2021大学生求职季应聘简历模板
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2021大学生求职季应聘简历一
姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄： 34
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 副总经理/副总裁：
工作年限： 14 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,浙江,四川
工作经历
____实业有限公司 起止年月：2009-11 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/生物工程
担任职位： 副总经理
工作描述： 1.主持公司的经营管理工业，制定公司近期目标和远景规划，组织实施董事长决议;
2.在企业文化、组织创新、人力开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理;
3.组织、审批公司重大经营项目、从事经营管理的全局性工作;
4.组织制订公司年度经营计划、经董事长办公会讨论批准后负责组织实施;
5.组织制订公司组织机构设置方案;
6.主持公司日常各项经营管理工作;
7.全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定;
8.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展;
9.提请聘任或者解聘公司各部门经理;
10.负责对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户;
11.负责处理公司重大突发事件;
12.及时完成上级效办的其他工作任务。
离职原因： 在职
___电机惠洋电子公司 起止年月：2005-08 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质量管理部长
工作描述： 1.确保质量方针、质量计划和质量目标的实现以及持续改进活动得以实施，在公司政策目标的规定下，建立、实施和管理公司所有质量管理活动。
2.为满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系，掌握产品质量动态;根据公司质量政策目标，制定质量控制计划和策略,完善全公司质量控制系统，确保质量控制活动有效运作;批准质量控制方案，外购件样品,新开发产品确认报告及检验指导文件;策划并直接指导重大项目的质量控制。
3.为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系，推动全公司的质量改进活动;每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。
4.为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划和内部校准规程;监督相关科室做好计量管理工作。
5.为确保本部门工作能力能适应公司的需求，制定本部门的培训要求和人员招聘需求，提供给人力资源部;审核部门的人事费用。
6.做好本部门与公司间及其它部门之间的沟通、协调;负责部门内管理政策、制度及文件的审批;审核并控制部门办公资源配置计划与申请;指导、激励团队工作，考核评估部门员工工作业绩。
离职原因： 寻求发展
____集团新宝电机分公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 品管科长
工作描述： 1.协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。定期向总经理汇报管理体系的业绩，包括改进的需求，使之与客户要求相适应。
2.识别顾客的需求与期望，并负责与顾客进行质量方面的沟通，确保产品符合客户要求。
3.要求技术部在技术接口、输入、输出、验证、评审、设计和开发的更改和确认等方面符合质量管理体系要求。制定适宜的内控质量标准。
4.在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的作业指导书;进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。
5.负责对测量、监控设备的校准;根据需要编制内部校准规程;对测量和监控设备操作人员的培训、考核。
6.负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品处理结果，领导团队改善质量问题,预防事故及不合格品产生。
7.对相关质量信息数据进行收集、分析、处理;为各工作环节提供必要的数据，必要时采取措施。
8.负责体系、产品持续改进的策划，当出现潜在问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。
9.用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。
