公务员面试技巧与方法

公务员面试技巧与方法？国家公务员考试是国家机关部门择优选拔人才的考试方式，旨在找到与岗位匹配的最佳人员。下面小编带来了公务员面试技巧与方法，供大家参考!

公务员面试技巧与方法

1. 提前做好准备。除了从长远的角度看自己的职业规划，还要对所应聘机构了解其职能、工作特点、考核指标、信息公开等情况。准备面试时，要细致有序，把面试素材、笔试复习笔记、个人简历等材料整理出来，阅读并熟记公务员招考的政策法规和岗位要求，注意对今年的政策、公告、岗位所需素质等方面进行分析和预判。

2. 展现良好态度。当走进面试室，要注意仪容整洁、言行举止、着装得体等方面的表现，营造良好的第一印象。在面试过程中，要注意语言礼貌得体，反应灵敏、思路开阔、表达清晰，特别是遇到一些尖锐问题时，不必惊慌失措，要保持镇定沉着的态度，反应出自己的沉稳与自信。

3. 了解并准确回答问题。在面试时，面试官一般会听取考生对于岗位的了解以及自身的相关经验和能力，考察考生的是否与岗位要求相符。应聘者应该充分准备，回答问题需要理论联系实际，不要花言巧语，要简明扼要，重点突出。

4. 表现出与应聘职位相符的素质。在面试中，通过展现自己的思维能力、团队协作能力、综合分析能力、执行力、创新能力、解决问题的方法等，在面试官看来，具有相符素质的人能更好地胜任当前岗位和发展职业。

公务员面试一般都有哪几种面试方式

公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种，那么这几种面试分别是怎样的呢，图图给大家总结如下：

1.结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

2.半结构化面试

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

公务员面试都考什么内容?

公务员面试的题型不一，主要有：

时政热点类问题：时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。哲理思辨类问题：哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。

组织活动类问题：组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

情境处理类问题：情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

人际处理类问题：人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

言语表达类问题：言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考察考生的言语理解和表达能力。

公务员面试一般都能过吗?

公务员面试并不是说一般都能过的，还是不容易的事情。

公务员面试入围比例一般为1：3或1:5，如果同一岗位笔试分数相同，竞争也会更加激烈。

尤其是确定进面后，担心自己的笔试分数和竞争对手分差过大。

现在很多地区省考不会公布笔试排名，考生只能根据自己的笔试成绩和面试入围分数线，大概估算自己的位置。

公务员面试要求

着装干练、仪容仪表，礼貌、回答大声流利。

1、着装干练、仪容仪表，面试时要注意自己的着装，最好是穿正装去面试，正装显得你重视面试，又可以很好的显示自己的精神面貌，切记不要穿暴露或者不合场合的服装去面试，无论是男生还是女生都要保证自己的头发整齐，最好不要染颜色怪异的发型，衣服、鞋子等都要干净，且男生最好不要留胡子，女生可以化点淡妆。

2、礼貌，进入面试后可以先给各位进行鞠躬：各位评委老师，大家好，我已经准备好了，请开始提问。回答完问题后要记得说回答完毕，谢谢。面试结束离开之前要鞠躬并再次说谢谢才能离开。

3、回答大声流利，面试过程中回答问题要大声，并且流利，即使自己回答错误了也不能卡在那里，要继续往下说，回答问题不要吞吞吐吐，拖拖拉拉，要简洁明了有逻辑性。