2021春招大专生求职优秀简历
求职简历所显示出来的优势越多，则对自己的“推销”就越有利。现在是春招阶段，各位求职者记得准备好简历哦!它是我们求职的敲门砖。下面就是小编给大家带来的2021春招大专生求职优秀简历5篇，希望能帮助到大家!
2021春招大专生求职优秀简历一
周小姐
目前所在： 荔湾区 年 龄： 27
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 荔湾区，海珠区，番禺区
工作经历
__公司 起止年月：2013-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理事宜;
3、负责办理员工的入(离)职及转正手续，负责人事档案的管理、保管和用工合同的签订。
4、员工考勤、人事数据统计分析工作。
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
6、配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议的事宜。
7、推动公司理念及企业文化的形成;
8、完成日常事务管理及公司安排的其他工作。
离职原因：
__公司 起止年月：2011-09 ～ 2013-05
公司性质： 外商独资 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、起草和完善行政人事管理流程、改革方案及相关规章制度，实现人力资源管理目标。
2、负责员工劳动合同签订和续签、职务任免、晋升和解聘、劳动争议处理等相关工作。
3、负责员工信息维护(OA人事系统)，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询建立人才储备库等工作。
4、负责公司每月考勤核算，员工社保、公积金缴纳、保险申报等相关工作。
5、负责公司证件、合同文件的管理、劳动年审、残疾人年审等工作。
6、负责组织并协助用人部门经理领导对企业员工和新进人员进行定期培训及岗前培训。
7、负责招聘计划及招聘流程，通过推行半结构化面试，准确识别人才，引入试用员工考核机制，使公司的员工流失率由26.09%降低到3.15%，并使适岗率有大幅提高;
成长历程：
1)公司由生产型企业转型至营销为主导，转型期间提升了员工离职谈判技巧，劳资纠纷处理能力及政府部门沟通协调能力。
2)品牌的重新定位使我增强品牌人力资源综合管理能力，作为品牌理念的传播者在整体文书管理上的美感进行品牌文化的渗透，提升了品牌人力资源综合管理能力，由工厂式人力资源管理提升至具有品牌特质、素养的新的人力资源管理团队。
离职原因：
__公司 起止年月：2007-05 ～ 2011-09
公司性质： 股份制企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 行政专员
工作描述： 2007年 人力资源部助理
1、根据现有编制及各部门业务发展用人需求，统计制定年度人员招聘计划，协助招聘管理人员通过各种招聘渠道发布招聘广告、执行面试、初步甄选、人员录用等流程。
2、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，每月定期进行各职能部门绩效奖金测算及依据业绩调整方案。
3、负责组织及策划公司活动，丰富员工业余生活，推动企业文化的建设。(员工生日Party、体检、年度旅游等)
4、主持部门工作例会，监促和检查由部门经理制定的月度工作指引、月度工作汇报完成情况及周度工作总结，适时向部门经理汇报。
5、负责公司对外重大客户接待及协助部门经理进行政府部门对外沟通工作。
2009年 行政专员
1、负责收集、汇总并编制本部门月度、季度、年度费用预算、并有效管控预算;
2、负责收集、汇总、编制本部门周报、月报、年报;
3、公司所有行政合同的维护、归类建档等管理工作;
4、各类保险的办理及理赔工作;
5、负责公司所有物业、租赁、临时清洁工等费用的结算工作;
6、负责固定资产、车辆调度、食堂等后勤管理工作;
7、负责公司公告及员工奖惩管理工作;
8、负责行政后勤类供应商的评估与合同的签订工作;
公司属于厂区式管理，在此期间提高了沟通协调能力，信息收集分析能力以及管理能力管理能力。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2014-02
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 中央广播电视大学 商务英语
2011-03 至今 广州大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
责任感强、心态积极、时间观念强、善于思考和获取知识。
具有有效的交际能力,并且能保持良好的人际关系。
适应性强,善变通.勤奋好学。
获得《人力资源管理员法律法规证》，目前在考取《秘书证》。
自我评价
多年的从事人力资源工作经历，让我深刻体会到，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。企业内部工作的开展、员工关系的管理，让我在完成工作的同时，也更好地挑战了自己，加强了行业经验及提升了思想深度和视野高度。希望在人力资源的领域继续发展及提升。
2021春招大专生求职优秀简历二
陆小姐
目前所在： 白云区 年 龄： 32
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 黎族
身 高： 160 cm
体 重： 47 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
