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领导必备的5要素

| 小龙

能成功当上领导的都应该具备一些好的条件要素。那关于领导必备的要素有哪些呢?下面是小编为你整理的领导必备的一些要素,希望对你有帮助。

领导必备的5大要素

要素一:脸厚心黑

但凡能坐稳领导岗位的,就没有一个是随和的。即使有些表面上看似很好说话,但背地里也都很腹黑。脸皮薄的人可是当不成好领导的。你想啊,铁打的营盘,流水的职场人,与形形色色的下属打交道,如果脸皮薄的话,怎么能让下属买你的帐?怎么可能让人信服你?

要素二:会和稀泥

领导,夹在员工与大boss之间,必然会有很多的矛盾。因此,很有必要炼成见人说人话见鬼说鬼话的本领。只有这样,才能让老板和下属同时认可你。

要素四:做事果断,决策力强

领导有专制型,明主型和放任自流型的三种领导风格,这三种领导风格也各有利弊,适用于不同的被领导者。当然无论是哪种领导和领导什么人,作为领导者最基本的性格要求是有决策力,办事果断,能够经得起各种考验。而如果一个人办事缺乏果断,犹豫不决,不能坦然面对别人对自己的各种评论,那么这样的人最好不要去做领导。

要素三:人际交流能力出众

要在中国当领导,除了决断力以外,最重要的还是要有处理人际关系的能力,特别是应付上级很有技巧。所以觉得那种会交际,又稳重,会应对的人适合当领导。

要素五:细心,善于观察

最后,做领导还要细心,能够察觉到自己部属的细微变化,能够根据每个人的特点来分配工作,也就是知人善

拓展:谈薪时领导可能会出现的反应

1、跟你诉苦。抱怨公司经营的难处,抱怨自己赚钱的不易。将谈加薪,变成一场诉苦大会。

2、顾左右而言他,不作出明确表示。不提同意也不拒绝。

3、沉默不言。

4、表示“加薪问题”要跟人事部和其它领导讨论一下。过后给你通知。

5、同意给你加薪,但加薪幅度会比你想的少很多。

6、原封不动同意你的加薪请求。


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