离职原因： 寻求发展
__家电科技有限公司 起止年月：1997-09 ～ 2003-09
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 技术员/品质主管/品质经理兼管理者代表
工作描述： 1.确保公司质量管理系统之作业流程与系统架构的建立、实施与维持;向总经理报告质量管理系统执行之成效及任何必要改善;确保公司所有同仁对客户要求的认知与共识;与外部机构对质量管理系统有关事务的联系。
2.制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供总经理批准;拟定审核报告，定期召开管理评审会议;并制定年度内审计划，负责组织实施、协调内审活动的开展。
3.协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划，审查各有关部门编制的质量计划，对各部门质量策划的实施情况进行监督检查。
4.负责供方评审、辅导、来料异常改进;对过程异常分析，制订改进计划、检验标准，输导优化检验流程，督促品管员按标准化进行作业;负责检测设备计量管理工作，确保检测设备检测符合标准要求。
5.用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 四川科技工业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 计算机辅助设计与制造 专 业 二： 计算机应用
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 四川科技工业学院 计算机辅助设计与制造 毕业证书 -
2002-06 2004-03 北大青鸟计算机培训基地 pro/E、AutoCAD、ACCP 资格证书 -
2004-08 2005-08 北京经纬国家注册审核员培训中心 ISO9000、6Sigmacn、ISO/IEC17025、ROHS 体系内审员证书 -
2005-08 2007-05 接受韩国质量管理专家吴先生和瑞达公司专业培训 ISO14000、QS9000、TS16949、QIS、PDM、MSA、DFME 体系内审员证书 -
2008-02 2008-06 顺德汽车驾驶员培训学校 汽车驾驶 驾驶证书C1E 440680460404
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一、熟练电器、机电产品(GB4706、GB7725、IEC、UL、GS等)检测标准及安规要求。
二、能够熟练地推行：ISO9000、ISO14000、ISO/IEC17025、QC080000、QS9000、TS16949质量管理体系认证和产品质量认证的全部管理工作。
三、熟练ROHS无六害检测认证及欧共体对产品实行WWWE的特殊要求。
四、能熟练运用：SPC、QIS、PDM、MINITAB14、Lotus Notes等系统应用软件。
五、熟练掌握TQM、DFMEA、PFMEA、APQP、PPAP、MSA、6Sigmacn等系统和QC手法及QCC推行改进的灵活运用。
六、能够独立组建团队圆满完成供方管理、进料检验、制程品质控制、成品质量审核、客户投诉的各项品质策划管理工作。
七、掌握计算机Windows2000/NT/XP操作系统;能够运用AutoCAD、Pro/ENGINEER进行产品图形设计。
八、能够建立质量管理体系认证、实施产品质量认证和ROHS检测认证等工作。
九、熟悉第一方(内部审核)、第二方(外部审核)、第三方(认证咨询机构)质量管理体系审核业务流程并能做好审核管理工作。
自我评价
本人来自四川,1996年7月毕业于四川科技工业学院计算机辅助设计与制造专业.经过三年的学习、拼搏,使我对计算机操作系统、办公自动化、网络技术、辅助设计、数据管理等应用有了更深的认识，为我以后的发展奠定了坚实的基础。
光阴似箭，日月如梭，如今离校参加工作已十年有余，积累了许多丰富的工作经验，特别是在：计算机辅助设计、生产制造工艺技术改进、品质策划、体系培训、企业流程输导、产品质量认证、企业管理、领导能力、沟通能力、推断能力等方面都得到很大的提高，这为我以后的发展铺平了道路。
丰富的工作经验使我更熟悉企业内部组织结构及品质检验控制流程，能够很快适应新的工作环境。可以从产品设计开发、供方来料、生产制造、成品质量审核以及产品出货到客户需求进行质量策划。优秀的策划创新能力、有效的管理措施和有力的管理制度能够把您的企业质量成本损失降到最低限度。不仅如此，本人可以为您的企业起草检验标准、质量保证协仪、设备计量管理、纠正及预防措施、重复性和再现性研究、统计过程控制等相关技术文件，对产品质量异常进行模拟复现和失效模式分析，达到最终铲除问题根源，相信这些管理技术可为您的企业向良性方向发展起到开避道路的重要作用。
本人具有较强的沟通协调能力、执行能力及团队合作精神!
从事质量管理工作至今十年有余，在这期间积累了许多丰富的实贱工作经验，坚实的品质管理基础使我以后的工作更能得心应手。虽然我不能保证百分百的让您满意，但我一定会百分百的努力为您工作!谢谢!
我对自已参加竞聘充满信心，我会尽全力抓住每一个可能会带来成功的机会!
