简历无异于生产主管求职者的另一张脸，下面小编精心整理了一些生产主管简历模板的例文，希望可以帮到你!
姓 名： 王先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-张家界 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 制造课长、 生产主管、 生产主任
教育经历
2000-09 ～ 2003-07 慈利县第一中学 文科 高中
**公司 (2009-10 ～ -09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其他
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.协助生产部经理负责管理加工检查组装三个生产无尘车间，员工350人左右。主要生产产品手机按键，配件，外壳，手机护套等产品。
2. 签收、分发相关生产品质工程文件,审批相关文件及报表,编制生产周月计划。
3. 本部门的工作安排、日常事务、及盘点， 跟进生产进度，控制产品质量，保证准时出货。
4. 控制部门的物料损耗，部门月用辅料的申购与管控。及对新产品的试产进行跟踪， 对部门所使用的仪器、设备、夹具进行合理安排和管理。
5. 每日不定时巡查车间，检查员工所生产的产品是否符合生产操作指示的要求及其出勤情况。
6. 根据生产计划合理调配人力资源、设备， 协调工程人员分析处理生产中出现的问题。
7. 培训相关重点工序的作业员、班组长、技术员专业技能知识。培养挖掘人才，部门内部职位空缺及时申请增补或内部培养提升。
8. 协调处理本部门与其他部门的相关工作，参加公司组织召开的8S安全会议，品质检讨会及工程部新产品试产投产会议。组织主持召开本部门周例会。
离职原因： 寻求更好发展辞职
**公司 (2007-05 ～ 2009-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 制造课长 岗位类别： 制造课长
工作描述： 1.协助制造部经理负责管理万级无尘车间，主要生产产品有军用手电筒，GPS卫星导航系统，RF天线，机顶盒，电脑颜色校正仪。
2.负责本部门生产计划和安排，以及生产各类报表审核和生产品质控制。
3.负责本部门人事调整和人员培训，以及人员管理。
4.负责部门与部门之间的沟通和协调。处理生产中各种问题和矛盾。
5.负责本部门生产计划的跟踪和达成，以及新产品的投产和实施。维护本部门生产安全和生产环境。以及7S和公司企业文化的全面运作和实施。
离职原因： 不适应夜班辞职
**公司 (2004-02 ～ 2007-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产科文 岗位类别：
工作描述： 1.协助部门主管负责管理PCB`A后焊车间。主要生产有声控，光控功能及各类玩具中PCB'A焊接。
2.协助部门主管做好车间的生产计划和生产安排。
3.跟催各生产线生产效率和生产纪律。
4.处理和控制各生产线的生产不良品。
5.全面参与和实施7S和车间标准化规划。
离职原因： 寻求发展辞职
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1. 在五金塑胶电子玩具厂EMS ASSY车间，PCB`A后焊车间，万级无尘车间有7年多的
生产现场管理经验。
2. 能够独立管理300人左右的EMS ASSY或PCB`A后焊或万级无尘车间，能够独立管理300人左右的生产制造部门。能够灵活的将5W2H，4M1E，PDCA等运用于实际工作中。
3. 能按时保质完成生产任务,并做好承上启下之纽带桥梁,对ISO﹑7S﹑SPC,QCC﹑丰田管理模式(看板管理，JIT,TPS)等知识有一定了解.
4. 精通现场管理,熟悉现场的管控重点,能通过一些手法发掘并预见现场问题点,及时的采取有效措施予以预防﹑对策.
5. 精通电子产品的生产流程：
(如：SMT→DIP→TEST→ASS'Y→Packing).
6. 对于激发员工的积极性,调节员工作业心态有一定方法，能深入了解员工的内心,并调动其积极性朝准经营方向努力.实行人性化管理，降低员工流失。
7. 具备计划,组织,训练,领导,控制,协调等专业技能，对于管理技能、生产管理、品质管理、领导艺术、团队建设、个人成长、企业文化等知识有一定了解.
