2021春招求职简历最新
概括来讲，写简历需要包括两个方面：一要符合对方的审美，二要展现对方想要的能力。在匆忙之中就想动手制作简历前，希望你先能了解它，重视它。下面就是小编给大家带来的2021春招求职简历最新5篇，希望能帮助到大家!
2021春招求职简历一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 陕西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 项目经理：，信息技术经理/主管：，计算机软件：
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,
工作经历
广州协商科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 项目经理、实施顾问
工作描述： 负责美的、TCL、吉利、德赛电池等企业的软件定制开发，包括项目前期的调研，开发计划的安排，软件开发及项目实施、验收等
离职原因：
广州罗斯软件有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： ERP系列产品研发及售前技术支持
工作描述： 负责ERP产品的研发(人事考勤工资、分销、应收应付、财务、仓库、生产、采购、订单、工票等子模块)及售前技术支持，另外偶尔做一些系统实施调研
离职原因： 辞职
汉中四通电子技术有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2004-12
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 软件开发及系统实施兼IT产品销售
工作描述： 负责公司软硬件产品的销售(主要是用友、金蝶、速达软件和联想、方正电脑及周边耗材)、软件编制、系统实施培训及售后服务
离职原因： 辞职
广东多宝科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-09
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 售后服务部主管
工作描述： 负责日常工作的安排(主要是IC卡一卡通系统)，项目的调研、实施、安装、培训、验收、收款等
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 陕西飞机制造工业技术学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07
专 业 一： 计算机应用与维修 专 业 二： 电子技术应用
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 陕西飞机制造工业技术学校 计算机应用与维修 中专 -
2008-03 - 中山大学(自学考试) 计算机及应用 还未考完 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.本人综合能力强、有一定的管理与领导能力，能独挡一面。能单独带领团队完成售前技术支持、项目的研发、实施、验收及售后服务等工作
2.熟悉IC卡一卡通(门禁、考勤、售饭等)系统及其接口的二次开发，对其硬件组装生产维修有一定的经验
3.能熟练使用Delphi7.0(包括第三方控件DBGridEh、CS、Fast Report等)、SQL Server2000、PL/SQL Developer、VSS等，熟悉JAVA、C#.Net、Oracle等，另外有较好的编码风格及分析解决问题的能力
4.熟悉ERP各模块之间的业务流程及相互关系(特别是人事考勤工资、应收应付、财务、采购、订单、仓库、分销系统)，了解OA、EAM、CRM、SCM、PDM等相关系统
5.了解立体仓库、RFID生产过程监控、高频无线条码在仓库中的应用及电子捡货系统
6.有一定的项目管理及控制能力，了解美的各工厂软件的实施运作模式
自我评价
个 人 简 历
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姓名：黄波 籍贯：陕西.汉中 年龄：30岁
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学习经历：
本人于2000年6月毕业于陕西飞机制造工业技术学校。在校学习计算机应用与维修专业，在校学习了C语言，汇编语言，计算机原理，计算机故障判断与维修，计算机网络，电子基础，数字逻辑电路等。另外本人于2008年3月份报考了中山大学计算机及应用自学考试
工作经历：
日 期：2001年3月 至 2003年9月
单 位：广东多宝科技有限公司
职 务：售后服务部主管
职 责：负责日常工作的安排(主要是IC卡一卡通系统)，项目的调研、实施、安装、
培训、验收、收款等
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日 期：2003年10月 至 2004年12月
单 位：汉中四通电子技术有限公司