__公司 起止年月：2011-04 ～ 2013-02
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 品质部长
工作描述： 1、负责公司产品质量的全面管理及标准化工作。
2、对公司各类质量体系文件实施的监控与评审。
3、品管部门管理制度、工作流程、方法标准的建立与完善。
4、产品质量的统计与分析。
5、质量异常、客户投诉的调查与分析处理。
6、不合格品预防措施的制定与执行。
7、测量装置仪器的校正与管制。
8、品质资讯的收集、传导。
9、卫生与质量知识的培训。
10、部门人员的绩效考核。
11、指导、检查、督促员工的各项工作。
12、质量记录与报告的审核。
离职原因：
__公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-04
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 品管主管
工作描述： 1、负责公司产品质量的全面管理。
2、协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系，确保质量目标的实现。
3、品管部门管理制度、工作流程、方法标准的建立与完善。
4、企业标准的起草与备案。
5、产品质量的统计与分析。
6、质量异常、客户投诉、退货的调查与分析处理。
7、不合格品预防措施的订立与执行。
8、测量装置仪器的校正与管制。
9、品质资讯的收集、传导。
10、卫生与质量知识的培训。
11、指导、检查、督促员工的各项工作。
12、质量记录与报告的审核。
离职原因：
__公司 起止年月：2004-04 ～ 2009-03
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 品控助理
工作描述： 1、负责编写各种质量控制标准;
2、负责产品企业标准的起草与备案;
3、负责产品质量的统计和分析;
4、负责全公司计量工作;
5、负责对化验人员的培训与考核;
6、负责化验室的各项管理工作;
7、负责各种质量异常的处理与跟进。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东食品药品职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 应用化工 专 业 二： 数控加工
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 韶关市第二高级技工学校 数控加工 毕业证
2007-10 2010-07 广东食品药品职业学院 应用化工 毕业证
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
§具有8年多从事化妆品行业管理和检验的实际经验;
§擅长品质工作流程、标准方法、质量管理体系的建立与完善;
§精通化妆品相关法律法规标准要求，ISO和GMPC管理体系的运作，5S管理以及生产过程中各环 节的污染因素和控制措施;
§擅长团队组建和良好的沟通协调能力。
自我评价
1、我是个积极乐观、立场坚定的人，适应能力强，有责任心和做事有始终。
2、具有8年多从事化妆品行业工作经验。
3、具有产品质量全面管理的能力。
4、熟悉ISO质量管理体系的运行以及编写各类质量文件。
5、熟悉品质管理制度、工作流程、标准方法的建立与实施，维持与完善。
6、熟悉品管七大手法与5S管理。
7、熟悉化妆品生产过程中各环节的污染因素和控制措施。
8、熟悉化妆品各生产流程，原料、包材、半成品、成品的各项检测工作及行业标准。
9、熟悉企业标准的起草与备案。
10、熟悉撑握国家相关法律法规及标准。
11、熟悉对人员卫生及质量意识的培训。
12、有一定的质量管理意识与组织协调能力。
13、希望能充分运用自己多年来在化妆品行业中所积累的生产、检验、品质管理丰富经验，发挥自己在化妆品品质管理方面的技能并与公司产品发展相结合。
2021春招大专生求职优秀简历三
罗小姐
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，，
工作经历
__公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产计划员
工作描述： 1、依据销售需求制定年度、月度、每日生产计划，下达生产作业单;
2、监控、跟进生产进度，协调生产及其他部门处理生产异常，确保顺利完成出货需求;
3、跟催物料到料进度;
4、对原材料、半成品、成品库存情况分析，以安全库存设置及调整提供准确数据
5、负责生产及仓库相关报表、单据的核实和审核
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉物料管理及库存控制、生产计划与物流控制、在制品控制等。
熟练操作办公软件及ERP操作系统，较强的沟通协调、数据分析、时间管理能力。
自我评价
本人工作认真、负责，沟通协调能力强，有团队精神，
在京信通信工作期间，凭自己的努力和学习多次获得优先员工奖
并多次参与ISO内外审工作，并考取ISO内审员证书。
2021春招大专生求职优秀简历四
陈小姐
目前所在： 广州 年 龄： 24
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 152 cm
体 重： 51 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
__公司 起止年月：2010-05 ～ 2010-12
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计助理
工作描述： 协助设计师寻找面辅料 购买面辅料 跟进版衣
