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三方协议签了还是应届毕业生吗

| 吴泽

三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。下面是小编收集整理的三方协议签了还是应届毕业生吗,欢迎阅读分享,希望大家能够喜欢。

三方协议签了还是应届毕业生吗

三方协议签了还是应届毕业生吗

是。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。

签订三方协议时应注意什么

由于三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节,因此,首先对三方协议相关的法律问题进行讲解。

三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议,应该从四个方面着手:

第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准。

第二,法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;2008年后签订的三方协议中不得涉及惩罚性违约金等事宜。

第四,备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。

另外,还特别指出,在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。

应届生主要参考

1、毕业时有没签三方协议,签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业;

2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;

3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;

4、应届生签了三方后,身份还是应届生;

5、三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。

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