2021大学生求职季应聘简历二
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 37
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 64 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：，办事处/分公司/分支机构经理：，服装/纺织/皮革跟单：
工作年限： 15 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广东省,浙江,江苏
工作经历
广州_____服饰有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 产品供应中心副总经理
工作描述： 1、 全面指导、指挥、监督、管理公司产品供应中心工作, 包括生产计划与订单管理，工艺技术指导，供应商管理，品质管理和生产成本的合理控制等;
2、 对本中心所属的经理和主管的实际工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核管理，开展公司流程建设与绩效考核管理工作，整理流程环节，建立工作记录与跟踪报表，各部门工作内容和绩效考核方案，人力资源配置，培训与调整等;
3、 组织本中心日常事务工作，主持处理公司重大、突发事件等;
4、 推进公司生产与采购任务的达成和人才梯队的建设;
5、 参与公司经营战略、发展规划，品牌推广工作的制定与监督实施，是公司理事会成员之一;
6、 参与公司产品研发阶段设计稿和样衣的开发指导，评审，和风险评估等。
7、 跨体系协作，密切和其它各部门和体系的协作工作。
工作成绩：
1、 搭建本中心各部门工作流程，工作职责及基本绩效考核方案;
2、 细化并完善了本中心管理的细则与管控环节与程序。
离职原因：
上海_____服饰股份有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产采购经理/分公司总经理
工作描述： 1. 订单管理 ：
与商品企划中心沟通，了解和取得生产采购任务与计划，生产产能预估与安排，含针织，毛衫，牛仔，梭织和配饰品类，按供应商素质予以分配和预计，初步确定工厂产能以及订单签立，后期实际大货运作过程中的细节控制等，直到大货经物流系统入仓;
2. 工艺技术管理：
3. 供应商管理：
供应商的开发，维护，评估与淘汰机制，体系的建立与执行，包括供应商的考察，评审，实际工作过程中特殊问题的跟踪和处理，服务与支持;
4. 质量管理：
时刻保持与市场销售中心和客户服务中心的交流与沟通，不断加强产品品质要求标准和制度体系的建立，产品开发初期质量风险评估，大货生产过程中质量管理与监控，后期(含店铺销售)产品质量投诉跟踪与处理，包含供应商质量管理体系的维护与指导，评估与改善方案等;
5. 成本合理控制：
密切关注各区域供应商的当地平均工资水平，政府规定的最低工资水平，一般供应商作业时间和企业基本利润等信息，完善公司内部生产成本控制机制与体系，审核和确认供应商成本报价，提供最优成本给商品企划中心制定零售价格;
6. 人力资源管理：
7. 跨体系协作
离职原因： 项目结束，另求发展
广州_____国际服饰有限公司/裕华丰制衣厂 起止年月：2002-05 ～ 2008-07
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 历任总经理助理，生产副总, 总经理
工作描述： 1. 在董事长的领导下，主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作;
3. 组织实施公司重大决议、公司年度计划和工作方案等;
4. 主持制订公司年度预、决算报告;听取各部门经理工作汇报;
5. 拟订公司内部管理机构设置方案;
6. 拟订并监督执行公司的管理规章制度;
7. 根据董事长的授权，代表公司外签署公司合同和协议;
8. 定期向董事长提交工作报告、财务报表等;
9. 签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料;
10. 向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等;
11. 拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘;
12. 完成由董事长授权处理的其他有关事宜。
工作成绩：
1.提出并推行以非专业人员”管理”专业人才的企业管理理念, 以记录作依据,用数据说话;
2.强化了公司总经理办公室统一管理, 厉行SOP建设, 减低”内耗”, 培训与指导，提高员工工作作业能力;
3.通过和电脑公司的加强合作与交流, 进一步完善了公司订单管理ERP系统, 推行标准化车缝制工时计算GST理论;
4.改变了生产车间传统的”包流”作业模式, 推行和实施生产”单件流”.
离职原因： 个人发展
香港_____(上海办事处)有限公司 起止年月：1999-12 ～ 2002-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
工作描述： 工作职责 ：
1. 供应商管理;
2. 工艺技术指导和团队管理;
3. 款式成本核算与控制;
4. 产能规划，大货生产安排与控制;
5. 面副料，成衣质量保证与管理;
6. 协助设计师开发可利用面料和副料，采购管理;
7. 部门组织架构维护与职能优化(执行总公司SOP的实施).
工作成绩：
1. 协助总经理开拓并创建上海办事处;
2. 因工作表现出色而升职.
离职原因： 为进一步丰富服装工厂工作经验
台灣_____集团广州环亚制衣有限公司(AAPY) 起止年月：1995-11 ～ 1999-12
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
工作描述： 工作职责 ：
1.订单跟踪包括做办, 批办, 大货生产计划与安排, 陪同客人验货, 出货等;
2.陪同客人设计师和技术人员试穿样板并及时和本公司人员沟通修改纸样, 修改样板;
3.成本核算以及协助香港业务部门的成本分析与控制;
4.资料翻译和陪同客人访问;
5.配额澄清和申请;
6.维护内部订单管理ERP系统内的数据;
工作成绩：
1. 跟单流程清晰, 准时出货, 因货期延误导致飞机出货少;
2. 因工作表现出色而升职.