离职原因： 另谋发展
__公司 起止年月：2007-07 ～ 2007-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 店员
工作描述：
离职原因： 暑期结束 升学
教育背景
毕业院校： 广州大学纺织服装职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 服装设计与工艺 专 业 二： 服装设计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-05 2008-05 广州大学纺织服装职业学院 服装设计与工艺
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人目前为在校学生，学习能力强，对于不会不懂的问题能够迅速学会学懂，对工作认真负责
在本班级内总成绩排前4名，担任静物写生课科代表
2008.03-2009.03月期间担任学院服装系团委宣传部部长、
2007-2008年度获得“优秀团员”光荣称号
熟悉中大面辅料市场，熟悉电脑的基本操作，懂Photoshop、coreldraw、服装CAD，Word、Excel等办公软件
自我评价
本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚，处事认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的实际动手能力与团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
2021春招大专生求职优秀简历五
李先生
目前所在： 湖南 年 龄： 36
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售工程师，销售总监/经理
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 湖南，江西，广东省
工作经历
__公司 起止年月：2006-04 ～ 2012-06
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 省级分公司总经理
工作描述： 根据总部要求负责区域市场年度任务分解和达成、负责区域营销中心日常工作的管理、负责提升经销商的管理能力。
离职原因： 暂未
__公司 起止年月：2003-02 ～ 2006-04
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 分公司经理
工作描述： 根据总部要求负责区域市场年度任务分解和达成、负责区域营销中心日常工作的管理、负责提升经销商的管理能力。
离职原因： 公司部门调整
教育背景
毕业院校： 江西渝州电子工业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-06
专 业 一： 电子应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1。知识面广，业务专业知识精通，市场适应能力强,有不同的市场和环境,经过不断的知识充实,市场操作能力强。
2、有调多次调整区域市场客户结构的经验、并能迅速起量稳定区域销量。
3、市场开拓，管理，维护能力强销售市场的快速发展和竞争变得激烈，要有新的经营理念
4、客户沟通能力强以勤、诚、信、实为宗旨，深得客户信赖
5、有客服工作运作能力、网络规划、危机事件的处理、信息反馈工作
自我评价
详细工作经历及体会： 2003年3月进入广东美的饮水设备有限公司负责粤东地区的销售工作。当时美的饮水机是一个区域的强势品牌，在广东及华东地区一带有不错表现，但其他地方比较弱势。粤东地区美的产品一直以来不是很强势，同时，面对事业部刚刚分拆，很多客户操作美的饮水机时间不长，资金实力有限的情况下都先择操作美的的强势产品。在如此局面下，我先对整个市场作了一个全面的调查研究，了解竞争品牌的产品定位，销售网络，操作手法和当地消费者的消费习惯及需求，同时亦物色好当地的区域代理以及各市县的分销商。经过近半年的努力，终于建立起美的饮水在粤东地区的销售网络，实现粤东市场扁平化操作。通过调整销售网络优化客户结构后，很好的吸收了中小型客户的资金，同时也调动了客户操作美的饮水机的积极性，确保了各级经销商经营利润空间，当年业绩以有了很大的增长。为2004年的销售工作打下了良好的基础，是2004度深圳管理中心唯一完成销售任务的区域。同时增长明显高于全国26%和广东省18%的增长率(粤东地区的增长率为41%)。
由于销售任务完成较好，2004年12月调至惠州市场。主要负责惠州 河源 梅州的销售工作，同时兼管原有的销售区域。在惠州地区我利用固有的网络资源，和美的品牌的优势，及我之前的营销工作经验。迅速打开了美的饮水机在惠州地区的市场，经过一系列的精耕细作，现该区域已呈良性发展。2005年3月由于前期工作得到总部认可被破格提拔为海南分司经理，当年海南分公司于11月份提前完成处度任务。后由于事业部合并于2006年4月进入深圳安吉尔饮水产业集团，历任务贵州、湖北、湖南分公司总经理。一直负责全省安吉尔产品销售工作，并且销售业绩一直明列全国前列。2012年在湖南市场第一季度完成年度任务的51%，同比增长35%两项均列全国第一名。近年一直置身于竞争激烈的家电营销行业，同时服务于一家销售业绩不继增长的企业，并与不同的客户群体和商场买手沟通 学习 谈判。使我逐渐成熟。决心精于此道，以此为生。并且一直以来我坚持以诚实，自信，勤快严格要求自己。今天我怀着满腔热情应聘贵公司，虽然贵公司的产品及消费群与我以前工作有别，但我相信我有能力很快进入角色，并运用已有工作经验，定能胜任，希望能得到贵司领导的赏识。
