1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于北京市职工平均工资的通知》文件，按照北京市社会保险的相关规定，现就统一本年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。
6、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
7、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)职工基本养老保险、失业保险
(1)以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。
(2)以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。
(3)以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。
(4)享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费170.04元、失业保险费5.67元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。
不可以不想交社保，具体如下：
1.因为国家的劳动法明确规定，企业雇佣员工必须要缴纳社保。找法网提醒您，劳动合同已经明文规定，如果企业不给员工缴纳社保，也就是五险，追究责任企业还得补缴纳社保。所以企业必须要缴纳五险，不能拒绝;
2.公司都是一起交社保的，一个人不交话，会影响整个公司，况且如果个人交纳的话，比较费时费力。
社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：
1.外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
2.不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
3.如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。 当然，具体的政策建议咨询下当地社保管理单位。
1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。
2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。
3.如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。