职 务：软件开发及系统实施兼IT产品销售
职 责：负责公司软硬件产品的销售(主要是用友、金蝶、速达软件和联想、方正电
脑及周边耗材)、软件编制、系统实施培训及售后服务
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日 期：2005年3月 至 2008年2月
单 位：广州罗斯软件有限公司
职 务：ERP系列产品的研发及售前技术支持
职 责：负责ERP产品的研发(人事考勤工资、分销、应收应付、财务、仓库、生产、
采购、订单、工票等子模块)及售前技术支持，另外偶尔做一些系统实施调研
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日 期：2008年03月 至今
单 位：广州协商科技有限公司
职 务：项目经理、实施顾问
职 责：负责美的、TCL、吉利、德赛电池等企业的软件定制开发，包括项目前期的
调研，开发计划的安排，软件开发及项目实施、验收等
能力特长：
1.本人综合能力强、有一定的管理与领导能力，能独挡一面。能单独带领团队完
成售前技术支持、项目的研发、实施、验收及售后服务等工作
2.熟悉IC卡一卡通(门禁、考勤、售饭等)系统及其接口的二次开发，对其硬件组装生产维修有一定的经验
3.能熟练使用Delphi7.0(包括第三方控件DBGridEh、CS、Fast Report等)、
SQL Server2000、PL/SQL Developer、VSS等，熟悉JAVA、C#.Net、Oracle等，另外有较好的编码风格及分析解决问题的能力
4.熟悉ERP各模块之间的业务流程及相互关系(特别是人事考勤工资、应收应付、财务、采购、订单、仓库、分销系统)，了解OA、EAM、CRM、SCM、PDM等相关系统
5.了解立体仓库、RFID生产过程监控、高频无线条码在仓库中的应用及电子捡货系统
6.有一定的项目管理及控制能力，了解美的各工厂软件的实施运作模式
本人特点：综合能力强，工作有激情，有较强的人事沟通与新环境适应能力
工作意向：项目经理、实施顾问、软件研发等
联系方式：18666025669 13533696988 Email:_ QQ:361686315
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二零一一年
2021春招求职简历二
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 29
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 43 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理：，销售主管：，区域销售总监：
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州市戴丝玉内衣有限公司-第二品牌帕丝柔珠 起止年月：2008-12 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销经理、市场经理、培训经理
工作描述： 1、对本品牌的竞争格局进行规划与定位。A、产品战略;B、成本战略;C、目标战略2、对品牌进行整合A、品牌市场的规划。B、风格的明确、清晰定位。C、消费对象的清晰定位。D、设计点的规范体现个性化。E、价格的更科学化及更具体化。F、服务系统的确立。3、对产品结构进行整合。A、对产品设计构成作出市场调研的数据指导(系列搭配、生产比例、色系组合、款式变化、面辅料选择、包装特点等)B、对产品价格定位进行科学的市场指导性定价。C、对促销宣传方案进行动态性调整。D、对品牌VI系统进行更个性化调整。4、对品牌进行市场定位作指导性的市场调研。5、渠道建设方案的策划与执行及对工厂生产流程进行适应品牌的合理调整与指导。6、进行公司营销思路的确定。7、制定市场管理计划与拓展计划和实施计划。8、对市场营销战略计划的执行进行监督和控制并对市场及各种协议和文件的起草。9、负责对市场资源进行分配管理。10、制定全国销售计划与销售管理制度，并领导执行和修订，同时参与全营销计划与管理制度的制定、执行、与修订。11、对营销队伍进行重新的组合、管理与领导及监督、指导。12、几十次成功的组织、策划大型模特秀及培训会议。
离职原因： 在职
广州市戴丝玉内衣有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2008-12
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 全国自营部经理
工作描述： 1、拟定公司的自营市场拓展方案并组织实施。2、管理及完善市场部门的流程工作，并进行指导、指挥、监督、管理市场部门年、季、月工作任务的制定与实施计划。3、巩固并完善公司营销网络并能培养一支稳定的销售队伍，并有一套自己的对下属拓展、销售及导购人员的管理方案、业绩考核与激励方案。4、对国内市场状况进行市场调研、市场分析、市场预测及营销环境的分析，并进行行业动向、消费趋势的判断，向公司提供准确的市场营销预测与生产、开发的市场建议。
