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简历怎么写才能吸引人

| 吴泽

个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。下面是小编收集整理的简历怎么写才能吸引人,欢迎阅读分享,希望大家能够喜欢。

简历怎么写才能吸引人

简历怎么写才能吸引人

突出重点:把最相关、最有价值的工作经验和技能放在简历的前面,以便让招聘者一眼看到你的亮点。

简明扼要:简历应该简明扼要,尽量用简洁的语言描述你的职业生涯和技能,一般不超过两页。

量化结果:尽量用数据和具体的结果来说明你的成就,例如“通过改进流程,成功将项目完成时间缩短了50%”。

自我介绍:简历开头需要写一段自我介绍,突出你的核心竞争力、职业目标和个人特点。

适当注重排版:合理的排版可以让你的简历更有吸引力,但也要避免使用过于花哨的排版和字体。

关键词:用关键词描述你的技能和工作经验,这样招聘者可以更容易地找到与他们需要的人才匹配的简历。

精益求精:不断更新简历,不断完善自己的职业生涯,以便更好地吸引潜在雇主或招聘者的注意力。

个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

1.个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等。

2.学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

3.本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

4.所获荣誉:三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

5.本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

简历投递方式

一:网投简历

现如今互联网行业的发展,带动了一大批专业求职网站的出现。网络招聘,大大的提高了求聘双方的效率,节省了路途奔波所耗费的时间,为企业和求职者提供方便。网投简历一般都是将电子稿传递给HR,或是通过电子邮件,或是在求职网站上直接发送,但无论哪一种,想要吸引面试官的注意,以下三大注意事项你都不能忽略。

1、标题突出吸引人。人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘x职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

2、邮件投递要注意格式。电子邮件最好以附件+邮件的形式来发送。这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的,打开的速度狂慢,所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件,这样你的邮件永远过不去。

3、格式要选通用的word。越复杂的东西往往越容易出纰漏,因此,你的简历投递时最好使用最淳朴的WORD 版的格式,不要用OFFICE 的格式,人家打不开。PDF、WPS更是招人恨,很多人的电脑上没有安装此类软件,也不知道该怎么打开。

二:现场投简历

通过校园招聘、专场招聘、招聘会等方式现场投递简历,也是求职的一种有效途径。在众多的竞争对手中,如果想要让你的简历被用人单位关注的话,你最好要做一些小小的手脚。

1、趁着空隙和用人单位代表多聊一会儿。如果可以的`话,最好和用人单位的代表多聊聊。详细询问他们的岗位招聘要求,看看是否有一些附加的条件没有写出来。如果觉得你基本上符合要求的话,再将简历投递出去。这样的话,能给用人单位面试官留下比较深的印象。

2、不要往人多的展位挤。一些知名的企业,或是待遇好的企业展位前,往往挤满了求职者。面对这样的情况,如果不是对自己能力特别有信息的话,奉劝你,最好不要去凑热闹。条件高的用人单位,在招聘方面会挑的厉害。而且招聘会一次收到那么多的简历,面试官根本就来不及一一的查看。因此,经常会将你的简历给忽略。

3、有自信的话,可以加一张漂亮的照片吸引人。光秃秃的简历,总没有加上照片来的吸引人。但是照片不是盲目加的,如果你对自己不自信,或是在面试前不想将自己长相透露出去的话,那还是不加为好。

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