劳动仲裁需要提供哪些资料

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。下面是小编收集整理的劳动仲裁需要提供哪些资料，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

劳动仲裁需要提供哪些资料

1、仲裁申请书

一般来说仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。

提醒一下，仲裁请求和仲裁事实要分开写，不要混在一起，尽量简单明了表达，找法网也可以找到仲裁申请书模板，点击下方小程序即可查看查看。

如果还是担心自己写的申请书有问题，可以直接在找法网找律师委托撰写，一两百块基本就可以解决问题。

2、身份证复印件

这个没什么好说的，两面复印在一张纸上，一次可以多印几份，要用的时候就可以立即拿出来，节省时间。

3、单位基本资料

可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。

4、证据和证据目录

不要两手空空跑到仲裁局，申请仲裁需要自己准备材料，但也不要毫无条理地把材料都递交给仲裁员，如果你想增加仲裁员好感，让自己更有利，最好能把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。

你要知道，仲裁员在拿到你的仲裁申请书前对你的遭遇是完全不了解的，这份证据目录如果能帮你佐证、补充你的遭遇，对你的仲裁结果就很有利，所以一定要认真。提醒：证据要具有三性，即合法性、客观性、关联性。

你可以把自己的遭遇想象成一个故事，你需要做的就是用真实且合法取得的证据一环一环地把故事还原。

劳动仲裁的注意事项

1、别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局(电话可以通过搜索引擎或者打114查询);

2、以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局;

3、质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化;

4、仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受自己决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉，点下方卡片可以直接联系本地劳动专业律师。

劳动仲裁前三大忌讳

1、错列劳动仲裁被申请人

2、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当

3、事实与理由部分表述长篇大论。

申请劳动仲裁一定要符合.劳动仲裁受理范围。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。