离职原因： 寻找加盟品牌公司的运作与实际工作经验
教育背景
毕业院校： 湖北商业高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 财务会计与统计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 湖北商业高等专科学校 财务会计与统计 毕业证 459500379
2003-09 2003-10 香港Frontier Company 服装生产标准化工时GSD课程 - -
2005-08 2005-11 擀霸精益研究有限公司(Gamble Research) TPS丰田生产管理模式和课程 - -
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一. 综合评价
1. 从事服装行业工作达十三年经验，从跨国企业服装跟单工作做起，对现代化生产流程和管理熟悉，了解服装领域的生产与销售大环境。
2. 精通服装的生产流程及工艺要求，有大型服装制造公司和大型服装品牌公司的工作实践经验，了解梭织(包括牛仔面料)，针织面料及成衣制作工艺，尤其是成本控制与品质要求的控制经验等，条理清晰，编写统一生产流程，制度一系列表格，做到表格与流程相运行。
3. 对工作严谨，有较强的业务能力和较为显著的工作特色，工作作风顽强，雷厉风行。
4. 较好成本控制理念，专业财会师，有较强的成本核算与财务控制经验，自成一套管理操作模式，为企业设身着想发展方向。 工作积极、热情，有冲劲，行动迅速。
5. 性格外向，沟通能力强。适时了解基层人员生活，关心、友善。
英语听写读写非常熟练
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二. 计算机能力：
掌握OFFIC软件操作，熟练Word、Excel, e-mail 软件操作。
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三. 语言能力：
1.普通话：母语
2.粤 语(广东话)： 听说流利
3.英 语： 听说读写流利
自我评价
职业经理人，擅长服装企业供应链的建设与管理，尤其是产品研发管理，企划与计划管理，供应商开发与管理，生产与采购管理，成本管理，人力资源管理等，SOP研究与制定，精通ERP和SAP管理系统。了解毛衫，针织，梭织(含牛仔，羽绒服等)面料及其成衣制作工艺(含内衣，胸围和泳衣等)。
2021大学生求职季应聘简历三
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 38
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 176 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 76 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务总监：，财务经理：，财务经理：
工作年限： 16 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州市___纺织品集团有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务经理-集团成本控制师
工作描述： 工作描述：
(1)全面负责本集团公司(下属5子公司)财务管理工作中生产成本的管理与控制，包括各项成本费用的审核,销售、成本,费用及利润的预算(根据上一年.季度数据和资料制定本年.季度的销售成本及利润的预算报告)。另以订公司营运资金的计划，统筹安排月度资金支付计划，实施及监督其执行 。
(2)负责审计事项，认真执行采购物料审批权限，费用报销制度，审核重要的原始凭证，负责编制财务管理中心工作计划，组织编制和审核公司财务报告及报表分析。
(3)建立会计操作和程序文档，建立内部控制机制并确保符合企业政策与程序。
(4)为管理层提供业务拓展机会财务分析的可行性建议及决策。
(5)对公司的投资方向项目风险做合理的分析及评估，以使公司投资风险达最低及达最佳效益。
(6)负责协调与银行.税务.工商.外经办.外汇局等政府部门的关系，负责财务部门的人力资源管理工作，如下属工作的分配，工作表现的考评，人员的招聘等。制订财务部门内每个岗位说明书，组织本部门人员的培训工作，提高本部门人员的职业道德，工作效率及质量，加强了内部团体地培养与人才梯队建设。
离职原因：
广州市___纺织品集团有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务经理
工作描述： (7)协助公司管理层对公司采购、物控、生产、销售等各个经营环节进行深入系统的分析，协助制定及优化公司各项经营策略以不断提升公司在行业以及市场等领域的竞争力。
(8)检讨现有内部控制政策与流程，确保政策实施的一致性.适应性.创效性.加强监控并不断完善。
(9)利用合理全面资本报酬控制(投资报酬率)方法对公司运作过程进行监管控制.以使公司营利达到最佳效益。
(10)负责向总公司提供各种财务分析报表，监督公司出口退税的核算，公司的成本的核算，费用的核算及报表的分析工作。
(11)负责向公司管理层解读决策信息表以及提供适合本公司发展条件的决策并参与决策的实施和完善，监督决策执行是不是到位，以使公司的每个决策都能有效地运作。
(12)建立财务预警体系及流程,以使公司的运作风险在可预见及可控的过程中,以便化解及转移集团公司在运作过程中遇到的各种不同的风险或将不可避免风险中的财产损失降致最低。
