求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
第一年薪水低的几乎不够花 ;
有时很奇怪，我到现在都搞不太清楚自己的工资;
工资两部分：岗位工资+绩效奖金 ;
绩效是乘于一个系数，系数不定看你所在的2级单位这个季度讥笑如何 ;
完成上级任何绩效，你所在单位系数就高，个人就多点 ;
大约每个月3000的奖金吧，可是扣除了住房公积金，实际打到你银行的少很多 ;
还要扣税、蛇保等等，钱真的很少 ;
前几年风传的电信一年6w到10w是可笑的，第一年就甭想了 ;
员工?不太懂你的意思，总的来说全广东制度差不多 ;
我是深圳电信的，员工分好几种(电信在册、人事代理==) ;
我们这些毕业应招的，都是在册，相对人事代理好多了，呵呵 ;
不时有些意外(这个还要看你个人。。)的钱发， ;
个人感觉：电信不是个什么都很严谨、规范的公司 ;
有可能是历史遗留问题，国企在很多管理方面远不如外企和民营 ;
到现在我都还能历数我这个2级单位的很多毛病，唉 ;
电信这种地方，不是很适合呆很久，一个饿不死撑不饱的状态 ;
但你呆时间长了，人也被电信宠的懒懒的，也就没去外面闯的动力 ;
也许几年后有个主管、主任甚至部门经理可以做 ;
但那又如何，相比获得，失去的太多，假如你很有才华的话 ;
对于象我这样平庸的人，电信还算一个不错的单位 ;
还有，想要到这种地方工作，人缘和“醒目”远重于能力 ;
这也解释了同一年毕业，有人最后当了领导，有些还蹲机房，呵呵 ;
师弟，别太注重薪水，现在这个社会，大学生跟什么玩意的 ;
说句难听的，一车一车送去垃圾场丢了都嫌太多 ;
先考虑自己的实际能力，对自己有个定位 ;
“我是不是能拿20w1年的人”，关键不在于你呆在一个一年能拿多少多少的公司 ;
在于你第n年时是什么样子，你回首这些年，值得不值得
