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生产主管简历

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  简历无异于生产主管求职者的另一张脸,下面小编精心整理了一些生产主管简历模板的例文,希望可以帮到你!

  生产主管简历模板篇一

  姓  名: 王先生 性  别: 男

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-张家界 年  龄: 28

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 163cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

  希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位

  工业/工厂类-制造课长

  工业/工厂类-车间经理/主管

  寻求职位: 制造课长、 生产主管、 生产主任

  教育经历

  2000-09 ~ 2003-07 慈利县第一中学 文科 高中

  **公司 (2009-10 ~ -09)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 其他

  担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管

  工作描述: 1.协助生产部经理负责管理加工检查组装三个生产无尘车间,员工350人左右。主要生产产品手机按键,配件,外壳,手机护套等产品。

  2. 签收、分发相关生产品质工程文件,审批相关文件及报表,编制生产周月计划。

  3. 本部门的工作安排、日常事务、及盘点, 跟进生产进度,控制产品质量,保证准时出货。

  4. 控制部门的物料损耗,部门月用辅料的申购与管控。及对新产品的试产进行跟踪, 对部门所使用的仪器、设备、夹具进行合理安排和管理。

  5. 每日不定时巡查车间,检查员工所生产的产品是否符合生产操作指示的要求及其出勤情况。

  6. 根据生产计划合理调配人力资源、设备, 协调工程人员分析处理生产中出现的问题。

  7. 培训相关重点工序的作业员、班组长、技术员专业技能知识。培养挖掘人才,部门内部职位空缺及时申请增补或内部培养提升。

  8. 协调处理本部门与其他部门的相关工作,参加公司组织召开的8S安全会议,品质检讨会及工程部新产品试产投产会议。组织主持召开本部门周例会。

  离职原因: 寻求更好发展辞职

  **公司 (2007-05 ~ 2009-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 制造课长 岗位类别: 制造课长

  工作描述: 1.协助制造部经理负责管理万级无尘车间,主要生产产品有军用手电筒,GPS卫星导航系统,RF天线,机顶盒,电脑颜色校正仪。

  2.负责本部门生产计划和安排,以及生产各类报表审核和生产品质控制。

  3.负责本部门人事调整和人员培训,以及人员管理。

  4.负责部门与部门之间的沟通和协调。处理生产中各种问题和矛盾。

  5.负责本部门生产计划的跟踪和达成,以及新产品的投产和实施。维护本部门生产安全和生产环境。以及7S和公司企业文化的全面运作和实施。

  离职原因: 不适应夜班辞职

  **公司 (2004-02 ~ 2007-04)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 生产科文 岗位类别:

  工作描述: 1.协助部门主管负责管理PCB`A后焊车间。主要生产有声控,光控功能及各类玩具中PCB'A焊接。

  2.协助部门主管做好车间的生产计划和生产安排。

  3.跟催各生产线生产效率和生产纪律。

  4.处理和控制各生产线的生产不良品。

  5.全面参与和实施7S和车间标准化规划。

  离职原因: 寻求发展辞职

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能:

  技能专长: 1. 在五金塑胶电子玩具厂EMS ASSY车间,PCB`A后焊车间,万级无尘车间有7年多的

  生产现场管理经验。

  2. 能够独立管理300人左右的EMS ASSY或PCB`A后焊或万级无尘车间,能够独立管理300人左右的生产制造部门。能够灵活的将5W2H,4M1E,PDCA等运用于实际工作中。

  3. 能按时保质完成生产任务,并做好承上启下之纽带桥梁,对ISO﹑7S﹑SPC,QCC﹑丰田管理模式(看板管理,JIT,TPS)等知识有一定了解.

  4. 精通现场管理,熟悉现场的管控重点,能通过一些手法发掘并预见现场问题点,及时的采取有效措施予以预防﹑对策.

  5. 精通电子产品的生产流程:

  (如:SMT→DIP→TEST→ASS'Y→Packing).

  6. 对于激发员工的积极性,调节员工作业心态有一定方法,能深入了解员工的内心,并调动其积极性朝准经营方向努力.实行人性化管理,降低员工流失。

  7. 具备计划,组织,训练,领导,控制,协调等专业技能,对于管理技能、生产管理、品质管理、领导艺术、团队建设、个人成长、企业文化等知识有一定了解.

  8. 熟悉工厂现场的管理中解决问题的QC九大步骤、八大浪费、QC七大手法、IE七大手法及生产六指标.