(13)为更好体现公司实施多劳多得一分耕耘一分收获的公平分配原则,我在公司会议上提出绩效管理的计划建议并参加组织实施。
离职原因：
广州市___电器有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2004-12
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 财务经理
工作描述： (接下条)
(9)与外部审计机构一起制作法定的报告和提出完善建议。
(10)利用合理全面资本报酬控制(投资报酬率)方法对公司运作过程进行监管控制.以使公司营利达到最佳效益。
(11)负责向总公司提供各种分析财务报表，监督公司出口退税的核算，公司的成本的核算，费用的核算及分析工作。
(12)负责向公司管理层解读决策信息表以及提供适合本公司发展条件的决策并参以决策的实施和完善，监督决策执行是不是到位，以使公司的每个决策都能有效地运作。
业绩如下：自从2002年我入职财务主管以来,公司年生产成本节省5%,各项费用的开支节省3%相对净利润增加8%,公司员工福利增加5%,公司员工人心95%稳定,公司业绩蒸蒸日上。
离职原因：
广州市___电器有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2003-12
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 财务经理
工作描述： (1)全面负责公司财务工作管理，各项成本费用的审核,销售、成本,费用及利润的预算(根据上一年季度数据和资料制定本年季度的销售成本及利润的预算报告)。
(2)协助公司管理层对公司采购、物控、生产、销售等各个经营环节进行深入系统的分析，协助制定及优化公司各项经营策略以不断提升公司的竞争力。
(3)对公司的投资方向项目风险做合理的分析及评估。
(4)对公司的财务人员进行规范财务专业知识培训。
(5)理顺工商、税务、海关等有关单位的沟通工作,为企业合理合法避税做准备。
(6)负责审计事项，认真执行采购物料审批权限，费用报销制度，审核重要的原始凭证，负责编制财务管理中心工作计划，组织编制和审核公司财务报告及报表分析。
(7)检讨现有内部控制政策与流程，确保政策实施的一致性，加强监控并不断完善。
(8)检讨现有内部控制政策与流程，确保政策实施的一致性.适应性.创效性.加强监控并不断完善。
离职原因：
东莞___原料机械设备有限公司 起止年月：1996-01 ～ 2002-10
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 财务主管.财务经理
工作描述： 本人负责的工作如下：
(1)全盘账务核算(原材料入库-生产领用原材料-产成品入库-销售产成品-结转生产成本及销售成本-结转产成品成本-计提折旧-计提工资-计提水电费-结转制造费用-摊销待摊费-结转本年利润)。
(2)填制各类年季度报表如利润表，资产负债表，现金流量表，应交增值税明细表，资产减值明细表，所有者权益增减变动明细表利润及利润分配表，财务指标补充资料表，外商投资企业所得税申报表及月度增值税纳税申报表等。
(3)增值税发票的认证以及进出口业务的申报抵扣(免抵退)税款的申报和缴交，生产企业出口申报汇总表,生产企业出口申明细表,生产企业进料加工申报表，生产企业进料加工免税证明，生产企业进料加工海关记手册核销申请表等。
(4)负责调节公司帐套税款缴交达到正常值及税负达正常比率。
(5)负责存货的日常管理及监督
(6)利用合理全面资本报酬控制(投资报酬率)方法对公司运作过程进行监管控制.以使公司营利达到最佳效益。
(7)负责向总公司提供各种分析财务报表，监督公司出口退税的核算，公司的成本的核算，费用的核算及分析工作。
离职原因：
广州市___鞋业有限公司(合资) 起止年月：1993-01 ～ 1996-12
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 成本会计
工作描述： 工作描述：(1)负责公司后勤及行政管理工作
(2)产品生产成本的核算工作(采用品种法或分批法准确及时计算产品成本,对产品制造成本各环节计算有独到的了解)。
(3)设立目标成本，找寻成本差异及变动原因，运用趋势分析法及比率分析法进行成本分析及成本控制。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东社会科学大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1993-07
专 业 一： 财务会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-06 2001-12 广州番禺区财政局 会计师 会计师 -
2005-09 2006-03 广州蓝天外语培训中心 英 语 - -
2006-01 2006-03 中国NLP学院 NLP教练技术 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
集丰富财务管理经验与扎实的专业技术知识于一身的综合型人才.
(1)具有5年以上在世界一流高技术企业中从事部门管理，工程(项目)管理的工作经验。
(2)擅长团队合作管理与培训.善于沟通各部门之间的工作以及与各类客户之间的交流与合作关系。
(3)具有10多年从事化工机械等生产制造与进料加工外资企业财务实操与财务管理工作经验。
注(1)熟练使用Word.Excel等办公软件及用友U8财务软件和金蝶K3财务管理软件
(2)有汽车驾驶证(B).(3)熟练使用制造业的ERP系统.
