应届毕业生求职技巧

一年一度的毕业季已经开始了,很多应届毕业生都在忙碌着怎么去找到适合自己的工作。下面是小编整理的应届毕业生求职技巧，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

应届毕业生求职技巧

1、关注招聘类网站。

利用招聘网站来宣传自己。是最方便且最经济的的求职方式，而且可以获得最新的招聘信息。多在招聘网站上申请职位，虽然可能收效甚微，但不试试怎么知道呢?

2、调整你的简历。

根据你申请的职位调整你的简历和求职信，不要一份简历用到底。最好可以事先对你应聘的`公司和招聘经理有所了解，这样你就可以个性化你的求职过程，从而比别人更加具有优势。当然要确保信息的获得是免费的。

3、包装自己。

这里说的不是仪容仪表方面，而是你的在线信息。包括社交网站、博客和朋友圈等。你可以通过发一些与专业相关的文章等来提升自己的竞争力。千万不要在网站上留下任何显得你不专业的信息。因为有一大部分招聘者可能会通过寻找潜在的在线信息来了解求职者。

4、自我评价。

分别选择三到五个和自己比较亲密和了解不深的人，让他们对你进行评价。这样，你就可以获得比较有价值的自我认识了。你也可以把他们的联系方式和评价记录下来，也许某次求职或面试中可以用到。

5、脚踏实地。

切忌好高骛远，不要幻想可以找到一份满足你所有要求的工作，要学会妥协，排除那些次要的需求。不要过分夸大自己的能力，也许你在学校十分优秀，但社会和学校不一样，没有人规划好路线让你去走，一切都得靠自己摸索。所以，要确保第一份工作是现实的。

毕业生求职注意事项

1、个人信息不要随便泄露

在填写简历的时候，我们要在规定的联系电话里面填写自己的联系方式，千万不要在别的地方随便填写电话，这样容易导致一些电话诈骗以及骚扰电话不断的情况发生。

2、留意面试地点

正常情况下，用人单位的面试地点应当是在公司的办公室或者会议室，如果你参加的面试招聘地点在一些比较偏僻的地方，那么你就得小心谨慎。千万不要掉入对方的陷阱中去。

3.乱收费用不去

有不少的招聘单位总是以培训费用或者体检费为由向求职人员收取各种各样的费用。通常这些收费都是属于乱收费现象。正常情况下，新晋员工的体检费和培训费都应当是用人单位自行承担的。

4、不要听信外地岗位工作

有不少的用人单位招聘的员工并不是在本地上班的，他们总是以各种各样的理由说公司分厂的薪资待遇都很高。求职者通常在这种情况下，一定要保持冷静的头脑。千万脑子一热就答应对方。

5、不要随便签订合同

虽说员工进入一家单位工作是需要签订合同的。但是在我们签订合同之前应当仔细看好其中的内容同时也要搞清楚。千万不要在迷模糊糊的状态下签订劳动合同，这样只会给自己迎来各种各样的麻烦。

应届毕业生找工作的禁忌

一、忌盲目投简历。

为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

二、忌临时抱佛脚。

专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

三、忌只盯综合性网站。

在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。

四、忌陷入就业“陷阱”。

很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息加以警惕。

五、忌过分“包装”。

厚厚的简历，漂亮的艺术写真似乎成了求职必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

六、宜自己清晰定位。

缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

七、宜拓宽求职途径。

除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

八、宜先就业再择业。

面对就业压力，应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自己沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。