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大学生求职自我介绍方法与注意事项

| 倩仪

不同人的面试自我介绍要有不同的强调重点,有了面试技巧,搭配5分钟时间切割与话术大作战,建立良好第一印象一点都不难。下面就是小编给大家带来的2021大学生求职自我介绍方法与注意事项,希望能帮助到大家!

大学生求职自我介绍方法与注意事项

大学生面试自我介绍攻略

面试自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

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有简历为何要介绍

要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人得瑟,印象分一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

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自我介绍和简历区别

面试和简历还有两个重要区别:

第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

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自我介绍要领

时间把控:

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控:

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。

清晰的职业逻辑关系:

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

围绕岗位胜任能力介绍:

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。

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自我介绍哪些禁忌

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富, 眼光尽量直视面试官。

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包含四个方面

我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括 姓名、 年龄、 籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。   例如:从名字的音:我叫邵飞,谐音少非,希望生活能少一点是是非非。从名字的义:我叫俞非鱼。古语有言:子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形:我叫陈赟。我的父亲叫陈斌,斌的宝贝就是赟。从名字的来历:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

我做过什么

做过什么,代表着你的经验和经历。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、 社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是,你的经历可能很多,你不可能面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

我做成过什么

做成过什么,代表着你的能力和水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时,需要注意以下方面(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员,就不需要介绍销售业绩;

(2)介绍“你自己”的业绩,而不是团队业绩,因为用人单位要招聘的是“你”,而不是“你们”;

(3)业绩要有量化的数字,要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数,而要用确切的数字,例如:我一周内卖出了34箱方便面;

(4)介绍的内容应当有所侧重,不要说 流水账,要着重介绍那些能体现自己能力的重点;

(5)介绍业绩取得的具体过程时,要巧妙地埋伏笔。例如:在介绍校外实践成果时,你可以这样描述:“在工作中遇到了很多的问题,不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”,然后你就可以进一步阐述细节内容,体现出自己处理问题的能力。

我想做什么

想做什么,代表着你的 职业理想。在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的 职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容,介绍的次序越靠前,介绍得越详细。   你在自我介绍时,还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单,没有内容。

大学生求职应聘者面试自我介绍技巧

“谈谈你自己的情况如何?”“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

那么,到底应该如何表达,才能把面试自我介绍讲到位呢?怎么通过自我介绍给面试官留下一个良好的第一印象呢?怎么准备面试自我介绍范文呢?

面试自我介绍分为两类:

一类是口头介绍,是面试常见的形式,在面试开始的时候,由面试官提出来,应聘者做1-2分钟的简单介绍。

一类是书面介绍,通常在流程比较严密的招聘时使用,如公务员的面试、岗位竞聘、大学生集体面试,等等。

尽管形式有所不同,但自我介绍的要点是一样的,自我介绍要能够在非常短的时间内,引起面试官对你的关注,突出自己的优势。好的面试自我介绍应该有以下的内容:

1、自己的简单经历

如毕业的学校,就读的专业,专业最好与应聘的岗位相关,专业不相关的时候,要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历,大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。

面试自我介绍范文:我是__大学__专业毕业,这个专业与我所应聘的__岗位非常对口,我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展,我利用业余时间考取了相关的__职业证书。

毕业后我通过严格的考试进入__公司,在__岗位工作了3年,这3年对我的专业技能提升非常快,我掌握了__技能、有__项目的经验。

2、自己的专业优势

专业优势通常包括:

技能。在原单位的突出业绩、工作中的闪光点、得到的奖励;

积极的工作态度。自己的上进心、进取心,希望在岗位取得更大成绩的意愿;

人际技能。善于团队合作,能够在工作中帮助别人,或得到别人的帮助。

面试自我介绍范文:在__公司做销售时,我工作特别投入,每月能完成__元的任务,我们共有28名销售,而我通常能完成总任务的10%,超过平均任务量的3倍左右,在工作中,我也经常帮助同事完成任务,因此,得到销售总监的认可,仅工作半年,就提升我当了销售主管。在__年,我被公司评为优秀员工。

对应聘单位、公司的贡献

在去一家新单位、公司应聘前,应该对新单位进行一下研究,这样才能知己知彼,在自我介绍的第三部分,着重介绍自己的为什么要应聘目前的公司与岗位,及自己能够对公司的贡献。

面试自我介绍范文:贵单位是业内领先的公司,加盟贵公司是我的职业理想,将使我的职业发展更进一步。我在行业内3年的经验,也使我对行业内的情况非常熟悉,加入贵公司后,可以在__领域内作出我独有的贡献,希望能与公司共同成长。

除了说之外,如果能够呈上一些与岗位有关的作品或纪录,也以增加面试官的印像分。

面试自我介绍属于面试前的作业,一定要做好。没有准备就去面试,遇到这种开场,只能把这样的开场,讲的结结巴巴,象是在报流水账,就算有些闪光的内容也不容易被人注意到。

把上面的三段文字加在一起,写成面试自我介绍范文,在面试前记住了,讲的时候表现得胸有成竹、自信流利,面试官怎么会不欣赏呢?

对于很普通的自己,没有什么优势,或者说找不到自己的优势,该怎么做面试自我介绍呢?