5、与外界营销策划公司进行联系沟通。6、为公司选择及制定可行的自营系管理方案与战略规划7、有效的配合公司并完成公司下达的科学的营销任务和对市场的预测拟定销售计划和自营网络建设计划。8、对公司的产品目标市场定位、细分与调整提供可靠的市场证据。9、制定直销、零售渠道和重点促销等有关策略。10、制定、维护、完善直销、零售渠道的管理制度，确保最佳分布覆盖率，以完成公司的科学销售目标。11、制定营销工作流程与细则。12、对年度的直营系营销费用进行合理的预算并进行实施控制与监管13、组织并制定市场部的管理制度并进制度的实施、监督与考核。14、对直营店进行科学的管理
离职原因： 岗位变动
广州市戴丝玉内衣有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2006-12
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 区域经理、大区经理
工作描述： ----负责产品在华中、西北市场的客户拓展、招商、培训工作。
1、完成公司所下达的每月销售指标及工作。2、客户档案建立(包括当地市场的人口、收入、商圈分布、竞争品牌描述、街道平面图、商场楼层分布平面图)。3、客户定期的销售分析(周/月)(周分析报表、部类前十大销售报告、每月销售分析撮要)。4、处理客户的调换货及质量分析问题调货。5、针对销售差的市场提出改进建议。6、日常销售管理(各种报表、回执、货款的催收)。7、为减轻公司及客户的库存，积极提出调货建议。8、定期了解公司自营店与加盟店铺的库存，并做好活动入推广的准备及跟进工作。9、跟进客户店铺内补码工作。10、开季后各店铺的铺货图及各店出新货情况。11、做出每月的工作总结及下月工作计划。12、做出本区域内各大城市竞争对手生意状况及调查报表。并成功的组织、策划大型模特秀。13、对各地代理商、经销商进行科学的管理。
离职原因： 岗位变动
广州市戴丝玉内衣有限公司 起止年月：2001-06 ～ 2002-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总监助理
工作描述： 主要工作：协助营销总监负责公司全国销售数据分析，(含货品销售分析、客户回款分析等)，并跟进整个华北、华东、华中、西北市场客户销售工作。
负责整个公司的数据分析工作销售网络规范建设;客户合同签订及档案管理;制订、实施全国市场内年度销售、广告、促销方案;规范客户管理制度和激励措施，注重销售成本，提高客户分销能力和市场覆盖率;客户服务系统的监督、管理;销售人员业绩考核;以及客户数据分析、客户管理分析、销售回款、市场资料收集、销售政策传达、意向客户加盟招商、客户投诉处理、各办事处及大区销售管理中心前期开办培训等一系列相关销售工作。
离职原因： 岗位变动
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南岳阳科技大学
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2001-06
专 业 一： 计算机应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-06 2009-12 聚成培训机构 销售 - -
2010-03 2010-10 时代光华 销售类课程 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有内衣十年的销售管理及培训经验，敬业、整体观念较强，营销实践经验丰富，具有过硬的营销技巧，开发客户和应变能力。性格开朗、谦虚、自律、自信、积极向上、乐于与人沟通、喜欢迎接新的挑战。对内衣市场有很强的数据分析能力与拓展能力，有良好的团队精神，主观能动性较强，且熟悉各项销售、培训等工作。另对商场销售管理工作有较丰富的经验,从商场开发到商场管理等一系列工作.(装修管理\货品管理\人员管理\库存管理\目标管理等)、并对营销培训工作,能独立完成PPT及个人演讲等工作。
自我评价
本人进入社会以来，且从事过基层的工作，一直努力向上进取,吃苦耐劳。经过这几年的工作努力。具有良好的社会市场销售能力和沟通能力，现任广州戴丝玉内衣有限公司营销中心销售经理职务，有着非常丰富的销售推广以及项目谈判工作经验。同时文字及口头表达能力较强，思路清晰独特，诚实肯干。且具有较厚的营销理论素养，勤于开拓业务渠道，以及具备良好的个人素质;善于对问题给予突破性的解决方案;善于组织协调企业整体互作的团体合作精神和挖掘个人潜能;有敏锐的市场洞察力和市场触觉。
2021春招求职简历三
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄： 29
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程造价师/预结算经理：，工程造价师/预结算经理：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 佛山,佛山,佛山
工作经历
