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面试成功的3招心理技巧

| 小龙

求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是关键因素。下面是小编为你整理的面试成功的3招心理技巧,希望你喜欢。

面试成功的3招心理技巧

第一招:圆好自已的说词,滴水而不漏

在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。

第二招:不拘一格的思维,“歪打”而“正着”

面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题,切不可机械地作就事论事的回答,以求收到“歪打正着”的奇效。

第三招:摆平自己的心气,委婉而机敏

应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动,更不能气急败坏,以免引起考官的反感而招致应试失败。

总而言之,面试官也是普通人,如果你的心理和他的心理能够接轨,顺着他的想法走,通过面试是十分简单的。也许一个动作,也许一句话,就能够给面试官留下好印象,这就是面试的心理技巧。如果面试总是失败,应该从心理角度来找找原因,争取下一次面试成功。

 


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