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事业单位结构化面试流程

| 吴泽

目前大部分地区的公务员或事业单位面试都是采用的“结构化面试”,少数地区或单位采用“无领导讨论”。下面是小编整理的事业单位结构化面试流程,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

事业单位结构化面试流程

事业单位结构化面试流程

(一)审查抽签。

考生到达现场后,需要听从引导员安排,带着面试准考证、身份证等材料,前往指定审查位置排队接受检查,所有不允许带进考场的物品会由工作人员统一看管。审查结束后,引导员会组织考生进行抽签,抽签序号一旦确定,会同步更新在系统上,不允许私自交换,力求保证公平性。

(二)面试候考。

当抽签结束后,各位考生需要进入指定区域候考,找一个位置坐下等待叫号,不要随意乱转、大声喧哗及躺卧在椅子上,要做到安静有序、耐心等待。

(三)开始答题。

全程注意听引导员叫号,当轮到你答题时,需简单整理着装然后立即跟随引导员进入正式考场。进入考场后,首先敲门走向座椅旁,其次微笑示意考官并问好,再次落座听考官宣读考试流程及要求,最后按照考场要求进行作答。

(四)考生退场。

考生在答题完毕后,注意听清考官要求再离场,如果考官问“请问考生还有什么需要补充的吗”,建议考生如实回答,例如说:“没有补充”或“还有补充,内容是……”;当考官直接说:“请考生退场”,那么各位考生离开现场即可。

(五)统计分数。

考官会根据考生当场表现进行评价打分,一般在作答结束后各位考生当天就可以知道自己的面试成绩,可能是以成绩单的形式告知并要求签字确认;也可能是等当天所有的考生都答完后,再公布个人成绩。

事业单位结构化面试考前15分钟如何把握

1.时间分配。

这里建议各位考生将备考分为3个阶段:提纲准备阶段,预设点评内容,完善熟练提纲。

(1)准备作答提纲。相信大部分考生认为自己很熟悉,已经练习过好多次。事实如何,大家一起来看看。快速阅读题目,明确核心话题,绝对不能抠字眼,钻牛角尖。提取题目中的关键信息,构建答题结构。此时要注意题目信息的利用是否充分,有无遗漏内容没有呈现,清晰简洁地书写在草稿纸上。这里提醒广大考生,一定要确保个人字迹足够清晰,字体够大,尽量不用连笔草书,乱写,每道题目要点区分明显,避免考场紧张个人无法辨别。友情提醒二,对于题目较长、感觉没内容、看似做过的题目更要自信,找不同,专注题干。此阶段建议时间不要超过10分钟。

(2)预设点评内容。完成题干准备后,不要无所事事。点评回应是大多数考生的老大难,找别人问题真是难上加难。点评要求给出实质性问题,不能敷衍,如果想安全度过点评,有一点深度,甚至可以一鸣惊人,提前预设必不可少。这个阶段至少还应该有5分钟,只需要根据题目确认每道题的重难点。将要点标记在属于该考生的那部分草稿纸上,这样在听别人答题时就可以进行对应,快速找到突出问题。

(3)完善熟练提纲。如果前两个阶段完成还有时间,则可以用来梳理逻辑结构,微调删减,增加一些序数词等小细节,然后快速在头脑中从头到尾走一遍要点。

2.提高效率。

(1)功在当下,利在考场。提高准备效率的重要基础之一是能够快速提取题干信息,抓住重点,明确逻辑。要在短时间达到这些要求,需要广大考生一方面练习数量要足够多,练习类型也要足够多,更要能把握考官意图,掌握不同题目的作答重点,点评回应原则。

(2)讲究方法,节约时间。一是,逻辑清晰。准备提纲阶段要适应总分+补充的形式。先确定各个部分的核心内容,再进行填充。二是,合理使用草稿纸。快速书写,可缩写,用字词符号等替代句子。对于自己非常有把握的可以不写,用线段代替位置即可,一目了然的草稿才能在考场发挥最大作用。

结构化面试的注意事项

1.忌形式过于僵硬死板。部分考生认为面试场合非常严肃,于是在整个答题过程中表现的非常“制式”。即在走、坐、站语言表达的过程中整体比较僵化,不自然。在语言表达的过程中刻意打官腔,没有真情流露。作为青年人,在考场当中暮气沉沉,实质上不符合考官在人才选拔过程中的相关标准。

2.忌内容过于套路化。同一套目在作答的过程当中,运用的都是“个人社会国家”等逻辑,答题过程中都是“从个人来说……”、“从社会来说……”等相关表述,没有真正从题干当中挖掘有效信息。建议认真阅读题目,真正从题目的关键信息着手,才能答出真情实感。

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