签订三方协议的注意事项

三方协议的签订，无论是对学校、结业单位还是毕业生都影响重大，因此一般情况下都不建议擅自解约。下面是小编收集整理的签订三方协议的注意事项，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

签订三方协议的注意事项

(一)用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。

(二)试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。

(三)违约金：尽量将违约金降到最低。

(四)备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。

(五)签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

(六)明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。

(七)明确工资数额及涨幅情况。

(八)明确是否办理社会保险。

三方协议违约后果

(一)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(二)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(三)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

毕业生签订三方协议的作用

1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证(到用人单位报到)。三方协议作为国家统计大学生就业率的.一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。