佛山市南海区雅居乐房地产开发有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-12
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 土建预算员
工作描述： ◆工作主要范围：
1、建筑预结算编制及审核 2、建筑招标书编制及审核投标书
3、工程签证及月进度审核 4、销售面积编制及审核
5、负责片区内样板房/室外环境的预结算工作及组织图纸会审工作
离职原因：
广州市番禺雅居乐房地产开发有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2007-07
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 土建预算员
工作描述： 1、建筑预结算编制及审核 2、建筑招标书编制及审核投标书
3、工程签证及月进度审核 4、销售面积编制及审核
5、负责片区内样板房/套餐装修/公共空间/室外环境的预结算工作及组织图纸会审工作
离职原因：
广东省正升建筑工程有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2005-10
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预算员
工作描述： ◆工作主要范围：
1、建筑预结算 2、建筑招投标 3、工程进度编制
离职原因：
南海市鹿璟村房地产开发有限公司 起止年月：2001-02 ～ 2004-02
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预算员
工作描述： ◆工作主要范围：
1、建筑预结算 2、建筑招投标
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 徐州建筑职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 建筑工程概预算 专 业 二： 工程造价管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2004-09 广东省造价员培训考试 土建及装修 建工程/装饰装修造价员证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
自我评价
本人具备良好的合作素质，责任心强，思维活跃细腻，有较强的学习和适应能力;个性活泼好动，开朗爽快
主要技术技能
【专 业】具有独立编制工程预结算能力，有较丰富的招投标经验，有较丰富的大、中型工程项目预结算经验;能独立编制及审核工程预结算、工程签证及月进度审核 销售面积编制及审核
工程量清单、工程招投标书;熟悉广东省定额(98年版、01年版、03年版、06年版)及广州定额(99年版、01年版)熟练使用office办公软件、广联达、华微、殷雷、易达等软件。
自我评价
工作简历
2001年2月~2004年2月 南海市鹿璟村房地产开发有限公司 预算员
◆工作主要范围：1、建筑预结算 2、建筑招投标
◇主要负责工程：
1、桂城镇永菱大厦给排水预算：建筑面积约35000 m2，工程造价67万元
2、桂城镇俊雅花园结算：建筑面积约7000 m2，工程造价422.2万元
3、松岗镇石碣小学工程结算：工程造价650.09万元
4、狮山镇科技信息创业中心：建筑面积约11000 m2，工程造价963.43万元
5、桂城镇鹿璟村8#楼，建筑面积约40000m2，工程造价为3805.64万元
6、桂城镇华师附中南海实验中学(含市政道路，园林)：工程造价为 2253.14万元
7、广东省岑村机场，工程造价为1567.6万元
8、广东省医药学校教学楼工程(含水电及土建)，工程造价为1185.75万元
2004年2月~2005年10月 广东省正升建筑工程有限公司 预算员
◆工作主要范围：
1、建筑预结算 2、建筑招投标 3、工程进度编制
◇主要负责工程：
1、广州大学城药学院科技楼：建筑面积约12000 m2，工程造价1536.65万元
2、广州大学城学术交流中心：建筑面积约12000 m2，工程造价1664.6万元
3、白云高尔夫方圆小学教学楼：工程造价1435万元
4、广州丽影华庭：工程造价6459万元
5、广州丰田配套生活园区第三标段(含土建及市政)：建筑面积约55000m2，工程造价7183.07万元
2005年10月~2007年7月 广州市番禺雅居乐房地产开发有限公司 土建造价工程师
2007年07月~至今 佛山南海区雅居乐房地产开发有限公司 土建造价工程师
◆工作主要范围：
1、建筑预结算编制及审核
2、建筑招标书编制及审核投标书
3、工程签证及月进度审核
4、销售面积编制及审核
5、负责片区内外环境的预结算工作
◇主要负责工程：
1、A04区“欧洲故事”222栋别墅工程结算：工程造价为7327.89万元，
2.A02区外环境及人工湖土建市政工程结算，工程造价481.47万元;
3.南村镇南大路后段道路排水工程结算，工程造价231.45万元。
4.51、52栋“天域”工程预算，其中土建造价为2015.95万元，室外环境预算造价为108.35万元
