2021毕业生公司求职出色的简历
转眼之间又即将到一年一度全国各大公司的春招的时刻，面对年年都是最难就业季的各位，我们一定要为求职做好充分准备。下面就是小编给大家带来的2021毕业生公司求职出色的简历模板，希望能帮助到大家!
2021毕业生公司求职出色的简历一
_先生
目前所在： 广州 年 龄：
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 173 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 园艺/园林/景观设计，园艺/园林/景观设计，园艺/园林/景观设计
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广州，广东省，广州
工作经历
__公司 起止年月：2012-02 ～ 至今
公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 建设办园林负责人
工作描述： 1、负责学院园林景观建设与维护;
2、负责组建团队进行学院园林景观的招标与采购;
3、协助解决施工中出现的园建、绿化技术问题;
4、对出现的质量事故和隐患，制定防治和整改措施，并监督检查执行情况，同时将情况及时上报;
3.素质 (1)团队意识：帮助部门成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员; (2)学习能力：肯学肯干、动手能力强，能够很快的掌
握新知识和新技能;
(3)沟通协调能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。
离职原因：
__公司 起止年月：2009-10 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 施工管理人员
工作描述： 1.协助管理公司工程项目
(1)协助工程师进行项目相关文档的编写，工程图纸的绘制;
(2)协调交叉施工人员的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高生产效率;
(3)检查施工进度、施工计划和工程质量，并与当日结束时完成施工日记，及时确认计划变更、苗木计划;
2.现场监督工程的施工
(1)协助解决施工中出现的绿化技术问题;
(2)按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检;
(3)进行相关工程设备调试工作，分析和解决调试中出现的问题;
(4)认真研读技术文档和施工方案，指导各施工人员严格按照施工图纸及规范进行施工;
(5)监督、检查、管理施工用料的购进、保管、使用情况，杜绝不合格材料进场，严禁材料浪费和丢失，及时回收清理施工用料;
(6)对出现的质量事故和隐患，及时制定防治和整改措施，并监督检查执行情况，同时将情况及时上报;
3.素质 (1)团队意识：帮助部门成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员; (2)学习能力：肯学肯干、动手能力强，能够很快的掌握新知识和新技能; (3)沟通协调能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。
离职原因： 另有发展
__公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 园林绿化主管
工作描述： 1.协助管理公司工程项目
(1)协助工程师进行项目相关文档的编写，工程图纸的绘制;
(2)协调交叉施工人员的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高生产效率;
(3)检查施工进度、施工计划和工程质量，并与当日结束时完成施工日记，及时确认计划变更、苗木计划;
2.现场监督工程的施工
(1)协助解决施工中出现的绿化技术问题;
(2)按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检;
(3)进行相关工程设备调试工作，分析和解决调试中出现的问题;
(4)认真研读技术文档和施工方案，指导各施工人员严格按照施工图纸及规范进行施工;
(5)监督、检查、管理施工用料的购进、保管、使用情况，杜绝不合格材料进场，严禁材料浪费和丢失，及时回收清理施工用料;
(6)对出现的质量事故和隐患，及时制定防治和整改措施，并监督检查执行情况，同时将情况及时上报;
3.素质 (1)团队意识：帮助部门成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员; (2)学习能力：肯学肯干、动手能力强，能够很快的掌握新知识和新技能; (3)沟通协调能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。
离职原因： 发展放缓，缩减裁员
__公司 起止年月：2007-04 ～ 2007-11
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 施工员
工作描述： 负责项目：广州市南沙中心医院首期室外工程
项目规模：园林工程、绿化工程和安装工程(电气、防雷与给排水)三个部分，总建筑面积为16094平方米，投资370万元。
负责内容：
1.与业主、分包单位联系、协商问题，协调施工现场的施工、设计、材料供应、工程预算等各方面的工作。
2.负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。
3.对设计要求、质量要求、具体作法有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
4.对工程项目的全面管理、保证工程的顺利完成。
离职原因： 另有发展
__公司 起止年月：2006-03 ～ 2007-03
公司性质： 私营企业 所属行业：农林牧渔
担任职位： 现场监理
工作描述： 负责项目：广州市龙洞公园工程施工
项目规模：园林绿化面积80万平方米，古建筑面积约510平方米，总投资约3000万元。
负责内容：监督施工单位工程进度、质量、资金控制、检查等工作。
离职原因： 在校实习期
教育背景
毕业院校： 广东省林业学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-04
专 业 一： 园林规划设计与施工 专 业 二： 园艺
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-03 2006-07 广东省林业学校 园林规划设计与施工 中专\施工员证\花卉园艺师
2007-03 2010-04 北京林业大学 园艺技术 大专
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
OFFICE 办公系统软件、 PHOTOSHOP 、 AUTOCAD 、天正绘画等应用软件能熟练操作，且能手工绘图，对南方植物及养护有经验。
对预算有一定的认识，有能力对工程进度、质量、安全、投资控制等相关工作进行有效的协调监督,可以驻施工工地一线工作，从事施工现场技术管理以及与甲方、监理协调等相关工作。
对工程建筑资料非常熟悉，精通操作科力达全站仪测量。持有施工员证及花卉园艺师证。
有过大型园林综合性施工及管理经验，能胜任管理型职务!
