辞职后五险一金怎么办

从单位辞职后五险一金会停缴,个人可以自己进行缴纳,也可以选择暂时不交,找到新的用人单位之后再进行五险一金的缴纳就可以了。下面是小编整理的辞职后五险一金怎么办，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

辞职后五险一金怎么办

事业单位辞职后，一般而言，单位会给辞职人员的五险一金办停，但是之前已经交过的部分还是存在的，等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。

1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：

(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;

2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。值得注意的是,医保实行按月缴费,一旦停止缴费,从第二个月开始,便不能享受医保统筹基金支付待遇。

如果断交超过三个月,等于重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费年限清零。

4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

由于工伤保险、失业保险、生育保险在进行离职之后就会自动解除，不能单方面缴纳。但是养老保险和医疗保险以及住房公积金可以自行进行缴纳，由于养老保险是根据年份来进行计算的。可以进行自行缴纳，只不过自己需要缴纳用人单位所出的那一部分和自己所出的那一部分。

辞职后五险一金哪个不能断交

五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。

离职五险一金怎么转到新单位

1.本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。小编提醒您，其中：变动工作单位的，个人帐户随同本人转移;与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心;与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

2.跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。