5.南海雍景豪园灏景台二期11栋小高层(灏景台23-36座)楼宇工程结算;
工程造价为6098.76万元，建筑面积为62211.57平方米
6. 南海雍景豪园灏景台三期3栋高层(灏景台63\65\66座)楼宇工程结算;
工程造价为2759..95万元，建筑面积为30271.70平方米;
7.佛山雅居乐D2区L型29/30栋塔楼结算，
工程造价为415.35万元，建筑面积为4881.8平方米;
8.三水雅居乐L/B型6座小高层土建预算，
工程造价为1985.44万元，建筑面积为20861.9平方米
9. 顺德雅居乐E型2座高层土建预算，
工程造价为1842.50万元，建筑面积为21049.5平方米
10.佛山雅居乐C区一期土方工程，造价88.76万元，占地面积：22058.13平方米
2、A03区
2010年01月~至今 广东海逸房地产集团有限公司 土建造价工程师
◆工作主要范围：
1、建筑预结算编制及审核(包括土建、园景及绿化工程)
2、建筑招标书编制及审核投标书(包括土建、园景及绿化工程)
3、工程签证及月进度审核
4、负责片区内外环境园建及绿化的预结算工作
◇主要负责工程：
1、蓝湾揽胜4-6座架空层园林绿化工程标底编制：工程造价为239万元，
2.蓝湾销售中心及物管房周边园林绿化及景观工程结算，工程造价15万元;
3.蓝湾揽胜1-3座高层土建结算：工程造价3056.37万元。建筑面积28725.21平方
4.蓝湾现场各项零星单项工程的预算及单价审核。
5.揽胜78座高层预算编制，建筑面积29381.27平方，造价为3451.36万
6、蓝湾人工湖边整改工程。
2、A03区
2021春招求职简历四
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 34
户口所在： 江苏 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 76 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，高级管理：，其它类：
工作年限： 12 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广东省,福建,浙江
工作经历
厦门市浪漫宣言制衣有限公司 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总监，高级讲师
工作描述： 工作职责 ：1、制定总体的市场发展战略和全面的销售战略，全面负责公司的市场及开发，参与公司重大问题的决策，及时对市场竞牌变化采取相应战术，对服装市场及大环境变化进行迅速反应;
2、研究产品市场发展趋势，确定公司产品定位和新产品开发目标及市场规划，,提供市场运作方向性的建议;
3、品牌促销推广，市场终端形象规范统一，完善与强大终端网络;
4、组织制订公司年度销售目标，制定销售预测、预算和相关人力规划;
5、产品核价及价格政策制定与管理;
6、企业CIS的维护与管理;
7、负责协调涉及市场活动的各种关系，参加重要客户的洽谈;
8、对营销系统组织结构、人员培训计划及绩效考核等提供指导与建议;
9、负责公司“三流”的有效监督与管理.
离职原因： 自身发展 、寻求更好的平台
广州市十八淑女坊服饰公司 起止年月：2007-01 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总监，高级讲师
工作描述： 工作职责 ：1、制定总体的市场发展战略和全面的销售战略，全面负责公司的市场及开发，参与公司重大问题的决策，及时对市场竞牌变化采取相应战术，对服装市场及大环境变化进行迅速反应;
2、研究产品市场发展趋势，确定公司产品定位和新产品开发目标及市场规划，,提供市场运作方向性的建议;
3、品牌促销推广，市场终端形象规范统一，完善与强大终端网络;
4、组织制订公司年度销售目标，制定销售预测、预算和相关人力规划;
5、产品核价及价格政策制定与管理;
6、企业CIS的维护与管理;
7、负责协调涉及市场活动的各种关系，参加重要客户的洽谈;
8、对营销系统组织结构、人员培训计划及绩效考核等提供指导与建议;
9、负责公司“三流”的有效监督与管理.
离职原因： 自身发展 、寻求更好的平台
广州市阿依莲服饰公司 起止年月：2003-01 ～ 2007-01
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销部副总，高级讲师
工作描述： 工作职责 ：1、制定总体的市场发展战略和全面的销售战略，全面负责公司的市场及开发，参与公司重大问题的决策;
2、研究产品市场发展趋势，确定公司产品定位和新产品开发目标及市场规划，,提供市场运作方向性的建议;
3、组织制订公司年度销售目标，制定销售预测、预算和相关人力规划;
4、产品核价及价格政策制定与管理;
5、企业CIS的维护与管理;
6、负责协调涉及市场活动的各种关系，参加重要客户的洽谈;
7、对营销系统组织结构、人员培训计划及绩效考核等提供指导与建议;
8 、负责公司“三流”的有效监督与管理.
