安排技术员对各款新产品的测试重点及测试方法.
d.负责新产品测试标准的制定，并制作产品拉/扭/压/咬力测试图，以供实验室技术员测试依据.
e.翻译客户的标准和技术资料，编制QC验货标准<成品检验规格>和<物料来料检验工作指引>.
f.跟进新旧产品在生产拉上出现的品质异常，提供改善方案和负责仪器调校管理.
离职原因： 寻求更高发展
___公司名称 (2003-06 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 外勤品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述：
a..__公司是一间约有150人左右,总部设在香港的贸易公司，主要开发塑胶，电子，毛绒,植毛，电动机械童车,充气等多种类型的玩具.
b.本人负责出差到外协厂跟进新产品手办的评估，FS~EP~FEP~PP~PS~PA各个阶段测试中存在的安全性和可靠性问题，包括玩具各种物料的重金属及花梨化验结果,工程改善跟进与反馈.
c.在厂安排实验室QA人员对新产品样办按客户规格进行全面项目的测试.
d.跟进新产品排拉，功能检查位检查项目及效果的确认，并制作检查位功能项目检测流程图.
e.统筹，协助和督促供应商整理产品RoHS/REACH/2009-48-EC技术文件.
f.审查及现场辅导供应商的对有害物质的预防和控制.
g.指导QC对新产品的验货,并对不良品进行分析和纠正改善措施,并负责客户签办的测试及检查.
离职原因： 公司搬迁
___公司名称 (2002-04 ～ 2003-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 高级品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： a.中山__玩具厂约有6000人左右大型玩具生产商，主要生产.__,.__,.__等国际品牌玩具商的塑胶，电子，变形金刚等系列玩具产品.
b.熟悉美泰QSOP和孩之宝SRS测试规范，负责按照客方规格及国际玩具安全指令要求制定检验规格，拉/扭力图等技术文件.
c.安排及指导QA根据规格进行测试，并跟进实验室物理和化学测试报告描述的问题，及核对和确认报告.
d.与客方沟通，样办检查和寄出及第三方公证行测试报告的跟进.
e.参与生产拉检查位功能性次品分析与改善.
离职原因： 由厂转入贸易公司
___公司名称 (2000-05 ～ 2002-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： QA/QC品质工程师 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： 中山友利玩具厂约有5000人左右大型玩具生产商，主要生产TOMY,TAKARA,PLAY ALONG,RADIO SHACK,BANDAI,VIVID,WAL-MART,TRU等客塑胶，电子，毛绒玩具产品,负责跟进产品各项职责.
离职原因： 升职调厂
技能专长
专业职称： 电脑操作员
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作工作所需的Word,Excel,Photoshop,Outlook,曾经为同事DIY电脑。
技能专长： 熟悉办公软件操作，及文字/表格/图像处理等软件.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 电子，塑胶，电动，毛绒，植毛玩具
其他要求： 本人对电子，塑胶等品质方面有十多年的经验，希望能够加入贵公司以发挥积累多年的工作经验，为提高贵公司的效益而努力!
自身情况
自我评价： 1.熟悉EN-71/EN-62115/RoHS-WEEE/REACH/2009-48-EC/ASTM-F963/CPSIA/ISO8124/ANSI-Z315等欧美玩具安全标准及玩具安全指令.
2.熟悉ISO9001/ISO/IEC-17025程序运作及仪器调较方法技能，有培训QA/QC人员的能力.
3.工作态度认真/严谨/实事求是.