8. 熟悉工厂现场的管理中解决问题的QC九大步骤、八大浪费、QC七大手法、IE七大手法及生产六指标.
9. 熟悉电子,塑胶电子,玩具,电器,网络,连接器，线材，手机按键部件，手机护套等产品的生产工艺流程,ROHS标准，ESD静电防护， 安规及检验标准有一定的了解。
取得成绩简述：
1.在东莞樟木头镇合俊集团下属俊岭塑胶电子玩具电子部PCBA后焊车间任职生产科文，独立管理PCBA后焊车间。所管辖车间多次被公司高层管理评为标准模范车间。而本人亦通过在此期间的实践，掌握了一线的作业技能,管理技能，并能零活运用之。
2. 在东莞常平镇良特电子科技任职制造部课长，独立管理万级无尘车间，通过努力赢得了公司重要客户(X-Rite全球电脑颜色校正系统)的好评，多次获得公司高层管理给予的奖金及部门KPI奖金。
3.在东莞石排镇方振塑胶电子厂任职生产部主管，能独立管理加工，检查，组装三个生产无尘车间，通过努力赢得公司重要客户诺基亚，黑莓，步步高三大客户的好评，多次得到公司分厂厂长，副总经理，总经理的认可，在每月主管绩效奖金评定中，满分为100分，本人连续10个月评定分数都在93分以上，连续三个季度评定为优秀主管。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般 英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人想在电子厂发展，有电子厂现场管理和实战工作经验。
其他要求： 1.提供食宿，买社会保险。
2.希望公司有很好的培训体系和广阔的发展空间。
自身情况
自我评价： 本人勤奋好学,吸收新鲜事物快,喜爱挑战性的工作﹐性格开朗，为人随和。具有较强的计划，组织，领导，控制，协调能力和环境适应能力，经过几年的工作实践培养了追求完美，创新求变，挑战极限的精神。一心谋求发展，以厂为家。 真诚希望加入贵公司，合作双赢 !!!
覃先生
目前所在： 东莞 年 龄： 40
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员
工作年限： 18 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省，广东省，
工作经历
东莞**机械科技有限公司(数控机床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。
部门：生产部
平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部
职责：负责生产部的全面管理：
1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;
2〉物料分析、申购及进度跟踪;
3〉加工工艺的制定、优化及执行;
4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：
现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。
5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。
6〉参与设计输出图纸的评审工作。
7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
8〉参与公司ISO9000项目之推行。
汇报对象：公司经理
离职原因：
东莞**电子科技有限公司(钟表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产副总助理
工作描述： 部门：生产运营中心
职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。
1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S;
2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善;
3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况;
4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况;
5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善;
6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告;
7)每月参与公司财务预算及成本分析会议;
8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等;
9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定;
10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作.
汇报对象：生产副总
离职原因：
东莞**化工机械有限公司(化工机械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产助理 生产主任
工作描述： 部门：生产部
职责：负责机械生产部的全面管理：
1)生产计划、物料控制管理。
2)车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。
3)生产设备、工具、测量仪器的管理。
4)成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。
5)生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。
6)负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。
离职原因：
东莞**文具有限公司(五金文具夹制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： ISO专员
工作描述： 1部门：品管部
职责：
1)负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。
2)负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。
离职原因：
广西**集团(有色金属加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 厂长助理
工作描述： 1)协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。
1)参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。
2)会务管理：会议组织、记录及整理。
3)参与集团企业文化建设工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 重庆大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 管理类 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员 内审员证
2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1) 有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。
2) 熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。
3) 受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。
4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。
5) 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。
6)较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。
姓 名： 石先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-宜昌 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位： 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位： 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ～ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ～ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ～ -05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。
4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因： 辞职
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因： 合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。
技能专长
专业职称： 助理工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长： 企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求： 企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价： 1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。
7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。