离职原因： 自身发展 、寻求更好的平台
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北三峡学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 金融财政管理 专 业 二： 化工管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-01 2009-01 北京中研服饰研究机构 天龙八部等 - -
2004-01 2009-01 聚成培训公司 真正的执行力等 - -
2004-01 2009-01 联合时代服饰研究机构 服装品牌经营管理等 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
在厦门市浪漫宣言制衣有限公司任职期间：
1、根据公司经营总目标，结合市场实际，制定了公司中长期的营销战略,并计划在3年发展到淑女装市场前三;
2、制定了本部门的总体营销预算，并对经营过程中的各项指标进行有效控制,使公司年业绩过亿元;
3、制定和完善了公司的营销管理制度，并逐步建立适应市场发展的完整的营销管理架构与体系;
4、完成了企业由直营向代理公司化运营转型，不到一年的时间由0个省代理发展到12个一流省代理(均为各个品牌全国第一名的客户)，公司转型成功。
在广州市十八淑女坊服饰公司任职期间：
1、根据公司经营总目标，结合市场实际，制定了公司近、中期、长期的营销战略,并于08年建立了20000多平米的品牌工业园;
2、制定了本部门的总体营销预算，并对经营过程中的各项指标进行有效控制,使公司年业绩使公司年业绩过亿元,比往年业绩翻3番;
3、制定和完善了公司的营销管理制度，并逐步建立适应市场发展的完整的营销管理架构与体系;
4、大力度推广品牌形象，进行了千店改造工程，规范统一了终端市场形象。
5、针对市场发展需求，迅速开发市场，强大终端网络，对现有省级网络进行了大力度优化，收复所有失地，填补全国省级尚缺的空白，品牌专卖店由原来的200家发展到1000多家。
6、正式成立广东区，为公司发展奠定好的基础，为品牌发展提供完善的屏障。
7、完善了品牌订货制度,最终真正完成了企业由批发向专卖转型,并逐步完成了代理公司化运营转型.
8、倡导学习型企业，外优客户，内强自身，打造精英团队，为市场终端提供一条龙服务。
在广州市阿依莲服饰公司任职期间：
1、根据公司经营总目标，结合市场实际，制定了公司中长期的营销战略,并于09年起开始打造品牌工业园;
2、制定了本部门的总体营销预算，并对经营过程中的各项指标进行有效控制,使公司年业绩过亿元;
3、制定和完善了公司的营销管理制度，并逐步建立适应市场发展的完整的营销管理架构与体系;
4、制定了品牌订货制度,完成了企业由批发向专卖转型,并逐步完成了代理公司化运营转型.
自我评价
涂飞, 男, 36岁, 江苏南京人, 大学学历, 曾任阿依莲品牌营销部副总,十八淑女坊品牌营销总监，浪漫宣言品牌营销总监，高级讲师;职业品牌操盘手，实战型服装营销专家.
从1999年开始迈入营销行业,10年来一直服务于纺织﹑服装行业,最初从基层做起,再到零售主管﹑大区经理﹑品牌经理﹑营运总监﹑营销部副总直至今天成为知名时尚淑女品牌的营销总监,一路风雨兼程中走过,在市场的历炼中对市场的分析﹑营销团队的建立﹑品牌的推广﹑市场营运和客户管理方面有着深入的研究和独到的见解.集服饰品牌战略与定位﹑渠道拓展与维护﹑营销策划与推广﹑销售培训﹑经营管理的优势驰骋于服装行业,以丰富的品牌实战经验运作阿依莲品牌,成功将其打造为时尚淑女装第一品牌;在运作十八淑女坊品牌期间,使其成功向品牌专卖转型,品牌专卖店由原来的200家发展到1000多家,使公司年业绩比往年翻4番，在运作浪漫宣言品牌期间完成了企业由直营向代理公司化运营转型，不到一年的时间由0个省代理发展到12个一流省代理(均为各个品牌全国第一名的客户)，公司转型成功。
2021春招求职简历五
姓名：
目前所在： 深圳 年 龄： 40
户口所在： 重庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 80 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：，行政/后勤：
工作年限： 12 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 东莞,深圳,广东省
工作经历
科展盛科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 行政人事部厂长
工作描述： 全权对企管行政、人力资源管理、总务后勤、安全管理、资材、关务、政府关系等归口管理
离职原因： 要事长时间必须回家
铜人铜业发展有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事部总监
工作描述： 全权统筹计划目标管理，对公司战略规划管理执行，对经营、行政、人力资源、安全、基建、物流资材仓储、采购、总务后勤等建立建全切实运作流程，担负高层决策肩负要责;
全权对企业管理模式进行创建、开发、规划、执行、定位。
业绩：
1、新型投产企业，有效规划公司相关硬件软件建设改造;
