不要恶意攀比或贬低他人，以展现自己的职业素养和个人品质。注意显示自己的团队合作能力，并注意表达对团队和公司的认同和支持。下面就让小编给大家带来人力资源管理个人求职简历模板，希望大家喜欢!
个人信息
姓 名：某某
国 籍：中国
目前住地：深圳
民 族：汉族
户籍地：韶关
身高体重：168cm55kg
婚姻状况：未婚
年 龄：27岁
求职意向及工作经历
应聘职位：人力资源经理、人力资源主管
工作年限：5
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：广州
工作经历：
公司名称：某某某某有限公司
起止年月：2009-03～20某某-03
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：人力资源主管
工作描述：
【公司简介】
是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业
【主要工作】
1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持;
2、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，并根据公司职位调整需要及时更新，保证岗位说明书与实际相符;
3、与人力资源总监建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划;
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作;
6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控;
7、组织实施各阶段员工绩效考核，收集、分析考核数据，监控协调解决考核过程中的各种问题;
8、日常薪酬管理;
9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题;
10、塑造、维护、发展和传播企业文化;
11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【主要业绩】
1、构建人力资源管理体系(含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系)。
2、主办企业文化专刊。
离职原因：亲人在广州
公司名称：某某某某X有限公司
起止年月：2007-07～2009-02
公司性质：民营企业
所属行业：计算机业
担任职务：人力资源主管
工作描述：【公司简介】
某某X具有深厚的电信行业技术储备和从业经验，是国内最早的电信数据及增值业务网络系统集成商之一
【主要工作】
1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置;
2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况;
3、组织制定公司年度人力资源规划;负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估;
4、负责制定公司整体培训需求计划，制定培训工作的规范、流程、计划;负责基础培训教材的编写及培训效果的评估;联系外部培训机构;
5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作;
6、负责制定、完善公司薪资管理制度，调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据;
7、负责员工关系维护、劳动合同管理;
8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题;
9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制
【主要业绩】
1、制定、修改、完善公司的招聘体系;
2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划;
3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程;
4、及时为公司研发部门提供人力保障。
离职原因：公司业务及人员转移
公司名称：某某某某有限公司
起止年月：2004-11～2007-07
公司性质：外商独资
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：人力资源主管
工作描述：【公司简介】
某某企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司PCB事业部、某某某某有限公司FPC事业部、某某某某有限公司和某某电路板有限公司。
【主要工作】
1、负责分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;分析、评估招聘效果;
2、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
3、负责修改制定绩效考核方案，绩效管理的内部培训课程讲授，组织实施绩效评价，完善绩效管理体系;
4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作;
5、负责组织员工转正、晋升考核工作;
6、负责员工关系的维护和满意度的调查;
7、负责员工离职的沟通和调查;
8、参与人力资源其他模块工作的实施。
【主要业绩】
1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系;
2、及时为公司业务部门提供人力保障;
3、2006年度被评为“优秀员工”;
4、在现有的制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。
离职原因：寻求发展空间
教育背景
毕业院校：某某某某大学
最高学历：本科
毕业日期：2010-12-01
所学专业：人力资源管理
第二专业：电子商务管理(全日制大专)
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业 获得证书 证书编号
2006-07-2006-07波顿管理咨询有限公司绩效管理
2007-03-2007-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力
2008-03-2008-03深圳市劳动局劳动合同法
2008-05-2008-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理
2008-08-2009-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)
2009-08-2009-08智联HR学院KPI设计与绩效考核
2010-03-2010-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班
语言能力
外 语：英语 良好
国语水平：精通粤语
水平：良好
工作能力及其他专长
【技能专长】
1、持助理人力资源管理师证(高级);
2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具;
3、能够独立构建人力资源管理整个系统(含招聘体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制);
4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规;
5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策;
6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具;
7、熟悉工作分析、能力素质模型设计;
8、书面写作能力较强;
9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。
详细个人自传
本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：
1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“IT行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。
2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。
3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心;具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4、从职业生涯的角度来讲，本人希望在人力资源管理领域内成为一名技术精湛、综合知识面宽广及情商高的优秀管理者
个人信息
姓名：某某x
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：
学士专业：工商管理
联系电话：某某某某x
手机：某某某某某某某某某某某某某某某某
联系地址：深圳市福田区深南大道某某号
邮编：518028
EmailAddress：某某某某@163.com
教育背景
毕业院校：北方交通大学19某某年9--19某某年7经济与工商管理学院工商管理
其他培训情况
19某某年9-20某某年1 某某某某人力资源干部认证培训
19某某年10某某某某某某有限公司人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows2000,Microsoft Office 2000,Adobe Photo Shop5.5，Adobe Page Maker6年0,Macromedia Dream Weaver3.0得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。
工作经历
20某某年1-至今某某电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;
协助经理进行员工业绩考核工作;
制定公司人力资源招聘及管理程序;
制定公司年度培训计划，并监督执行;
建立公司的企业文化;
负责员工的再教育和再培训。
20某某年5-20某某年12某某软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才;
新员工的入职培训和上岗培训。
20某某年10-20某某年4某某通信公司市场部市场策划
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
个人信息
姓名：某某x
目前所在：从化
年龄：19
户口所在：珠海
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：162cm
体重：46kg
诚信徽章：未申请
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：招聘专员/助理：
销售人员：促销员/导购：
工作年限：2
职称：初级
求职类型：兼职
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000-1500希望
工作地区：广州,珠海,中山
工作经历
幸福餐馆起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：其它
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：服务员
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期
雅迪服装店
起止年月：20某某-07～2010-08
公司性质：其它
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：销售人员
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校：某某x学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：2013-06
专业一：
人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2010-07-2009-08 雅迪服装店市场营销-
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
个人信息
姓 名： 何先生
国 籍： 中国
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm，68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000-3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： 某某某某x限公司
公司名称：
起止年月：2007-09 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：某某某某有限公司
起止年月：2006-07 ～ 20某某-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
工作描述：
1. 负责公司各职能部门的关系协调;
2. 建立公司规章制度并检查实施情况;
3. 负责对外沟通联系和上下联系;
4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5. 制定人力资源中长期战略规划;
6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;
9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 某某某某学院
最高学历： 本科获得
学位: 学士
毕业日期： 2006-07-01
所学专业： 法学
第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-09-2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得
2008-07-2008-09 时代光华 环保管理 结业
2009-09-2009-10 某某市劳动局 人力资源法规 结业
2009-11-2009-12 某某市设备检验中心 设备安全管理 获得
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
某某
年 龄： 21
户口所在： 梅州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 152 cm
体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议
希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳
工作经历
深圳华天地信息服务公司
起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性质： 民营企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 话务员
工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。
负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查(内含73个问题)
离职原因： 上学
荔香餐馆 起止年月：2010-09 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围
离职原因： 上学
啊光头制衣厂 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 杂工
工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服
离职原因： 上学
志愿者经历
广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
担任职位： 队员
工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2012-06
专 业 一： 物流管理
专 业 二：
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好;工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好;工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。
详细个人自传
本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。
