人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。简历是和单位沟通的第一通道，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。你是否在找正准备撰写“人力资源岗位简历”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
姓名：_
目前所在： 浙江 年 龄： 27
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 三个月
月薪要求： 120__——20__0 希望工作地区： 浙江，广东省，
工作经历
浙江集团 起止年月：20__—__ ~ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 培训经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；
5、建立、管理内部培训师队伍；
6、组织内外部师资开发各系统培训课程；
7、建立企业管理学院；
8、建立企业职工技能培训学校；
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；
12、指导、协助各事业部培训管理；
离职原因：
浙江电器科技有限公司 起止年月：20__—03 ~ 20__—07
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；
2、负责人力资源配置及招聘；
3、设计合理有效的薪酬体系；
4、制定培训计划及控制培训预算；
5、建立公司绩效考核体系；
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；
8、协助常务副总管理全国销售工作；
离职原因： 不利于职业生涯发展
__集团 起止年月：20__—01 ~ 20__—03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因： 家庭原因
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20__—07
专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
个人信息
姓名:
性别: 女
年龄: 22
学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山
婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学
专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
教育/培训
20__年9月-20__年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
20__年4月-20__年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 20__年7月-20__年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:20__年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
20__年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
20__年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
20__年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
20__年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
20__年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
20__年9月m-20__年10月 校社团联副主席
20__年9月m-20__年6月 管理学院辅导员助理
20__年3月m-20__年3月 班长
20__年9月m-20__年9月 校社团联活动管理部副部长
20__年9月m-20__年3月 班级团支书
所获奖励
20__年11月 国家励志奖学金
20__年10月 二等奖学金
20__年10月 三好学生、优秀社团学生干部
20__年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖
20__年5月 校优秀团干
20__年10月 三等奖学金
20__年10月 社会工作优秀学生
20__年7月 优秀社团工作者
姓名：_
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：深圳华利食品有限公司
起止年月：20__-12～20__-11
担任职务：财务会计
工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存（分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致）。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
学历：毕业日期：20__-06-01
所学专业：会计电算化
20__-09-20__-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQLSERVER2000，ACCESS数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事；坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