自我评价
专业方面：具有很强的财务理论知识和实践操作经验，同时还具有财务管理工作经验，熟悉工厂的财务管理体系风险控制的关键点，具有很强地财务分析能力，善于制订财务管理内部控制制度，可以说是比较专业财务管理领域的职业经理人。
管理方面：注重团队的协调性，注重下属的个人能力的发挥，根据下属的个人性格，爱好，意愿及工作的需要来进行工作的分配，定期对下属进行培训，善于与他人进行沟通，交流，充分调动下属的工作积极性。
综合自评：在错综复杂的社会之中，能够保持我诚实、执着、机灵的本性。具有上进心及冲劲，有自己的主见，细心、为人稳重、，能承受工作压力,有着良好的职业道德，强烈的敬业精神，具有很好地理解、组织管理，协调及领悟能力,沟通协调性高，表达能力强。具有较强的逻辑思维。
注:多谢各位查看本人简历,保险公司免问
2021大学生求职季应聘简历四
姓名：
目前所在： 东莞 年 龄： 40
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，客户经理/主管：，电气工程师/技术员：
工作年限： 15 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 东莞,深圳,广州
工作经历
东莞__人力咨询公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性质： 其它 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 副总
工作描述： 1.定向与企业合作输送一线员工。
2.服务企业内部员工培训与提升。
3.企业公司后勤内务的服务。
4.服务于企业公司的人才拓展工作。
离职原因：
东莞__灯饰有限公司(3000人灯饰厂) 起止年月：2007-10 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职位： 行政经理
工作描述： 行政部经理的工作范围及职责：
1、起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实;
2、负责后勤工作的合理安排，并监督执行;
3、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理;
4、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本;
5、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，处理重大应急事情并及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
业 绩：
一. 强化保安管理,建立一套标准的工作准则与系统化管理.
二. 组建公司的环保工业废水回收处理系统.
三. 导入车辆GPS管理系统,系统信息管理车辆.
四. 卓有成效开展5S活动.
五. 提倡人性化管理与热情服务行政管理模式.
六. 开展节能减排活动,效果显著.
七. 精心组织公司大型基建工程,并如期达优完工.
离职原因： 另谋发展
东莞晶苑毛织有限公司(6000人制衣厂) 起止年月：2005-08 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 行政经理/主管
工作描述： 工作描述：行政管理 主管行政管理 、食堂总务管理 保安消防;1SO14000体系管理代表.
业 绩：
一. 建立先进的集消防/安防/信息化管理保安管理系统.
二. 改善公司现有的环保回收系统,节省水资源并取得市环保认可.
三. 主导总务采购导入OA管理系统,并形成系统化与标准化作业.
四. 有效开展1SO14001管理体系,实驰十项节电/节气/节水的专项工作.
五. 参与公司二期工业园区扩建工程并顺利完工.
六. 严于管理顺利通过客户严格的查厂审核.
能力：
1.对ISO9001、ISO14001、SA8000有一定的认识和了解;
2.熟悉欧美客户验厂标准,能独立指导工厂进行验厂工作;
3.熟悉东莞地区的劳动法规;
4.熟悉社保的各项办理程序;
5.文字功底强，能独立依据工厂实际情况编写各项规章制度;
6.组织、沟通、协调、执行能力强，具良好的团队合作精神;
7.擅长控制和预防，有较强的统筹、分析能力，具有积极严谨的工作作风;
8.多次接受过专业的管理培训，并已参加全国人力资源管理师级的学习;
9.工作务实、热诚，能认真对待各项工作。
离职原因： 另谋发展
广东金正电子有限公司(5000人DVD厂) 起止年月：1999-01 ～ 2005-08
公司性质： 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政经理
工作描述： 工作描述：主管人事行政管理 、食堂总务管理 设备、ME、计量室、司机.