自我评价
本人个性开朗,事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。
本人能静能动平时除喜好体育运动,例如:足球,篮球等等。思维活跃，积极性较强。也喜欢看书下棋听音乐，音乐可以帮我提升创造力、企划力以及刺激右脑，尤其是古典乐曲，对右脑的训练与发展很有帮助。
能吃苦耐劳是我的最大优势，善于与人相处，为人真诚，实干型，非常愿意结朋识友，在工作上会是老板的好员工，生活上可以成为大家的好伙伴。
请您给予机会，很希望能成为您公司中的一员!谢谢
2021毕业生公司求职出色的简历二
徐先生
目前所在： 深圳 年 龄：
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 178 cm
体 重： 69 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管
工作年限： 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 深圳，不限，不限
工作经历
__公司 起止年月：2010-03 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 长乐烧公司是广东省唯一获得“全国29家名优白酒厂”称号的企业;
1、在总经理的领导下全面负责公司的人事行政管理工作;
2、统筹公司行政管理(包括办公设备管理、车辆管理、会议管理、绿化管理、食堂管理、宿舍管理、各种证件的年审)及安全管理工作;
3、统筹公司人力资源管理工作(组织公司招聘、内部培训、绩效考核、劳动合同的管理、社保事务管理、工资的审核与管理、公司员工关系的协调处理、工伤事故的处理等工作);
4、负责公司管理制度的制订，并监督其执行;
5、负责各部门的沟通协调;
6、负责公司企业文化的建设，网站新闻稿件的审核及定期更新的跟进，大型员工活动的策划及组织实施;
7、负责与政府相关部门的对外联络及接待工作;
8、完成总经理临时交办的工作事项。
工作业绩：
1、协助总经理对公司的组织结构进行优化及调整，理清各部门工作职责，对于减少部门间的推诿和提升办事效率起到了一定的作用，为建立一个和谐团队打下了基础;
2、完成新建生产线的定岗定编，组织编制新建生产线的岗位说明书，组织制订新建生产线的薪酬制度，为新生产线的高效运转提供了保证;
3、完善并优化了公司采购、仓储、人力资源、行政后勤相关的业务流程;
4、按照公司发展战略及人力资源规划，主导实施每年一度的应届生校园招聘会，储备公司发展所需的人才;
5、妥善处理了因锅炉设备升级而引起的劳资纠纷;
6、成功组织多次大型对外接待活动;
7、制订、完善《员工手册》、人力资源管理制度、行政管理制度;
离职原因： 个人原因
__公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-03
公司性质： 私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 管理部经理
工作描述： 明顺公司是专业生产聚乙烯(PE)薄膜与印刷各式HDPE、LDPE塑料包装袋，集研发、制造及销售为一体的企业;
1、负责制定公司人力资源的整体规划方案及阶段性计划，组织开展招聘、培训、考核和薪酬管理，制定和完善人力资源管理规章制度，管理部内部的日常管理，员工关系管理，企业文化的建设，劳动纠纷的解决和处理，参与公司经营决策，直接向总经理负责;
2、负责公司日常行政管理工作：包括宿舍管理、食堂管理、办公用品管理、行政采购、车辆管理、零星修缮、固定资产管理、绿化环境的管理、费用预算及控制、安全保卫管理。
工作业绩：
1、修订完善了公司的人力资源管理制度、行政管理制度，使公司各项管理活动有序地进行;
2、建立了岗位责任制，使百分之百的员工明确了自己日常的工作内容;
3、建立基于目标管理和KPI相结合的绩效管理体系，在本地区行业内成功推行绩效管理;在行业薪酬调查的基础上建立了薪酬体系，配合绩效管理施行;
4、通过完善公司薪酬福利制度和把好招聘质量关，完善公司内部沟通机制，员工月流失率由原来的8%以上下降到3%左右，有效地降低了公司成本，一年内为公司节约了成本10万元人民币;
5、规范招聘体系和运作流程，组建人才测评体系，编制招聘计划，科学甄选，优化人力资源配置;
6、成功策划并主持两届公司年会，获得了公司上下的一致好评;
7、采用红牌作战方法，在公司成功推行了6S，一年内为公司节约了直接成本5万元人民币;
8、建立安全生产管理体系，使企业的安全生产管理纳入常规化管理。
离职原因： 回家乡发展
__公司 起止年月：2003-06 ～ 2006-08
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 办公室主任
工作描述： 塔牌集团是中国水泥行业综合实力十强，广东最大的水泥企业;
1.负责公司行政后勤工作(包括宿舍、食堂、保安、车辆、绿化、消防);负责部门之间的沟通与协调、对外参观、接待、会务管理;公司对外的联系、协调;劳动纠纷的解决和处理;工伤事故的处理与理赔;
2.完善公司各项规章制度并监督执行;
3.根据人力资源规划和各部门人员需求，制定招聘计划和内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经审批后实施;
4.收集各部门考评结果及反馈信息，为公司进一步完善考评方案提供依据;
5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审;
6.根据人力资源规划和培训需求分析制定培训计划，并组织实施，并对效果进行评估;
离职原因： 寻求发展
__公司 起止年月：2000-07 ～ 2003-06
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 负责整个公司行政人事类的基础性工作
离职原因： 工作调动
教育背景
毕业院校： 中央电大
