2021春招大学生特色个人简历
一个好的简历背后，必须要有很好的经历，而这个“很好”不是指你有多优秀，而是多适合。那么我们怎样才能写出优秀的简历呢?下面就是小编给大家带来的2021春招大学生特色个人简历模板，希望能帮助到大家!
2021春招大学生特色个人简历一
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 31
户口所在： 陕西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，汽车销售/经纪人：，服装/纺织/皮革/鞋业：
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省,北京,上海
工作经历
广州西域铁马服饰有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-03
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
离职原因： 能够实现自己的愿望、创造行业更大的脱变！
韩国美喜服饰（广州）有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2010-02
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： MSEE品牌副总经理
工作描述： 1、企业战略与年度经营策略规划。
2、制度制定与执行。
3、标准化建立与执行。
4、责任制建立与考核。
5、产品规划与开发。
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护。
离职原因： 环境原因
杭州浪莎工贸有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 西南公司总经理
工作描述： 负责浪莎品牌系列：浪莎袜业、浪莎羊绒大衣、浪莎毛衫、浪莎女装在西南地区的品牌宣传策划与品牌维护、客户拓展及区域销售计划工作。以及浪莎在区域内的公益事业的援助。
离职原因： 另谋发展
波司登集团 起止年月：2003-05 ～ 2005-02
公司性质： 股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责波司登羽绒服华中地区的经销商拓展及销售维护。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 西安电子科技大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 西安电子科技大学 工商管理 毕业证书 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战。并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划;人力资源管理、信息管理等方面具有良好的知识和经验;能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。
自我评价
谦虚+勤奋+自信=我成长的最佳道路。我将以旺盛的精力、宽广的胸怀、满怀情的投入到新的工作环境中去，为公司的发展贡献青春。
希望我的付出能与你共同辉煌!!!
2021春招大学生特色个人简历二
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 31
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/机械绘图员：，机电工程师：，机械工程师：
工作年限： 8 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
蚬华多媒体有股份有限公司 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 机械工程师
工作描述： 负责产品外观、结构、包装设计、项目开发跟踪工作。
其中包括：
1、前期设计：结构、外观设计、评审、失效分析（DFMEA）及2D、3D、爆炸图绘制，新零件清单BOM制定；
2、前期开发：跟踪（五金、塑料模具开模跟踪、确认，外购件确认）。
3、后期开发：整机测试、不良项改良、结构优化。
4、生产移交：样板、生产图纸、清单、检验标准移交！并跟踪首批试产。
离职原因： 离家太远，想在广州固定下来
南沙利民电器 起止年月：2007-03 ～ 2008-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 产品工程师
工作描述： 负责电机、卷发器、搅拌机等电器产品的开发工作、项目跟踪工作。
离职原因： 公司缺乏企业文化和激励制度，缺提升空间。
海鸥卫浴 起止年月：2004-06 ～ 2006-10
公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 产品专员（公司模范员工）
工作描述： 负责卫浴产品、恒温控制器、水龙头的研发工作，包括外观、结构设计，项目跟踪，认证测试以及转移生产等一整套新产品开发工作。能独立工作，拥有较高的组识、协调能力。
离职原因： 部门人员流动大至需长时间加班，无私人时间
广州飞达精密电子有限公司 起止年月：2002-07 ～ 2004-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 产品工程师
工作描述： 负责继电器、开关插座的开发、测试、BOM表制作及产品组装工艺制定工作。
离职原因： 待遇不高
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 茂名学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 机电一体化 专 业 二： 应用电子技术
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 广东茂名学院 机电一体化 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
7年外资、上市企业产品研发、项目跟踪工作经验，拥有扎实的设计功底和很好的沟通、协调能力。
熟悉各类常用塑料和金属材料性能和加工工艺，熟悉塑料模具和板金、铸造模具结构。
熟练操作PRO/E ，AUTOCAD、Photoshop等专业软件和常用办公软件。
能独立完成整组产品的设计、开发。
英语良好、能阅读英文邮件、资料，可以回复英文邮件。
自我评价
