退休金领取条件及标准

退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。下面是小编整理的退休金领取条件及标准，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

退休金领取条件及标准

退休金领取条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

退休金领取标准：

工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

退休工资的计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

影响养老金多少的3个因素

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

退休金会逐年增加吗

退休工资会逐年增长。有的年份上调比例可能会高一些。可以达到百分之十。有的年份上调比例可能会低一些。只有百分之五。甚至更低。养老保险是国家依据相关规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

退休工资增长的计算方法：

1、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

2、个人账户养老金等于个人账户储存额除计发月数(计发月数据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。

3、计发月数略等于(人口平均寿命一退休年龄)X12。(目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)