校招会计面试技巧

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。以下是小编整理的校招会计面试技巧，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

校招会计面试技巧

一、包装简历

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

(一)通过了海龙会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表，次年3月-6月的工商年检)，所以可以非常自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作经验。

(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳---会计员---总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了海龙会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作经验，面试时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样解释下就可以了。

(四)如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了海龙会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作经验，面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。

二、发送简历

在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心!

三、面试准备

如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

会计面试HR喜欢问什么问题

问：你对我们公司了解多少?你为什么想在我们公司工作?

这个问题主要测试你是否提前做了功课。HR可以通过你的回答来判断你是否是一个“有准备的人”。

在面试之前，应该尽可能多的收集关于面试公司的信息，对公司的发展历史和主要业务有一定的了解。如果是一家专业的公司，最好提前补充相关的财务知识。如果能在面试中谈到这个问题，HR一定会感受到你的诚意。

问：告诉我你对会计工作的看法。

是时候测试你的表达和思考能力了。想要回答好这个问题，需要对财务工作有足够的了解。可以从财务工作对公司的重要性出发，引出一个好的财务人员对公司的发展有多重要，然后表达成为一个好的财务人员的决心。

问：从财务总人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容是什么?它们之间的区别是什么?

即使是同一职位，不同公司的工作内容也有很大的不同。因此，人力资源并不要求你详细描述这些职位，而是要了解你对财务人员的总体工作了解多少，以及如何定位自己。

首先是工作描述。一般财务人员负责公司的基本财务工作。财务主管管理财务工作一个方面，而财务经理管理财务工作的几个方面，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司的重大决策。

然后谈论之间的区别。一般财务人员主要负责具体事项的落实，财务主管不仅要落实，还要对财务人员进行管理，而财务总监则负责整体战略。

问：你的期望和目标是什么?

对新公司来说，工作有期望和目标的人更有可能适应新环境并继续工作，这一点很重要。

可以结合自己应聘的职位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的时候要尽可能地用功。这会给你加分。

问：你期望的薪水是多少?

通常公司招聘的时候会提前说明职位的薪资范围，但是HR只是想听你说。

薪水几乎可以决定你的生活质量，所以一定要仔细回答这个问题。你可以根据公司的工作要求来决定自己的“价格”。作为一名应届毕业生，建议你选择工资范围内的低数字。如果经验超过了要求，不要犹豫，要向前看。

当然，经验不是唯一的基准，结合自己的能力、价值观以及整体市场价格，经过综合考虑，才是最适合自己的薪酬。

无经验会计面试技巧

1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。

2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。

3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。

5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。

会计岗位日常工作内容

会计岗位的工作包括账务处理、财务管理、涉税会计和企业审计等方面。账务处理工作是从原始凭证、记账凭证、分类账与总账、资产负债表、损益表、现金流量表、损益表等一系列的账务处理工作。

财务管理工作包括企业资产、负债分析、企业稳定性与风险分析、企业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业生产与经营资金管理等工作、企业之间并购等财务工作。

涉税会计工作包括企业涉税会计帐务处理、涉税项目风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等工作。

企业审计工作包括外部企业财务审计、企业内部财务审计。

会计负责公司日常账务核算、子公司合并报表以及编制公司的各项财务报表，会计凭证的录入、编制、审核，整理和保管财务会计档案;定期核对财务账目，发现差异，及时按规定处理;建立健全公司各项财务、资金、预决算、税审管理制度、流程等;公司经营活动中与费用相关的财务工作;团组操作过程中与财务相关的问题处理;负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作;做好对市场及销售部门的后期支持工作;做好与公司及各个子公司等其他部门的沟通与配合。