能成功当上领导的都应该具备一些好的条件要素。那关于领导必备的要素有哪些呢?下面是小编为你整理的领导必备的一些要素，希望对你有帮助。
要素一：脸厚心黑
但凡能坐稳领导岗位的，就没有一个是随和的。即使有些表面上看似很好说话，但背地里也都很腹黑。脸皮薄的人可是当不成好领导的。你想啊，铁打的营盘，流水的职场人，与形形色色的下属打交道，如果脸皮薄的话，怎么能让下属买你的帐?怎么可能让人信服你?
要素二：会和稀泥
领导，夹在员工与大boss之间，必然会有很多的矛盾。因此，很有必要炼成见人说人话见鬼说鬼话的本领。只有这样，才能让老板和下属同时认可你。
要素四：做事果断，决策力强
领导有专制型，明主型和放任自流型的三种领导风格，这三种领导风格也各有利弊，适用于不同的被领导者。当然无论是哪种领导和领导什么人，作为领导者最基本的性格要求是有决策力，办事果断，能够经得起各种考验。而如果一个人办事缺乏果断，犹豫不决，不能坦然面对别人对自己的各种评论，那么这样的人最好不要去做领导。
要素三：人际交流能力出众
要在中国当领导，除了决断力以外，最重要的还是要有处理人际关系的能力，特别是应付上级很有技巧。所以觉得那种会交际，又稳重，会应对的人适合当领导。
要素五：细心，善于观察
最后，做领导还要细心，能够察觉到自己部属的细微变化，能够根据每个人的特点来分配工作，也就是知人善
1、跟你诉苦。抱怨公司经营的难处，抱怨自己赚钱的不易。将谈加薪，变成一场诉苦大会。
2、顾左右而言他，不作出明确表示。不提同意也不拒绝。
3、沉默不言。
4、表示“加薪问题”要跟人事部和其它领导讨论一下。过后给你通知。
5、同意给你加薪，但加薪幅度会比你想的少很多。
6、原封不动同意你的加薪请求。
看过“领导必备的5要素”