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-08 2007-11 番禺博达培训中心 人力资源管理整体解决方案培训
2008-01 至今 番禺博达培训中心 《劳动合同法》解析及应对措施
2009-03 至今 广州才博企业管理咨询有限公司 绩效管理专家胜任力特训营
2011-05 2011-05 晨煦驾校 汽车驾驶 C牌驾驶执照
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、独立进行人力资源管理的诊断、分析和评估，并拟订改善方案实施改善;
2、根据公司发展目标及需要改进组织工作流程及架构，满足公司发展的要求;
3、熟悉从外部获取合适求职者的渠道和应用技巧;
4、根据组织目标设计和推行KPI绩效管理， 设计和运用因素比较法进行工作评价和建立工资等级;
5、具备专业的培训能力，可独立讲授《授权管理》《有效沟通》《职业化能力训练营》等方面的实用课程;
6、制订各项措施有效规避用工风险，丰富的劳资纠纷处理经验;
7、根据公司的不同发展阶段制定人力资源策略、制度、流程规范、员工激励并推动实施;
8、熟悉ISO9001-2008管理体系。
自我评价
1、8年制造业中高层管理工作经验，其中3年外资企业全盘人力资源管理、行政管理工作经验，2年民营科技企业全盘人力资源管理、行政管理工作经验，具备独挡一面的能力，历任行政助理、办公室主任、管理部经理、行政人事经理等职;从事事俱办到事事俱策的历程及丰富的管理实践经验使我具备处理各种复杂工作问题的能力;
2、接受过专业人力资源管理培训，具备现代化的人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、对民营企业人力资源管理有较深刻的认识;熟悉人力资源各模块运作，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，对人力资源选、育、用、留等有丰富的实操经验;擅长培训管理、招聘选拔、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理、业务流程梳理与优化、公司制度建设、组织与人员调整;在绩效管理推行、薪酬制度改革有比较成功的个案;
4、熟悉国家及深圳的各项劳动政策法规;了解企业管理系统化理论知识：包括战略管理、品控、生产管理、采购管理、财务管理等;
5、能够独立撰写各种文书(包括企业相关管理制度和各种行政公文);
6、优秀的团队管理能力，优秀洞察力，善于通过关注细节来洞察人、事，职业敏感度高;具系统、全面、前瞻性思考与解决问题的能力，善于在压力环境下采取各种应变措施促成问题的合理解决;
7、较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的组织、沟通协调能力，坚韧的毅力和承受挫折能力，注重团队协作;
8、亲和力强，自信、负责、敬业、认真、踏实、执行力强;
2021毕业生公司求职出色的简历三
江小姐
目前所在： 天河区 年 龄： 25
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 163 cm
体 重： 49 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员，行政专员/助理，图书管理员/资料管理员
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 天河区，，
工作经历
__公司 起止年月：2011-12 ～ 2012-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 办公室助理
工作描述： 1、做广州业务的数据处理、统计广东各区销售分价格段的统 计。
2、负责办公室装修尾工程的沟通。
3、周会的会议记录、做经理们的发票报销单、订机票、订酒店等。
4、安排日常办公室的卫生
5、办公文具和办公设备的管理
6、能够即使完成经理们安排的各项事情
7、负责数据的分类和整理
8、文字输入、文件扫描，数据录入和核对。
离职原因：
__公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-12
公司性质： 国有企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 外派文员
工作描述： 1、仓库建设方案的参与、做会议记录、把甲方的要求传递给乙方。
2、在网上找相关垃圾中转站的资料，总结。
3、盘点园区档案室及档案柜的数量和园区垃圾桶的数量及分布做成excel。
4、每月给移动物业室人员贴定期发票，及记录。
5、根据要求，安排搬运公司人员搬家具，布置会场及还原。
6、做室内篮球场、健身房、桑拿房物品所需申请单，及南方基地对账清单。
7、统计2.2栋首层仓库物品统计及安排人员搬运。
离职原因：
__公司 起止年月：2011-03 ～ 2011-07
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政前台
工作描述： 1, 行政的事务，前台的接待及各部门客人的接待，转接电话，会议安排和办公用品的申请等。
2, excel、word、ppt 等办公软件的应用，会一些简单的函数应用及数据分析。
3，来访人员的登记，邮件、报刊的收发等 一些日常行政事务。
离职原因：
__公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-02
公司性质： 其它 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 技工
工作描述： 1.在工作线上检查面板是否干净，看灯镜时候透光等，了解了基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面。
2.专业实习锻炼和培养了我们业务能力及素质的重要渠道，培养我们当代大学生具有吃苦耐劳的精神。