工作业绩：
1、2000年5月参与广东金正电子有限公司第二分厂工程项目建设，主要负责工厂规划，设备安装。人员招聘和行政体系组建。因为公司减少10%的预算投资，受到上级领导好评。
2、2001年5月主持广东金正电子有限公司有关行政后勤改革工作。落实职能考核，简化工作流程，提高工作效率。先后精简了机构。人员下降12%，效率提高100%，总体费用下降35%。在集团公司中被广泛推广。在次年本人提出企业行政后勤“企业安心工程”方案，公司经研究后，决定立项实施。
3、成功组织和主持4000人公司厂庆与春晚文化娱乐活动。
4、参与筹建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持过800人工厂的行政、人事等管理工作。
5、主导企业扩张中的组织架构调整，职位的设置，人员招聘及培训的规划安排;制定研发、销售、生产等部岗位的绩效考核体系，配合相关部门完善工资体系的更新。
6、成功主持企业6S活动的开展及考核。
8、2004年参与组织金正珠海工业园筹建工作。
离职原因： 公司重组
茂名供销集团 起止年月：1996-06 ～ 1998-12
公司性质： 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 工程部经理
工作描述： 主要负责下属商场、超级市场的装修、搭建铁皮棚工程、中央空调、冷冻陈列柜、冷库购置、安装，维护、维修工作。设计安装商场电子监控系统。
工作业绩：
1997年3月参与茂名供销集团“未来街市”工程项目建设，同年8月完成。
主要工作：
设备总体规划，消防、电力工程安装。钢结构工程施工，电脑网络工程等。
1998年4月主持茂名名湖第六分店工程项目建设，同年10月完成。
离职原因： 合同期满
茂名供销集团 起止年月：1990-06 ～ 1993-08
公司性质： 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 售后专员
工作描述： 负责集团内八家大型超市家电行业售后规划，督导工作。
先后建立三家售后服务部
全市率先实现售后多元化
离职原因： 读书
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 汕头大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-06
专 业 一： 机电一体化工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 汕头大学 机电 毕业证 93122030
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.从事行政人事管理工作。
2.从事行政后勤管理工作。
工作能力：
1、熟知企业行政管理，人力资源规划、组织调配、招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等模块的制订和执行。编写企业各项规章制度，并能监督执行，熟悉政府办事流程，包括企业工伤、社会保险等事项的办理。
2、熟练办公设备的使用，企业公文功底扎实。主持过企业6S活动的开展及考核。
3、先后参与筹建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持过800人工厂的行政、人事等管理工作。
4、企业扩张中的组织架构调整，职位的设置，人员招聘及培训的规划安排;制定研发、销售、生产等部岗位的绩效考核体系，配合相关部门完善工资体系的更新。
5、能组织和主持1500人以上企业的各种文化娱乐活动。
6、负责厂区、食堂及宿舍安全卫生的监督工作及消防器材的检修更换;
7、采购及考核请购部门的实际用资情况，随时向总经理报告节约浪费情况。
8、主导车辆主管的车辆安排及月统计出车及车辆损耗情况表。
9﹑能熟练运用计算机考勤刷卡系统﹔
10﹑负责总务管理制度﹑作业办法的制定与审核﹐以及各项工作计划的订定﹑跟进
11﹑发包工程、设备、设施采购的检查核实，总务各类报表的审核﹔
12、企业文化系统的建立：企业文化手册的编辑与修改;
13、集团企业宣传资料以及简介片的制作与修改。
14、每半月厂报的编辑制作。
15、集团重要会议的宣传方案与实施，集团思路推进的计划与实施。
16、各公司出版物的审核。
17、员工投诉的处理。
工程技术工作技能：
1、规划工厂、商场总体设计规划.
2、熟炼应用CAD软体绘制工程图，并能制作效果图。
3、对工厂设备规划和资源合理利用。
4、熟炼对制造业各种精密设备生产供应商评定。
5、工厂土建工程评估和发包管理。
6、工厂现场施工管理和安全检定。
人力资源工作重点：
1、每年度负责完善和发布需要继续实施的人力资源方面的制度和流程
2、每年度根据工作发展规划，更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划衡量指标和和报表体系
3、每年度编制公司级的人力资源规划以及对应的年度部门费用预算;
4、支持和组织每季度或每年度的公司员工满意度调查工作，并编制调查结果分析报告;
5、每年度收集和公布上年的各地劳动力市场薪酬状况，并结合公司财务状况和人员对薪酬的满意状况，对公司薪酬体系提出提议;
6、每季度审核和发布不断更新的人员编制计划和培训工作计划，以及对应的、更新的部门费用预算;
7、每月定期审核和发布公司人力资源状况的例行报告，包括：
-公司人员计划的报告和分析;
-公司学历水平和工作经验状况的报告和分析;
-公司年龄结构的报告和分析;
-公司离职人员状况的报告和分析;
-公司技术人员认证水平报告和分析;
-公司项目组工作满意程度报告和分析;
-公司培训工作计划的报告和分析;
-公司员工自发培训的状况和分析;
-人力资源部自身计划和费用实际和预算比较分析;
自我评价
本人参加工作以来，一直在管理上下功夫。4年技术服务管理经验，6年行政管理的经历。使我更理解企业中的“以人为本”的内在含义。特别是在人事方面的工作中尤其重要。我想管理中的成功无非是使团队能真诚团结，目标一致，创新地向前发展。更好地服务于企业，在企业发展中共同进步!