本人是个工作狂，做事积极，希望每天的工作里都能休现到自己的价值。同时我又是个友善，有团体精神的人，乐于主动承担责任。具有很好协作能力和良好的人际关系。“忠诚胜于能力”相信一个拥有积极良好心态的人定能为贵司创造价值。当然7年外企上市公司的研发经验也为工作提供技术保障。
希望未来的公司是一间很正规公司，拥有企业文化和人性化的公司。因为我觉得只有让员工参与到管理和决策当中，公司和员工才会共同进步，并让员工拥有归属感。
期待能成为贵司的一员。
2021春招大学生特色个人简历三
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，培训专员/助理/培训师：，采购主管：
工作年限： 7 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
广州市联城中港广告器材股份有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2010-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：广告
担任职位： 行政主管
工作描述： 1、协助制定行政办的工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定公司的各项行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
4、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
5、起草及归档公司相关重要文件；
6、搜集、整理公司内部信息，及时协助编写公司大事记；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部组织网络；
8、企业文化的建设和推广；
9、负责整个公司的后勤管理和整个后勤体系的运行和协调；
10、负责公司办公家具、设备、用品的选购、使用管理与发放；
11、负责公司固定资产管理；
12、负责协助主管公司的重大事故处理和善后工作；
13、公司规定的其他事项
离职原因： 自己创业
广州市耀锋家具有限公司 起止年月：2005-08 ～ 2007-03
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 物流主管
工作描述： 1. 负责仓储配货、复核、出库、盘库、退货处理的工作安排；
2. 负责仓储货物的维护与保养计划的实施与落实情况的检查；
3. 仓储培训计划的拟定及组织实施；
4. 负责仓储改进的计划与实施；
5. 负责仓储成本的控制的落实；
6. 负责仓储安全检查与上报；
7. 对本部门各岗位进行检查与考核；
8. 负责选择合适的物流公司合作；
9. 完成上级领导交付的临时性工作。
离职原因： 家中有事
深圳市永冠金日电子有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2005-05
公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 采购
工作描述： 1.负责一般性物料采购；
2.负责查访厂商的供应情况；
3.负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等；
4.负责核查供应商提供的物料质量；
5.负责确认交货日期；
6.负责处理一般索赔案件；
7.负责退货；
8.负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及供应商信息；
离职原因： 另谋发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湘潭大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 电脑文秘 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 湘潭大学 电脑文秘 大学毕业证 10536120030710262
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人为人诚信开朗，待人真诚。虚心好学、有快速学习新知识能力和新环境适应能力及良好的沟通能。工作细致，善于听取别人的意见及建议，具有较大的可塑性。集体荣誉感强，勇于接受挑战，承担压力。富有奉献、创新和团队合作精神。擅长唱歌。熟悉采购流程及仓储管理流程， 对电子、五金、塑胶、包材、线材等工业物料有较全面的认识，具有较强谈判能力、沟通协调能力、成本控制能力等，能承受一定的工作压力。 熟悉office等办公软件的操作与应用.
自我评价
我渴望在学习工作中不断地完善自己、提高自己，为自己的将来争取一个更宽更广的空间。我会利用这个优势，更加努力奋斗，扎扎实实走好每一步，以求能在激烈的竞争中脱颖而出，确实做好这份工作。]
工作不仅仅是谋生的手段，更是实现人生价值的舞台;一个人的能力是有限的，但在工作中更需要的是协调与配合。飞鸟择良木而栖，如有幸成为贵公司一员，我相信能够为贵公司贡献一份力量的同时，也能实现自己的人生价值。
2021春招大学生特色个人简历四
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 37
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：，人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限： 18 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,珠海,
工作经历
广州凌兆贸易有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2009-05
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 财务经理
工作描述： 负责财务上所有的工作，如进销存报表，财务预算，费用成本核算，工资核算，报表分析等及与税务局联系。
离职原因：
中企动力科技集团股份有限公司佛山分公司 起止年月：2000-05 ～ 2006-06
公司性质： 中外合资 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 财务经理
工作描述： 负责财务上所有的工作，如财务预算，费用成本核算，报表分析等（用友财务软件做帐,用的是erp系统）及与税务局联系。
离职原因： 合同期满