3.接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到实习的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉商贸职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 计算机应用技术与基础 专 业 二： 国家信息安全保密
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
具有较好的交际，沟通能力，综合素质较好，有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 ，能够将自己所学的知识应用于工作上，通过计算机应用及编程的考试认证，对于计算机的维护及检修也能胜任。
自我评价
1.性格开朗大方，有良好的心理素质和个人修养。能够自觉的遵守各项规章制度，尊敬他人，积极参与各项活动，热爱本职工作，踏实勤恳负责，有良好的团队意识，动手能力强，接受新事物较快，能承受一定的压力。
2.在学习和工作方面，学习认真，自学能力较强。做事认真负责，能够很好的完成工作。具有良好的沟通能力，勇于挑战。
2021毕业生公司求职出色的简历四
苏小姐
目前所在： 天河区 年 龄： 27
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 客服专员/助理/网络客服/投诉专员
工作年限： 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
__公司 起止年月：2006-08 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 营业助理
工作描述： 直接上司业务总监，业务助理职责相当于营业主任，需带领下属跟单人员有工程师更好地服务现有客户资源及开发更多新的项目：维护客户关系,留意客户发展动态,旧项目的维护及新项目的开发,跟进新项目打样及报出价格确认,关注客户日常订单及品质异常等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 深圳信息职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-05
专 业 一： 物流管理 专 业 二： 电子商务
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 广东省劳动就业技工学校 电子商务
2008-03 2010-05 深圳信息职业技术学院 物流管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.长达4年的维护客户经验.业务助理工作职责通过电话或上门拜访能更清楚地了解客户需求，为客户提供现好的服务，协助业务总监开发及维护新老客户;
2.独立完成销售指标，与客户保持密切关系，妥善处理采购与供应商之间的关系;
3.熟悉包材印刷生产工艺流程;
4.可适应出差。
2021毕业生公司求职出色的简历五
林先生
目前所在： 天河区 年 龄：
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 系统工程师/架构设计师，数据库工程师/管理员
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，深圳，东莞
工作经历
__公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-08
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 数据库工程师
工作描述： 负责公司广东省和外省四个机房多个DB的维护和管理，保障DB的日常正常稳定运行并对它们进行监控，评估和实施升级备份策略，定期定点进行健康检查并提交相关检查报告存档，适时提出优化方案和解决DB中出现的性能问题，并对造成DB的安全问题提前提出解决方案或文档形式上报，同时协助完成数据仓库项目的数据库建模等。
离职原因：
__公司 起止年月：2007-04 ～ 2009-02
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 数据库工程师
工作描述： 负责公司ERP系统oracle数据库的管理与维护，对库进行定期的库健康性检查，比如查看告警日志和性能报表。对当前数据库做出整体评估与改进性建议，比如控制文件的配置与备份等。编写数据库备份方案及方案的现场实施，比如将数据库调整为归档，采用热备库等。对库进行跨平台迁移，比如使用exp/imp工具从liuux平迁移到2003 server平台。为公司erp用户提供专业技术培训等。熟悉服务器系统(linux等)的管理与维护。
离职原因： 个人原因
__公司 起止年月：2006-02 ～ 2007-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： IT技术员
工作描述： 配合总部IT中心维护研发中心机房和其各部门的网络、系统提供技术支持，并定时对操作人员进行IT基础知识培训。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 武汉警官学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 计算机网络技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-11 2011-01 广州市_网络技术有限公司 oracle OCP OCP
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人熟于Oracle数据库在Linux/Unix平台下的监控和管理，善于对DB的迁移、升级、备份、恢复和优化，对DB集群Data Guard、RAC 高可用技术熟知和使用，熟悉数据仓库建模，了解ERP系统的实施和维护，且于去年成功考取ocp 证书。
