大学生找工作可以通过：内推、企业招聘官网、招聘软件、校内的招聘会或就业公众号等。以下是小编整理的大学生找工作渠道，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
第一：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。
第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。
第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。
第四：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。
大学生就业流程有：毕业生和用人单位双向选择、毕业生和用人单位达成录取意向、就业协议书、与用人单位签订就业协议、单位盖章，毕业生签字、办理报道证、办理转档手续、办理离校手续，在规定时间内去用人单位报到。
找工作是一个综合的过程，一定要做好充分的准备。比如，把自己的自我介绍准备好，一定要把自己的优势及特长表现出来。最重要的是自己的专业特点和在大学所取得的成就。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象，而且，自我介绍的稿子最好能够非常熟悉去，做到脱稿。
降低求职期望值，不能提过高的求职待遇
很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
把握好社会力量服务大学生就业渠道。
这里有两种类型，一种类型是政府类的公益就业服务。省一级的教育厅都有专门大学生就业服务部门——大中专就业指导中心，他们会举行各类线下和线上招聘活动，这类主要针对大学生，面对群体大，就业服务不可能像学校招聘会的那么精准，岗位也没有那么对口。另外，各级政府的劳动部门也有就业服务部门，一般叫人才中心，他们就业服务面向所有人，大学生也是其中一类，这种服务的精准度就更低了。还有，街道和社区，为了服务本地企业和求职者，也会举行一些招聘活动，这类招聘会的档次就不会太高了，大学生去看看无妨。
第二种类型是市场化的公司的就业服务项目。最常见的就是网络招聘，求职者通过注册填写简历，企业通过购买会员查看求职者简历，网站还会根据岗位通过计算机匹配，向企业推荐求职者，向求职者推荐企业，这类网站大学生免费，但是网络垃圾信息很多要格外注意，确保安全。