如果觉得自己实在找不到特别的优势,如:毕业的学校很普通,没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉,怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢?

面试的时候,应聘者觉得自己没有特别突出的方面,但对于应聘的岗位,总有些话可说吧,要不然你为什么应聘这个岗位,而不是其他的岗位呢?这时,你可以说:“我非常喜欢这个专业,并且在学校上学期间,对专业学习投入了很大的精力,也希望从事与专业相关的工作。”

如果应聘者刚刚毕业,没有相关工作经验,那可以这么说:自己对专业的热爱;如大学的什么专业课目,自己学得最好;老师最认可你的哪些事情,或者实习的机会;你家人或者好朋友是否有从事这一行的,你是否受到他们的影响,等等。在面试前,应聘者即便觉得自己什么都没有,也得准备些东西,说出个一二来,不然,你怎么可能期望面试过关呢?

如果应聘的岗位和专业并不对口,那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位,并准备了哪些知识与技能。

同时,你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可,如:“由于深爱自己的专业,非常希望能够到贵公司工作,贵公司是一个在行业内很有影响的企业,相信加入了公司,我在专业技能上会有很多提升,同时,我也会积极进取,努力工作,为公司的发展做出贡献。”

即便应聘的是个小公司,也要用认真的态度,找出公司突出的方面来,这样企业才会认可你的态度。

让我们要重新回顾一下,面试自我介绍的目的,面试的时候,面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里,了解你的基本情况,看看你的情况是否与岗位要求相匹配,在应聘者众多的情况下,利用好的这1-3分钟的自我介绍,就可以给面试官留下好的印象,就有可能从众多面试者中脱颖而出,应聘成功,找到工作。

虽然面试有技巧,但做个真诚的人是最重要的,发自内心说的话才是最美最动听的,谁都喜欢,面试官通常都很有阅历与经验,他们能看出应聘者是否真诚。

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。此问题看似简单,实则考官有其特定意图。相当多的考生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等基本情况。从表面上看,这样回答符合答题规则,但考官绝不是需要这类回答。一般来说,考官想通过考生的自我介绍,了解考生的个性特点,及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。据此:

A。考生可以根据应聘岗位和自己的优势做答,例如想报考秘书类公务员的考生可这样回答:我非常乐意向考官介绍我自己。我要强调的是,我这个人性格豪爽,善于交友;语言表达能力较强,乐于人际沟通。这些特点使我在这类工作中与同事在工作上能进行良好沟通,生活上能广泛结交朋友,这对执行领导意图,向领导反映情况都有利。因此我认为我的性格最适宜做这类工作。

B。过于炫耀自己的学历、能力或业绩。

C。欠准备,不全面或重点不突出,缺乏针对性。

D。过分谦虚,甚至自我贬低。

E。如果时间允许,我想详细介绍一下。

分析上述答案,不难发现A至少有三个优点:一是言简意赅:整个答案在1分钟左右即可说完,而且意思表达到位;二是重点突出:整个答案围绕着沟通、交友展开,个性特点一听了然;三是中心明确,即以工作需要为中心,适应面试考官的需求心理。E答案如果得到考官的同意也未尝不可,但应注意掌握时间的长度。B、C答案缺乏对自我的辩证认识,往往得不到考官的认同。D答案表现为考生可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

大学生面试自我介绍方法

不同的自我介绍方式有不同的效果。但无论采取何种方式,在做自我介绍的时候,销售人员都应该注意以下几点:

1注意时机

这要求销售人员学会察言观色,懂得在什么时机做自我介绍最合适。销售人员一定要在适当的时机进行自我介绍,比如在对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。

2讲究态度

自我介绍的态度一定要真诚、认真。态度是最重要的,自然、友善、亲切、随和的态度自然能够赢得顾客的认可。

介绍时要注意:

• 应镇定自若、潇洒大方,有助于给人以好感;

• 应镇定自信、落落大方、彬彬有礼;

• 语气要自然、语速要适中、语音要清晰;

• 不要流露出畏怯和紧张的情绪,这样会为他人所轻视;

• 不要唯唯诺诺,或虚张声势、轻浮夸张;

• 不要有气无力、轻声细语。

3注意时间

自我介绍的时间把握也很重要。自我介绍一定要简洁,言简意赅,尽可能节省时间,以半分钟左右为佳。话说多了,不仅显得啰嗦,而且交往对象也未必记得住。此外,为了节省大家的时间,做自我介绍时,还可以利用名片、介绍信作辅助。

4注意内容

自我介绍的主要内容包括三项基本要素:本人姓名、供职单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。

这三项要素,在做自我介绍的时候最好是说得具体到位,这样既能给人以完整的印象,又可以节省时间。需要提醒的一点是:自我介绍一定要实事求是,不可自吹自擂、夸大其辞。

5注意方法

进行自我介绍时,使用合适的方法很重要,比如你可以:

• 先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己;

• 在自我介绍时,要善于用眼神表达自己的友善,表达关心以及沟通的渴望;

• 如果你想认识某人,最好先获得一些有关他的资料或情况,诸如性格、特长及兴趣爱好。

这样在自我介绍后,便更容易展开融洽的交谈。


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