2021大学生求职季应聘简历五
姓名：
目前所在： 南海区 年 龄： 26
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 61 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备工程师：，工程/设备主管：
工作年限： 8 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山,广州,深圳
工作经历
东芝家用电器制造(南海)有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 设备工程师
工作描述： 本人以扎实的专业知识，和高度的责任心面对每一项工作。
1.精通生产自动化设备。如生产流水线、冲压机、注塑成型机、真空
成型机、自动机器人组装机、自动绕线机、溶胶机、涂胶机、
混合料发泡设备、自动升降机、折弯机、自动打包机、扩管机
CNC 自动弯管机、折弯机、波峰焊、贴片机、插件机、回流、
高周波焊接机、超声波焊接机、烫印机、 检漏仪等等。
2.对设备的大修、小修、点检、保全、维护、改良、改造、
设计工作。
3.对设备的异常故障分析、处理、总结、预防性维护。
4.对设备的异常故障运用专业PLC软件进行监控调试解决问题。
5.对公司生产技术部设备科的TPM管理。制定设备作业指导书。
6.对新引进设备的调试跟进项目。
7.维修技工的安全和技能的培训。现场机器操作工的正确操作指导
培训。
离职原因： 交通不方便
大沥国东钢材制造有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2008-01
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 设备主管
工作描述： 本人以扎实的专业知识，高度责任心面对每一项工作。精通设备如大型液压挤压机、自动抛光机、自动校直机、拉线机、锻压机、对焊机、液压打包机等等。对设备大修、小修、点检、保全、维护、改良、改造工作。
离职原因： 家中有事
肇庆市怀集县汽车配件有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2005-11
公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 电气技术员
工作描述： 本人以高度的责任心，扎实的专业知识面对每一项工作。期间，作为电气技术员一职，对公司的生产设备的电气和机械方面的维护、维修。预防性保养与应急抢修。以减少生产设备的停机时间，确保生产设备正常运行，提高生产效益。
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 佛山科学技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-01
专 业 一： 电气自动化技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2002-07 怀集县城乡职业技术学校 低压电工培训 低压电工操作证书 -
2000-09 2002-07 怀集县城乡职业技术学校 电子与电工 职业高中学历证书 -
2005-01 2005-03 佛山科维电力培训中心 进网作业电工培训 进网作业电工操作证书 -
2008-01 2011-01 佛山科学技术学院 电气自动化技术 专科学历证书 -
2010-03 2010-08 佛山高级技工学校 高级维修电工培训 高级维修电工证书 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试四级
计算机详细技能：
本人具备优秀的计算机能力水平，快速的五笔打字，精通办公应用软件，
专业的电气PLC编程软件，CAD软件。
其 它 技 能：
1.具有丰富的团队组建与协调经验和项目管理与TPM管理经验;
2.擅长设备的维护计划、预算控制、备件资源管理;
3. 擅长专业电气PLC软件开发与编程设计;
4.精通各种生产自动化设备电气、机械、液压、气动控制原理;
5.扎实的专业知识，自动化控制，单片机，伺服电机，步进电机与触摸屏技
术等;
6.具有丰富的设备维修经验;
7.具有丰富的人员管理经验;
8.能运用中文、英语、日语三种语言，去分析设备说明书等资料。
自我评价
本人具有专业的电气PLC系统控制(三菱、欧姆龙、西门子、东芝等)，变频器(三菱、东芝等)，人机界面(触摸屏)，伺服控制系统，步进电机，温度控制系统等方面的相关丰富经验。
1.掌握工业生产设备的电气，机械，液压，气动自动化控制原理;
2.熟练地对流水线生产设备硬件和软件方面的保养、点检、维修、改造、设 计;
3.熟练常用办公软件Word\Excel\PPT\Photoshop，专业绘图软件AutoCAD、CADe-SIMU，专业电气设计软件PLC编程与调试(三菱、欧姆龙、西门子、东芝等)，以及触摸屏编程软件编程(三菱、Proface\威纶EasyManager)。
4.熟悉TPM管理。