广州市永耐贸易有限公司 起止年月：1995-11 ～ 2000-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 财务经理兼职人事经理
工作描述： 负责公司全盘帐（包括商品进销存，客户往来帐，总帐明细帐，成本核算，财务预算，工资核算，报表分析与税务局联系。兼职人事经理，主要负责考勤，工资核算，人事报表。
离职原因： 公司搬迁
广州市第一水上运输公司 起止年月：1992-10 ～ 1995-10
公司性质： 事业单位 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责费用凭证，记帐（明细帐，总帐）全并报表。
离职原因： 合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-09
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2002-07 广东省广播电视大学 会计电算化 大专 51315520020601572
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、能够根据国家政策和公司实际业务情况，完善公司财务管理制度
2、能熟练处理全套账务，从成本核算、费用审核、往来款处理、编制凭证到编制全套财务报表
3、能够根据财务数据，做详细的财务分析报表
4、编制财务预算、执行预算，从而控制预算执行情况
5、能积极地与税务、银行、会计师事务所沟通与协调
6、按质按量完成自己的工作任务，以服务为理念，注重团队合作，有良好的沟通协调能力
7、熟练使用办公软件和财务软件
自我评价
本人做事稳重, 工作认真负责， 积极实干，具有较强的团队精神。1992年以来一直从事财务工作，兼职人事行政经理，主要负责财务预算，财务分析，成本控制及全盘帐务处理。善于沟通，熟悉税法，熟练运用金蝶和用友财务软件及办公软件。与银行、税务局、会计师事务所有良好的沟通。相信凭我多年来的工作经验不会让您失望。希望能有机会与贵公司共同进步。现持有B1E牌驾驶证。
2021春招大学生特色个人简历五
姓名：
目前所在： 广东省 年 龄： 24
户口所在： 河北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：，人事助理：，招聘经理/主管：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
伟利纸品 起止年月：2007-03 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 人事主管
工作描述： 负责公司人力资源管理与人力资源开发的组织，搭建各人力资源管理模块体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与职业发展等各个方面。
1.组织编制企业人力资源各项规章制度，定期检查制度的执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度。
2.根据企业发展战略，制定企业人力资源发展规划，并及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。 3.修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施（开拓多种招聘渠道，关键岗位储备人才数量至少达到1人）
4.负责组织实施人员培训管理
5.负责组织实施员工绩效管理（按照企业绩效管理制度实施绩效考核,年度绩效评价，述职报告等）
6.负责制定、完善优化薪酬管理并实施（对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，每年向公司决策层提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施）
7.负责公司企业文化建立和宣传及组织公司各种文体活动；
8.负责员工的思想沟通工作，关系的协调（上下级关系、部门关系）
9.不断组织部门员工学习新理念，提升团队能力。
离职原因：
伟利纸品 起止年月：2006-02 ～ 2007-03
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述： 总经办 总经办助理
1.协助总经理制定公司战略规划，将公司战略规划转化为各部门工作计划，并跟踪计划的有效落实；
2.对于工作异常进行通报、记录、处理、跟进和归档，确保公司各部合理流畅运作，在总经理领导下检查、督促、落实执行情况；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系；
4.协助总经理安排各项高层会议，跟进重要会议的决议，协助总经理撰写公司重要报告、文件；
5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6.企业文化的沉淀与积累，企业内刊编辑部总主编，以及各项宣传文件的制定
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 河北政法学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 法律 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2006-07 河北政法学院 法律 - -
2009-10 2010-11 长松咨询 组织系统建设 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
第一、接收长达一年的组织系统培训后，正式将组织系统8大模块顺利导入企业。
第三、建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系.
第四、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低员工流失率，极大地提高了员工积极性。
第五：构建了高效的招聘体系与企业联盟.
第六：构建了公司培训开发与评估体系。
第七：推动“月月有主题活动”的企业文化活动，提升员工满意度至88%。
自我评价
5年以上企业人事管理工作经验，在跟随企业不断发展的工作生涯中，炼就了企业内部综合协调能力和综合管理能力
精力充沛、爱岗敬业、不怕吃苦、敢于负责、敢于承担重担、职业道德观强。
接受过长松、聚太、时代光华等一系列课程的培训，重视团队合作和团队精神，重视工作的计划性和计划管理、时间的管理。
几年的人力资源工作经历，具备了很强的部门间、人与人之间沟通的能力，对外协调能力。