2、规划人力资源管理模式，拟定人力资源战略目标，并主导各模块的切实运用;
3、建立公司各类管理体系，尤其对薪资设计管理、绩效有效推行、人才培训开发、招聘方案、 福利改造、员工沟通及意见的处理建立行之有效的机制;
4、成功策划公司形象设计，尤其对公司对外活动、员工礼仪、团队打造、宿舍布景、食堂规划
管理、环境规划管理、员工服装、办公表单设计、办公室布局、宣传及相关设备安装等符合公司发展愿景;
企业规模：200人左右
离职原因： 公司转型
东莞康桥家具有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2008-01
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 管理处主管升副理
工作描述： 全权负责公司行政管理，统筹行政计划战略目标执行,全权负责行政各流程指导及对厂纪厂规运作检查执行;
全权负责人力资源管理办法实际运用，对人力战略规划、招聘与配置、培训与开发、薪资与福利、绩效与评估、劳资关系等模块进行与公司长、中、短期目标相结合，切合实际开展;
全权负责总务,后勤,安全等目标管理定位执行到位到各个环节中;
全权负责各种规模验厂，上级评查的完成，推行ISO体系和9S;
全权负责资材仓库管理，制定采购管理流程，主导投标运作、合同审定，议价询价和监查;
对维修工务的监督管控;
业绩：
1、规范各行政管理流程，宏杨正气，拔乱反正，形成可持续发展的良性循环的经营生产状态;
2、规范人力资源管理流程，有效辅助激活公司人事管理机制，主导公司薪酬设计和绩效考核;
3、建立有效的安全管理机制，安全事故防止到萌芽状态;
4、主导各类验厂，主导顺利通过第三方验厂，主导通过各类安监、消防、劳动、卫生检查
企业规模：5000人以上
离职原因： 家里要事
宏柏公司 规模1500人 起止年月：1998-09 ～ 2000-11
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政总务专员升经理
工作描述： 全权负责行政.总务采购,.宿舍,环境,食堂,保安,安全,车辆各项工作制度流程开发运作执行;
全权负责人力资源战略管理，人力规划、招聘与配置、培训与开发、薪资与福利、绩效与评估、劳资关系;
主导ISO 5S推行稽查，各种规模验厂完成;负责工务维修管理;
负责各种活动及常务等;在此公司工作后，对行政人力资源、总务后勤、安全、各种有关行政人事方面的工作完全掌握，对各种企业都能顺利开展，达到好的效果。
业绩：
1、成功管理宿舍，改变宿舍老大难问题，让宿舍可以达到军队化;
2、成功推行“5S”，并形成良形有效的5S稽查管理机制;
3、成功建立安全消防保安管理体系;
4、成功进行人力资源部门整合改造，建立有效人事管理流程;
企业规模：1500人以上
离职原因： 个人发展
波力公司及荣兴隆服装分厂 起止年月：1996-10 ～ 1998-05
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总务员升主管
工作描述： 主要负责人事总务后勤工作总结了有关于行政人事总务管理工作高质量方法.对行政、人力资源、总务、后勤、安全、车辆、保安、食堂、环境、宿舍、维修、公司活动策划、等有了深刻的认识和掌握。此阶段主要对企业制度建设和各流程开发打下牢固基础，同时为公司的各项工作的推行及检查执行起到良好的效果;
业绩：
1、深入人力资源各模块学习和实际工作中培训，对行政及人力资源工作有深刻的认识;
2、基本上能完成公司交付的工作任务，并公司管理中得到启发。
企业规模：500人左右
离职原因： 回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 三峡学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 工商行政管理 专 业 二： 武警总队学习
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-03 1991-12 北京武警总队 战斗班教学法 中技 京字00191371
2006-10 2006-12 威格认证机构 ISO体系 内审员资格证书 P-2007-7935
2007-06 2007-08 东莞安监局 安全生产管理 安全主任证书 S07-001470
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
忠诚、果敢、思路清晰、做事有办法，对企业规划战略，对行政人力资源物流资材总务后勤战略目标组织变革等工作的开展,有丰富、和、创新和、实效的能力和效果，独挡一面!!
自我评价
您好!我叫谭生平，从事行政、人力资源(六大块运用自如)、总务、后勤(宿舍/各类型饭堂/车辆/保安/环境/基建/维修/固定资产/活动开展/福利/ISO体系、9S推行)、各种规模验厂、消防应急安全、常务例行、行政办公等专项管理12年，对各类型企业的行政人力资源总务后勤安全等计划目标组织战略管理有丰富实效创新的管理经验和能力。尤其对制造企业的制度建设以企业发展为宗旨的切实制定、各流程推行、检查执行、企业文化向心力推动、人力资源各重要环节管理绝对能力，反应敏捷执行力强文笔优，力促企业综合效益。电话：13416945606 谭生 邮箱：