  9. 熟悉电子,塑胶电子,玩具,电器,网络,连接器,线材,手机按键部件,手机护套等产品的生产工艺流程,ROHS标准,ESD静电防护, 安规及检验标准有一定的了解。

  取得成绩简述:

  1.在东莞樟木头镇合俊集团下属俊岭塑胶电子玩具电子部PCBA后焊车间任职生产科文,独立管理PCBA后焊车间。所管辖车间多次被公司高层管理评为标准模范车间。而本人亦通过在此期间的实践,掌握了一线的作业技能,管理技能,并能零活运用之。

  2. 在东莞常平镇良特电子科技任职制造部课长,独立管理万级无尘车间,通过努力赢得了公司重要客户(X-Rite全球电脑颜色校正系统)的好评,多次获得公司高层管理给予的奖金及部门KPI奖金。

  3.在东莞石排镇方振塑胶电子厂任职生产部主管,能独立管理加工,检查,组装三个生产无尘车间,通过努力赢得公司重要客户诺基亚,黑莓,步步高三大客户的好评,多次得到公司分厂厂长,副总经理,总经理的认可,在每月主管绩效奖金评定中,满分为100分,本人连续10个月评定分数都在93分以上,连续三个季度评定为优秀主管。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般 英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 本人想在电子厂发展,有电子厂现场管理和实战工作经验。

  其他要求: 1.提供食宿,买社会保险。

  2.希望公司有很好的培训体系和广阔的发展空间。

  自身情况

  自我评价: 本人勤奋好学,吸收新鲜事物快,喜爱挑战性的工作﹐性格开朗,为人随和。具有较强的计划,组织,领导,控制,协调能力和环境适应能力,经过几年的工作实践培养了追求完美,创新求变,挑战极限的精神。一心谋求发展,以厂为家。 真诚希望加入贵公司,合作双赢 !!!

  生产主管简历模板篇二

  覃先生

  目前所在: 东莞 年  龄: 40

  户口所在: 广西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 165 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 生产/营运,生产总监/经理/车间主任,体系认证工程师/审核员

  工作年限: 18 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 6500~9999元 希望工作地区: 广东省,广东省,

  工作经历

  东莞**机械科技有限公司(数控机床制造)   起止年月:2008-06 ~ 至今

  公司性质: 外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 生产主管

  工作描述: 单位简介:本公司为香港上市公司**国际集团下属企业,从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。

  部门:生产部

  平行部门:设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部

  职责:负责生产部的全面管理:

  1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;

  2〉物料分析、申购及进度跟踪;

  3〉加工工艺的制定、优化及执行; 

  4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理,包括:

  现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。

  5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。

  6〉参与设计输出图纸的评审工作。

  7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。

  8〉参与公司ISO9000项目之推行。

  汇报对象:公司经理

  离职原因:

  东莞**电子科技有限公司(钟表制造)   起止年月:2007-07 ~ 2008-06

  公司性质: 外商独资  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 生产副总助理

  工作描述: 部门:生产运营中心

  职责:协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作,包括:计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。

  1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S;

  2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善;

  3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况;

  4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况;

  5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善;

  6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告;

  7)每月参与公司财务预算及成本分析会议;

  8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理,ISO推行等;

  9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定;

  10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作.

  汇报对象:生产副总

  离职原因:

  东莞**化工机械有限公司(化工机械制造)   起止年月:2002-12 ~ 2007-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 生产助理 生产主任

  工作描述: 部门:生产部

  职责:负责机械生产部的全面管理:

  1)生产计划、物料控制管理。

  2)车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。

  3)生产设备、工具、测量仪器的管理。

  4)成品包装及出货管理,包括制作排柜图,装箱单,货柜监装,联系货柜,协助报关报检。

  5)生产部与公司各部门工作关系的沟通协调,如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。

  6)负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。

  离职原因:

  东莞**文具有限公司(五金文具夹制造)   起止年月:2001-07 ~ 2002-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:其他行业

  担任职位: ISO专员

  工作描述: 1部门:品管部

  职责:

  1)负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。

  2)负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。

  离职原因:

  广西**集团(有色金属加工)   起止年月:1995-08 ~ 2001-07

  公司性质: 民营企业  所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职位: 厂长助理

  工作描述: 1)协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。

  1)参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。

  2)会务管理:会议组织、记录及整理。

  3)参与集团企业文化建设工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 重庆大学

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 1995-07

  专 业 一: 管理类 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员 内审员证

  2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1) 有多年外资企业生产管理经验,对生产系统管理非常熟悉。

  2) 熟悉机械设备生产流程,机械制造工艺,能快速看懂机械加工及装配图纸。

  3) 受过专业机构系统的ISO培训,熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。

  4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。

  5) 在外企工作多年,对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。

  6)较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。

  生产主管简历模板篇三

  姓  名: 石先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-宜昌 年  龄: 28

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 173cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

  希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

  工业/工厂类-生产经理/主管

  其他类-生物技术

  寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理

  教育经历

  2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科

  1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中

  培训经历

  2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书

  2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书

  **公司 (-08 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

  工作描述: 1、生产指标达成。

  2、现场管理及异常跟进。

  3、员工培训。

  4、流程优化及实验。

  **公司 (2008-07 ~ -05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品

  担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管

  工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

  2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。

  3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。

  4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。

  5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。

  6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

  7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

  8、 上级安排的其他工作。

  通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。

  离职原因: 辞职

  **公司 (2005-10 ~ 2008-05)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药

  担任职位: 岗位类别: 组长/拉长

  工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。

  1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。

  2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

  3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。

  4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。

  5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

  离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。

  技能专长

  专业职称: 助理工程师

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护

  技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 英语专业 CET-4

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

  其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

  有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

  自身情况

  自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。

  2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。

  3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。

  4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。

  5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。

  6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。

  7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。

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